10.11.2015 Views

Het vieren van diversiteit in de schoolpraktijk

UpJMI

UpJMI

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Hon. Thomas A. Lukaszuk (M<strong>in</strong>ister of Education) :<br />

“As a m<strong>in</strong>ister and as government, our role is to lead by example. The diversity of the roles that a teacher actually<br />

has <strong>in</strong> a classroom has to be equally reflected by the <strong>de</strong>livery of services that the government br<strong>in</strong>gs <strong>in</strong>to schools.<br />

As government we need to foster the atmosphere of <strong>in</strong>clusion, the atmosphere of accommodation. And allow<strong>in</strong>g<br />

every child to know that he or she, whatever their circumstances may happen to be, will have the opportunity to<br />

flourish to the maximum of their potential." 160<br />

On<strong>de</strong>rzoek <strong>in</strong> het buitenland suggereert dat <strong>de</strong> <strong>in</strong>gezette ontwikkel<strong>in</strong>g naar <strong>in</strong>clusief on<strong>de</strong>rwijs gevaar<br />

kan lopen door actuele politieke, sociale en economische ontwikkel<strong>in</strong>gen. Zeker als overhe<strong>de</strong>n <strong>de</strong><br />

nadruk gaan leggen op <strong>in</strong>dividuele ontplooi<strong>in</strong>g, competitie tussen scholen, bedrijfsmatige efficiëntie en<br />

schaalvergrot<strong>in</strong>g. In een <strong>de</strong>rgelijk klimaat lijkt het problematisch on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g te genereren voor<br />

<strong>in</strong>clusief on<strong>de</strong>rwijs. 161<br />

Nettie Joosten (Intern begelei<strong>de</strong>r): “Op een gegeven moment kwamen al die bezu<strong>in</strong>ig<strong>in</strong>gen en toen zei ik: “Wat<br />

doen wij, he?.” Stel nou dat er zo veel bezu<strong>in</strong>igd wordt dat wij heel veel on<strong>de</strong>rwijs assistentes <strong>in</strong> moeten leveren.<br />

Gaat onze visie er dan aan? En toen hebben wij allebei uitgesproken: nee. Dan blijven wij ervoor gaan. Alleen<br />

moeten we het dan aanpassen, moeten we an<strong>de</strong>re mogelijkhe<strong>de</strong>n zoeken waarbij we on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g kunnen<br />

geven. En misschien moeten hij en ik dan wel een ochtend mee gaan helpen, ik weet het niet. Maar dan doen we<br />

dat.” 162<br />

4.3.4 Samenwerken<br />

Tot slot <strong>de</strong> smeerolie <strong>van</strong> het <strong>in</strong>clusieve proces, <strong>de</strong> samenwerk<strong>in</strong>g. Met samenwerk<strong>in</strong>g bedoelen we<br />

niet alleen <strong>in</strong> <strong>de</strong> school, maar ook tussen school en ou<strong>de</strong>rs en an<strong>de</strong>re stakehol<strong>de</strong>rs. Feitelijk alle<br />

partijen hebben elkaar nodig: leerkrachten (collegiale on<strong>de</strong>rsteun<strong>in</strong>g), ou<strong>de</strong>rs, experts, leerl<strong>in</strong>gen,<br />

directie, on<strong>de</strong>rsteunend personeel. Zie ook dit mooie overzicht <strong>van</strong> <strong>de</strong> ‘champions of <strong>in</strong>clusion’ <strong>van</strong><br />

Hen<strong>de</strong>rson School. 163<br />

160 Diversity <strong>in</strong> Alberta Schools: Journey to Inclusion: https://www.youtube.com/watch?v=8c-<br />

3YCr7zR0&list=PLAqRifPEy0kEbwUMAHvfO7Ts4tSOd3nwN&<strong>in</strong><strong>de</strong>x=14<br />

161 Zie Passend on<strong>de</strong>rwijs- pas op <strong>de</strong> plaats of stap vooruit. Hans Schuman, tijdschrift voor<br />

orthopedagogiekk2014p-089<br />

162 https://www.youtube.com/watch?v=uPYd_ZAAIp0&<strong>in</strong><strong>de</strong>x=1&list=PLAqRifPEy0kEh8gXicuwZZtugcISiV2PH<br />

163 http://<strong>in</strong>clusiveschools.org/media/files/None/Champions-Of-Inclusion-06.pdf zie ook Champions of Inclusion<br />

by Bill Hen<strong>de</strong>rson: 2014p-083<br />

44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!