You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ЧАСТИНА 1. БАЗОВИЙ ГІД З ЕКСПОРТУ<br />
1.14 ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ ОНЛАЙН<br />
записів у соцмережах.<br />
Загальним алгоритмом для залучення підписників під час роботи з соціальними<br />
мережами є 5 кроків:<br />
1. Встановити корпоративну присутність у мережі<br />
2. Привабити підписників<br />
3. Залучити підписників<br />
4. Наростити мережу<br />
5. Аналізувати та вдосконалювати результати<br />
1.14.9.1 ВИКОРИСТАННЯ СОЦМЕРЕЖ НА ПРИКЛАДІ МЕРЕЖІ<br />
LINKEDIN 94<br />
LinkedIn є найбільшою у світі діловою соціальною мережею, що надає<br />
надзвичайно широкі можливості для власного професійного просування і<br />
просування своєї компанії, пошуку нових контактів, отримання відповідей на<br />
складні професійні питання, долучення до груп за діловими інтересами.<br />
Для ефективного використання мережі вам необхідно створити сторінку<br />
своєї компанії в LinkedIn, розбудувати зв’язки, привабити нові аудиторії, що<br />
стежитимуть за вашими новинами і набувати нових прихильників вашого<br />
бренду.<br />
Ваша присутність у мережі має підкріплюватися системною соціальною<br />
комунікацією для розбудови зв’язку з клієнтами та партнерами. Необхідно<br />
призначити окрему фахову людину – відповідального за соціальні медіа – для<br />
координації створення контенту для мережі та відстежування результативності.<br />
Особи, що відповідають за продукт та брендинг у вашій компанії можуть<br />
допомагати менеджеру із соцмедіа у створенні належного контенту.<br />
Також необхідно розуміти, що робота з соціальними медіа має не лише<br />
маркетинговий компонент, але також і вимір пошуку та найму персоналу. З<br />
огляду на це, частина відповідальності/роботи зі змістовного наповнення<br />
соцмедіа може бути покладена й на підрозділ роботи з персоналом (HR). На<br />
початку необхідно визначити людей у вашому колективі, що мають необхідні<br />
навички створення контенту (відео, інфографіка тощо). Створіть календар із<br />
тематичними кампаніями і розкладами розміщення нових матеріалів, але не<br />
виключайте можливості додавання іншого контенту – у залежності від обставин.<br />
Розбийте тематики на cерії публікацій, які можна періодично розміщувати в<br />
соцмережі, щоб ваші підписники регулярно отримували тематичний контент.<br />
Сторінка вашої компанії у LinkedIn є важливим відображенням вашого бренду.<br />
Забезпечте якісне наповнення такої сторінки інформацією про компанію, її<br />
спеціалізацію, галузь, посилання на веб-сайт тощо. Використовуйте багату<br />
94<br />
джерело матеріалу за посиланням bit.ly/LinkedIn_followers<br />
151
Change language