Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische ...

Qualitative Primärerhebungen
„Nein, also ich glaube, viel Verhandlungsspielraum war da nicht. Ich meine, für
mich … mir war es aber auch egal. Für mich war es einfach echt wichtig, diese
sechs Wochen über die Bühne zu bringen.“ (Elisabeth)
„Nein, ich habe es gar nicht versucht [zu verhandeln], weil ich war so froh, dass ich
überhaupt etwas krieg […].“ (Janos)
Lediglich zwei Befragte berichten, in einem Vorgespräch auf ihnen wichtigen Praktikumsinhalten
insistiert zu haben, was sich in den beiden Fällen auch auf die Ausgestaltung
des Praktikums ausgewirkt hat:
„Weil viele sagen ja dann: ‚Nein, passt. Nehme ich alles. Wunderschön. Ich habe
ein Praktikum.’ Und ich habe halt beim Vorstellungsgespräch schon gesagt, ja, ich
würde schon gerne inhaltlich was machen. […] Und ich glaube, hätte ich das nicht
gesagt, hätten sie es auch nicht angeboten.“ (Astrid)
„Und der [Vorgesetzte] hat halt dann einmal so: ‚Naja, die ersten drei Tage tust du
jetzt einmal Datenbanken aktualisieren’. Und ich sage: ‚Naja, ich will schon journalistisch
was machen’. – ‚Jaja, das kommt schon noch’.“ (David)
Positiv hervorgehoben wird in diesem Zusammenhang die Bedeutung eines verpflichtenden
Praktikumsvertrags, wie er im FH-Studium der Multimedia-Studentin Johanna in
Geltung ist. Zugleich zeigt das folgende Zitat nochmals, für wie filigran und störungsanfällig
viele Studierende die arbeitgeber-/arbeitgeberinnenseitige Bereitschaft, Praktikumsplätze
anzubieten, halten:
„Vor allem, finde ich, ist es halt einfach, wenn du sagen kannst: Das muss ich für
die FH abgeben. Und es ist jetzt nicht so: Komm, wir schließen jetzt einen Vertrag,
und man ist schon am Anfang schwierig und schreckt jetzt jemanden ab. Weil das
kann ja schon rüberkommen, ja, dass du quasi jetzt… du bittest um ein… flehst um
ein Praktikum, und dann kommst du sofort her: so, jetzt tun wir das alles einmal
ordentlich festhalten. Das glaube ich schon, dass das viele Firmen dann auch abschrecken
würde.“ (Johanna)
8.5. Arbeitszeit, Praktikumsdauer
Die Gesamtarbeitszeit wird in Pflichtpraktika vom Stundenausmaß bestimmt, das im
jeweiligen Studienplan festgeschrieben ist, wobei wie erwähnt teilweise auch die Aufteilung
der Praktikumsstunden auf mehrere Praktika möglich und üblich ist. Hinsichtlich
der Verteilung dieses Stundenausmaßes auf die Tage und Wochen des Praktikums
sind vereinzelt individuelle Arrangements zu beobachten, mit denen die Praktikumsbetriebe
den Arbeitzeitwünschen und –möglichkeiten der Praktikanten/Praktikantinnen
entgegenkommen. So wurden die Pflichtpraktika der Psychologiestudentin Beate und
der Pädagogik- und Soziologiestudentin Franziska jeweils auf ein ganzes Semester aufgeteilt,
was bei einer Stundenverpflichtung von 240 Stunden, die sechs Wochen Vollzeitbeschäftigung
entspricht, in einer geringeren Wochenarbeitszeit von etwa 15 bis 20
Stunden resultierte, wobei die beiden Studentinnen geringfügig beschäftigt waren. In
Johannas Pflichtpraktikum bei einer Filmfirma war die Arbeitszeit auf wenige intensive
83