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inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

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Ap. 2 modificado por art. 2.1RCL 2003\2899 <strong>de</strong> Ley 54/2003, <strong>de</strong> 12 diciembre (RCL 2003\2899).Artículo 15.Principios <strong>de</strong> la acción preventiva.1. El empresario aplicará l<strong>as</strong> medid<strong>as</strong> que integran el <strong>de</strong>ber general <strong>de</strong> prevención previsto en el artículoanterior, con arreglo a <strong>los</strong> siguientes principios generales:a) Evitar <strong>los</strong> riesgos.b) Evaluar <strong>los</strong> riesgos que no se puedan evitar.c) Combatir <strong>los</strong> riesgos en su origen.d) Adaptar el <strong>trabajo</strong> a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción <strong>de</strong> <strong>los</strong> puestos <strong>de</strong><strong>trabajo</strong>, <strong>as</strong>í como a la elección <strong>de</strong> <strong>los</strong> equipos y <strong>los</strong> métodos <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y <strong>de</strong> producción, con mir<strong>as</strong>, enparticular, a atenuar el <strong>trabajo</strong> monótono y repetitivo y a reducir <strong>los</strong> efectos <strong>de</strong>l mismo en la salud.e) Tener en cuenta la evolución <strong>de</strong> la técnica.f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización<strong>de</strong>l <strong>trabajo</strong>, l<strong>as</strong> condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong>, l<strong>as</strong> relaciones sociales y la influencia <strong>de</strong> <strong>los</strong> factores ambientalesen el <strong>trabajo</strong>.h) Adoptar medid<strong>as</strong> que antepongan la protección colectiva a la individual.i) Dar l<strong>as</strong> <strong>de</strong>bid<strong>as</strong> instrucciones a <strong>los</strong> trabajadores.2. El empresario tomará en consi<strong>de</strong>ración l<strong>as</strong> capacida<strong>de</strong>s profesionales <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores en materia <strong>de</strong>seguridad y <strong>de</strong> salud en el momento <strong>de</strong> encomendarles l<strong>as</strong> tare<strong>as</strong>.3. El empresario adoptará l<strong>as</strong> medid<strong>as</strong> necesari<strong>as</strong> a fin <strong>de</strong> garantizar que sólo <strong>los</strong> trabajadores que hayanrecibido información suficiente y a<strong>de</strong>cuada puedan acce<strong>de</strong>r a l<strong>as</strong> zon<strong>as</strong> <strong>de</strong> riesgo grave y específico.4. La efectividad <strong>de</strong> l<strong>as</strong> medid<strong>as</strong> preventiv<strong>as</strong> <strong>de</strong>berá prever l<strong>as</strong> distracciones o impru<strong>de</strong>nci<strong>as</strong> no temerari<strong>as</strong>que pudiera cometer el trabajador. Para su adopción se tendrán en cuenta <strong>los</strong> riesgos adicionales quepudieran implicar <strong>de</strong>terminad<strong>as</strong> medid<strong>as</strong> preventiv<strong>as</strong>, l<strong>as</strong> cuales sólo podrán adoptarse cuando lamagnitud <strong>de</strong> dichos riesgos sea sustancialmente inferior a la <strong>de</strong> <strong>los</strong> que se preten<strong>de</strong> controlar y no existanalternativ<strong>as</strong> más segur<strong>as</strong>.5. Podrán concertar operaciones <strong>de</strong> seguro que tengan como fin garantizar como ámbito <strong>de</strong> cobertura laprevisión <strong>de</strong> riesgos <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l <strong>trabajo</strong>, la empresa respecto <strong>de</strong> sus trabajadores, <strong>los</strong> trabajadoresautónomos respecto a el<strong>los</strong> mismos y l<strong>as</strong> socieda<strong>de</strong>s cooperativ<strong>as</strong> respecto a sus socios cuya actividadconsista en la prestación <strong>de</strong> su <strong>trabajo</strong> personal.Artículo 16.Plan <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales, evaluación <strong>de</strong> <strong>los</strong> riesgos y planificación <strong>de</strong> laactividad preventiva.1. La prevención <strong>de</strong> riesgos laborales <strong>de</strong>berá integrarse en el sistema general <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> la empresa,tanto en el conjunto <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s como en todos <strong>los</strong> niveles jerárquicos <strong>de</strong> ésta, a través <strong>de</strong> laimplantación y aplicación <strong>de</strong> un plan <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales a que se refiere el párrafosiguiente.Este plan <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales <strong>de</strong>berá incluir la estructura organizativa, l<strong>as</strong>responsabilida<strong>de</strong>s, l<strong>as</strong> funciones, l<strong>as</strong> práctic<strong>as</strong>, <strong>los</strong> procedimientos, <strong>los</strong> procesos y <strong>los</strong> recursos necesariospara realizar la acción <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos en la empresa, en <strong>los</strong> términos que reglamentariamente seestablezcan.

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