Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Empirische ...

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Sekundäranalysen
Mindestentlohnung für Praktika, die länger als einen Monat dauern (dies gilt allerdings
nur für freiwillige Praktika), eine Begrenzung der maximalen Praktikumsdauer auf drei
Monate, sowie eine Vorkehrung gegen die Besetzung regulärer Stellen mit Praktikanten/Praktikantinnen,
indem die dauerhafte Ausführung regulärer Arbeitsaufgaben durch
Praktikanten/Praktikantinnen für unzulässig erklärt wird. 23
Die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in Praktika während und nach dem Studium,
sowie die Häufigkeit vor allem graduierter Praktika waren in den vergangenen zehn
Jahren Gegenstand mehrerer deutscher Studien, die teilweise zu sehr divergenten Ergebnissen
kommen. Während die weiter oben bereits zitierte Arbeit von Briedis und
Minks für das Jahr 2007 auf einen Anteil von ca. 14% der Universitätsabsolventen/absolventinnen
kommen, die nach Studienabschluss mindestens ein Praktikum absolviert
haben, kommen Grühn/Hecht (2006) in einer quantitativen Befragung von Absolventen/Absolventinnen
der FU Berlin auf einen deutlichen höheren Anteil von über
40% (mögliche methodische Gründe für diese Divergenz können an dieser Stelle nicht
diskutiert werden).
Großbritannien
Zur Praktikumssituation in Großbritannien finden sich im Internet widersprüchliche
Informationen. Einerseits wird in einem Kurzbericht des deutschen Arbeitsministeriums
zur Generation Praktikum in verschiedenen EU-Ländern festgestellt, Graduiertenpraktika
seien in Großbritannien so gut wie unbekannt. 24 Andererseits existiert eine offenbar
von der britischen Regierung geförderte Website, deren Zielsetzung darin besteht, Unternehmenspraktika
an Graduierte zu vermitteln. 25 Dort wird erwähnt, dass Praktikanten/Praktikantinnen
grundsätzlich Anspruch auf Entlohnung nach dem nationalen Mindestlohn
haben, es sei denn, das Praktikum ist als ehrenamtliche Tätigkeit definiert.
Was Praktika während des Studiums betrifft, so diagnostiziert ein Artikel auf der BBC-
Homepage 26 ein Ansteigen ihrer Häufigkeit und Bedeutung in den letzten ein bis zwei
Jahrzehnten. Über die arbeits- und sozialrechtlichen Bedingungen dieser Praktika geht
daraus nichts hervor; es dürfte aber auch in Großbritannien Branchen existieren, die in
besonderem Maß zur Vergabe schlecht abgesicherter und entlohnter Praktika neigen.
23 Zum Wortlaut der Regelung siehe:
http://www.spdfraktion-berlin.de/presseerklaerungen/2010presseerklaerungen/20100225praktikanten
24 http://www.bmas.de/portal/24660/generationpraktikum__eu__mitgliedsstaaten.html
25 http://graduatetalentpool.direct.gov.uk
26 http://www.bbc.co.uk/news/magazine-10891905