inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

formación profesional continua, concedidas, financiadas o garantizadas, en todo o en parte, por el Estadoo por las Comunidades Autónomas en el marco de la ejecución de la legislación laboral, ajenas al régimeneconómico de la Seguridad Social.5. Incumplir, los empresarios y los beneficiarios de ayudas y subvenciones públicas, las obligacionesestablecidas en la normativa específica sobre formación profesional continua u ocupacional siguientes,salvo que haya dado lugar al disfrute indebido de bonificaciones en el pago de cuotas sociales:a) Solicitar cantidades en concepto de formación a los participantes, cuando las acciones formativas seanfinanciables con fondos públicos y gratuitas para los mismos.b) Simular la contratación laboral con la finalidad de que los trabajadores participen en programasformativos.Ap. 3 modificado por art. 5.4RCL 2002\2901 de Ley 45/2002, de 12 diciembre (RCL 2002\2901).Ap. 4 modificado por art. 5.4RCL 2002\2901 de Ley 45/2002, de 12 diciembre (RCL 2002\2901).Ap. 2 modificado por art. 41.3RCL 2003\3093 de Ley 62/2003, de 30 diciembre (RCL 2003\3093).Ap. 5 añadido por art. 46.4RCL 2003\3093 de Ley 62/2003, de 30 diciembre (RCL 2003\3093).Subsección 2ª. Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propiaRúbrica modificada por art. 46.5RCL 2003\3093 de Ley 62/2003, de 30 diciembre (RCL 2003\3093).Artículo 17.Infracciones de los trabajadores por cuenta ajena y propia.Constituyen infracciones de los trabajadores:1. Leves.a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio público de empleo, las agencias de colocaciónsin fines lucrativos o las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, o no renovar lademanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovación de lademanda salvo causa justificada.b) No devolver en plazo, salvo causa justificada, al servicio público de empleo o, en su caso, a lasagencias de colocación sin fines lucrativos, el correspondiente justificante de haber comparecido en ellugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aquéllos.c) No cumplir las exigencias del compromiso de actividad, salvo causa justificada, siempre que laconducta no esté tipificada como otra infracción leve o grave en este artículo.2. Graves: rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por el servicio público de empleo opor las agencias de colocación sin fines lucrativos, o negarse a participar en programas de empleo,incluidos los de inserción profesional, o en acciones de promoción, formación o reconversión profesional,salvo causa justificada, ofrecidos por el servicio público de empleo o por las entidades asociadas de losservicios integrados para el empleo.A los efectos previstos en esta Ley, se entenderá por colocación adecuada la que reúna los requisitosestablecidos en el apartado 3 del artículo 231 del Texto Refundido de la Ley General de la SeguridadSocial, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en aquellos aspectos en los que seade aplicación a los demandantes de empleo no solicitantes ni beneficiarios de prestaciones por desempleo.3. Muy graves: la no aplicación, o la desviación en la aplicación de las ayudas, en general, de fomento delempleo percibidas por los trabajadores, así como la connivencia con los empresarios y los beneficiariosde ayudas y subvenciones, para la acreditación o justificación de acciones formativas inexistentes o no