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inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

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En la planificación <strong>de</strong> esta actividad preventiva se tendrá en cuenta la existencia, en su c<strong>as</strong>o, <strong>de</strong>disposiciones legales relativ<strong>as</strong> a riesgos específicos, <strong>as</strong>í como <strong>los</strong> principios <strong>de</strong> acción preventiv<strong>as</strong>eñalados en el artículo 15RCL 1995\3053 <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales (RCL1995\3053).Artículo 9.Contenido.1. La planificación <strong>de</strong> la actividad preventiva incluirá, en todo c<strong>as</strong>o, <strong>los</strong> medios humanos y materialesnecesarios, <strong>as</strong>í como la <strong>as</strong>ignación <strong>de</strong> <strong>los</strong> recursos económicos precisos para la consecución <strong>de</strong> <strong>los</strong>objetivos propuestos.2. Igualmente habrán <strong>de</strong> ser objeto <strong>de</strong> integración en la planificación <strong>de</strong> la actividad preventiva l<strong>as</strong>medid<strong>as</strong> <strong>de</strong> emergencia y la vigilancia <strong>de</strong> la salud previst<strong>as</strong> en <strong>los</strong> artícu<strong>los</strong> 20RCL 1995\3053 y 22RCL1995\3053 <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales (RCL 1995\3053), <strong>as</strong>í como la información y laformación <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores en materia preventiva y la coordinación <strong>de</strong> todos estos <strong>as</strong>pectos.3. La actividad preventiva <strong>de</strong>berá planificarse para un período <strong>de</strong>terminado, estableciendo l<strong>as</strong> f<strong>as</strong>es ypriorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su <strong>de</strong>sarrollo en función <strong>de</strong> la magnitud <strong>de</strong> <strong>los</strong> riesgos y <strong>de</strong>l número <strong>de</strong> trabajadoresexpuestos a <strong>los</strong> mismos, <strong>as</strong>í como su seguimiento y control periódico. En el c<strong>as</strong>o <strong>de</strong> que el período en quese <strong>de</strong>sarrolle la actividad preventiva sea superior a un año, <strong>de</strong>berá establecerse un programa anual <strong>de</strong>activida<strong>de</strong>s.CAPITULO IIIOrganización <strong>de</strong> recursos para l<strong>as</strong> activida<strong>de</strong>s preventiv<strong>as</strong>Artículo 10.Modalida<strong>de</strong>s.1. La organización <strong>de</strong> <strong>los</strong> recursos necesarios para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> l<strong>as</strong> activida<strong>de</strong>s preventiv<strong>as</strong> se realizarápor el empresario con arreglo a alguna <strong>de</strong> l<strong>as</strong> modalida<strong>de</strong>s siguientes:a) Asumiendo personalmente tal actividad.b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.c) Constituyendo un servicio <strong>de</strong> prevención propio.d) Recurriendo a un servicio <strong>de</strong> prevención ajeno.2. En <strong>los</strong> términos previstos en el Capítulo IVRCL 1995\3053 <strong>de</strong> la Ley 31/1995, <strong>de</strong> 8 <strong>de</strong> noviembre(RCL 1995\3053), <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales, se enten<strong>de</strong>rá por servicio <strong>de</strong> prevención propio elconjunto <strong>de</strong> medios humanos y materiales <strong>de</strong> la empresa necesarios para la realización <strong>de</strong> l<strong>as</strong> activida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> prevención, y por servicio <strong>de</strong> prevención ajeno el prestado por una entidad especializada que conciertecon la empresa la realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> prevención, el <strong>as</strong>esoramiento y apoyo que precise enfunción <strong>de</strong> <strong>los</strong> tipos <strong>de</strong> riesgos o amb<strong>as</strong> actuaciones conjuntamente.3. Los servicios <strong>de</strong> prevención tendrán carácter interdisciplinario, entendiendo como tal la conjuncióncoordinada <strong>de</strong> dos o más disciplin<strong>as</strong> técnic<strong>as</strong> o científic<strong>as</strong> en materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales.Artículo 11.Asunción personal por el empresario <strong>de</strong> la actividad preventiva.1. El empresario podrá <strong>de</strong>sarrollar personalmente la actividad <strong>de</strong> prevención, con excepción <strong>de</strong> l<strong>as</strong>activida<strong>de</strong>s relativ<strong>as</strong> a la vigilancia <strong>de</strong> la salud <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores, cuando concurran l<strong>as</strong> siguientescircunstanci<strong>as</strong>:a) Que se trate <strong>de</strong> empresa <strong>de</strong> menos <strong>de</strong> seis trabajadores.b) Que l<strong>as</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>sarrollad<strong>as</strong> en la empresa no estén incluid<strong>as</strong> en el Anexo IRCL 1997\208.

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