inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

37, apartados 2 y 4.42, apartado 1.45, apartado 1, párrafo tercero.Disposición adicional cuarta. Designación de Delegados de Prevención en supuestos especiales.Disposición transitoria, apartado 3º.Tendrán este mismo carácter básico, en lo que corresponda, las normas reglamentarias que dicte elGobierno en virtud de lo establecido en el artículo 6 de esta Ley.b) En el ámbito de las Comunidades Autónomas y las entidades locales, las funciones que la Ley atribuyea las autoridades laborales y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrán ser atribuidas aórganos diferentes.c) Los restantes preceptos serán de aplicación general en defecto de normativa específica dictada por lasAdministraciones públicas, a excepción de lo que resulte inaplicable a las mismas por su propianaturaleza jurídico-laboral.3. El artículo 54 constituye legislación básica de contratos administrativos, dictada al amparo del artículo149.1.18ª de la Constitución (RCL 1978\2836).Cuarta.Designación de Delegados de Prevención en supuestos especialesEn los centros de trabajo que carezcan de representantes de los trabajadores por no existir trabajadorescon la antigüedad suficiente para ser electores o elegibles en las elecciones para representantes delpersonal, los trabajadores podrán elegir por mayoría a un trabajador que ejerza las competencias delDelegado de Prevención, quien tendrá las facultades, garantías y obligaciones de sigilo profesional detales Delegados. La actuación de éstos cesará en el momento en que se reúnan los requisitos deantigüedad necesarios para poder celebrar la elección de representantes del personal, prorrogándose por eltiempo indispensable para la efectiva celebración de la elección.Quinta.Fundación1. Adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo existirá una fundación cuyafinalidad será promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente enlas pequeñas empresas, a través de acciones de información, asistencia técnica, formación y promocióndel cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos.Para el cumplimiento de sus fines se dotará a la fundación de un patrimonio con cargo al Fondo dePrevención y Rehabilitación procedente del exceso de excedentes de la gestión realizada por las Mutuasde Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. La cuantía total de dichopatrimonio no excederá del 20 por 100 del mencionado Fondo, determinada en la fecha de entrada envigor de esta Ley.Los estatutos de la fundación serán aprobados por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.A efectos de lograr un mejor cumplimiento de sus fines, se articulará su colaboración con la Inspecciónde Trabajo y Seguridad Social.La planificación, desarrollo y financiación de acciones en los distintos ámbitos territoriales tendrá enconsideración, la población ocupada, el tamaño de las empresas y los índices de siniestralidad laboral.Los presupuestos que la fundación asigne a los ámbitos territoriales autonómicos que tengan asumidascompetencias de ejecución de la legislación laboral en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo,serán atribuidos para su gestión a los órganos tripartitos y de participación institucional que existan endichos ámbitos y tengan naturaleza similar a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.En los sectores de actividad en los que existan fundaciones de ámbito sectorial, constituidas por