inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

Asuntos Sociales, esto es, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, previa consulta a la comunidadautónoma correspondiente.Dentro de la Inspecciones Provinciales se encuentran las Unidades Especializadas, divididaspor materias: Laboral, Prevención y Seguridad Social. Sólo hay obligación de constituir la Unidadde Seguridad Social, la creación del resto dependerá de la voluntad de cada Inspección Provincial.Por otro lado, también existen los llamados Equipos de Inspección, formados por Inspectoresde Trabajo y Seguridad Social y Subinspectores de Empleo, y que se ocupan con carácter general delcumplimiento de las normas laborales, de prevención y salud, así como las relativas a la Seguridad Social.A nivel estatal, existe Autoridad Central de la Inspección de Trabajo, regulada en losartículos 18 de la LITSS y 46 y 47 del RD 138/2000, cuya competencia se extiende a todo el territorionacional. Entre otras funciones, coordina a las Direcciones Territoriales y organiza y ejecuta actuacionesde la inspección relativas al régimen económico de la Seguridad Social, si estas inspecciones superan elterritorio de una comunidad autónoma. Además, organiza y coordina las inspecciones a empresascolaboradoras con la Seguridad Social e inspecciona las sedes centrales de la Administración del Estado.Existe dentro de la Autoridad Central, una Dirección Especial, con competencias en materiade régimen económico de la Seguridad Social, entidades colaboradoras con la Seguridad Social, enactuaciones que superen el ámbito de una Comunidad Autónoma, así como en inspecciones de sedescentrales de la administración del Estado.3.- Facultades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Son distintas las facultades de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que las de losjerárquicamente inferiores, los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social. Las facultades de losprimeros, vienen establecidas en el artículo 7 de la LITSS y de su reglamento; las de los segundos, en elartículo 8 también de la LITISS y de su reglamento.Cuadro nº66Así, el artículo 7 de la LITSS, establece que los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, podrán:- Advertir y requerir al sujeto responsable, en vez de iniciar un procedimiento sancionador, cuando lascircunstancias del caso así lo aconsejen, y siempre que no se deriven perjuicios directos a los trabajadores/as.- Requerir al sujeto responsable para que, en el plazo que se le señale, adopte las medidas en orden alcumplimiento de la normativa de orden social, incluso con su justificación ante el funcionario actuante.- Requerir al empresario a fin de que, en un plazo determinado, lleve a efecto las modificaciones que seanprecisas en la instalaciones, en el montaje o en los métodos de trabajo que garanticen el cumplimiento de lasdisposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los trabajadores/as.- Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción, de infracción porobstrucción, o requiriendo a las Administraciones públicas por incumplimiento de disposiciones relativas a lasalud o seguridad del personal civil a su servicio; iniciar expedientes liquidatorios por débitos a la SeguridadSocial y conceptos de recaudación conjunta, mediante la práctica de actas de liquidación.- Promover procedimientos de oficio para la inscripción de empresas, afiliación y altas y bajas detrabajadores/as en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.- Promover procedimientos para el encuadramiento de empresas y trabajadores/as en el régimen de laSeguridad Social que proceda, sin perjuicio del inicio del expediente liquidatorio a que se refiere el anteriorapartado 4, si procediese.- Instar del correspondiente organismo la suspensión o cese en la percepción de prestaciones sociales, si seconstatase su obtención o disfrute en incumplimiento de la normativa que las regula.- Instar del órgano administrativo competente la declaración del recargo de las prestaciones económicas en casode accidente de trabajo o enfermedad profesional causados por falta de medidas de seguridad e higiene.