inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

oportuno expediente sancionador a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, deconformidad con el procedimiento administrativo especial establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril(RCL 1988\780), sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, sin perjuicio de lasresponsabilidades de otro orden que puedan concurrir.No obstante lo anterior, en el ámbito de las relaciones del personal civil al servicio de lasAdministraciones públicas, las infracciones serán objeto de responsabilidades a través de la imposición,por resolución de la autoridad competente, de la realización de las medidas correctoras de loscorrespondientes incumplimientos, conforme al procedimiento que al efecto se establezca.En el ámbito de la Administración General del Estado, corresponderá al Gobierno la regulación de dichoprocedimiento, que se ajustará a los siguientes principios:a) El procedimiento se iniciará por el órgano competente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Socialpor orden superior, bien por propia iniciativa o a petición de los representantes del personal.b) Tras su actuación, la Inspección efectuará un requerimiento sobre las medidas a adoptar y plazo deejecución de las mismas, del que se dará traslado a la unidad administrativa inspeccionada a efectos deformular alegaciones.c) En caso de discrepancia entre los Ministros competentes como consecuencia de la aplicación de esteprocedimiento, se elevarán las actuaciones al Consejo de Ministros para su decisión final.2. Las infracciones en el ámbito laboral se califican en leves, graves y muy graves, en atención a lanaturaleza del deber infringido y la entidad del derecho afectado, de conformidad con lo establecido enlos artículos siguientes de la presente Ley.Ap. 1 párr. 1º derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4agosto (RCL 2000\1804).Ap. 1 párr. 2º derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4agosto (RCL 2000\1804).Ap. 2 derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto(RCL 2000\1804).Artículo 46.Infracciones leves.Son infracciones leves:1. La falta de limpieza del centro de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad física osalud de los trabajadores.2. No dar cuenta, en tiempo y forma, a la autoridad laboral competente, conforme a las disposicionesvigentes, de los accidentes de trabajo ocurridos y las enfermedades profesionales declaradas cuandotengan la calificación de leves.3. No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación ocontinuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, oconsignar con inexactitud los datos que debe declarar o cumplimentar, siempre que no se trate deindustria calificada por la normativa vigente como peligrosa, insalubre o nociva por los elementos,procesos o sustancias que se manipulen.4. Las que supongan incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales, siempre quecarezcan de trascendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores.5. Cualesquiera otras que afecten a obligaciones de carácter formal o documental exigidas en lanormativa de prevención de riesgos laborales y que no estén tipificadas como graves o muy graves.