inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

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1. Este Real Decreto tiene por objeto el desarrollo del artículo 24RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, referido a la coordinación de actividadesempresariales.2. Las disposiciones establecidas en este Real Decreto tienen el carácter de normas mínimas para laprotección de la seguridad y salud de los trabajadores en los supuestos de coordinación de actividadesempresariales.Artículo 2.Definiciones.A los efectos de lo establecido en este Real Decreto, se entenderá por:a) Centro de trabajo: cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a laque deban acceder por razón de su trabajo.b) Empresario titular del centro de trabajo: la persona que tiene la capacidad de poner a disposición ygestionar el centro de trabajo.c) Empresario principal: el empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras oservicios correspondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollan en su propio centro detrabajo.Artículo 3.Objetivos de la coordinación.La coordinación de actividades empresariales para la prevención de los riesgos laborales deberágarantizar el cumplimiento de los siguientes objetivos:a) La aplicación coherente y responsable de los principios de la acción preventiva establecidos en elartículo 15RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,por las empresas concurrentes en el centro de trabajo.b) La aplicación correcta de los métodos de trabajo por las empresas concurrentes en el centro de trabajo.c) El control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo, enparticular cuando puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves o cuando se desarrollenen el centro de trabajo actividades incompatibles entre sí por su incidencia en la seguridad y la salud delos trabajadores.d) La adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadoresde las empresas concurrentes y las medidas aplicadas para su prevención.CAPÍTULO IIConcurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajoArtículo 4.Deber de cooperación.1. Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas,éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales en la formaque se establece en este capítulo.El deber de cooperación será de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos concurrentesen el centro de trabajo, existan o no relaciones jurídicas entre ellos.2. Las empresas a que se refiere el apartado 1 deberán informarse recíprocamente sobre los riesgosespecíficos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadoresde las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados omodificados por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.
La información deberá ser suficiente y habrá de proporcionarse antes del inicio de las actividades, cuandose produzca un cambio en las actividades concurrentes que sea relevante a efectos preventivos y cuandose haya producido una situación de emergencia.La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados comograves o muy graves.Cuando, como consecuencia de los riesgos de las actividades concurrentes, se produzca un accidente detrabajo, el empresario deberá informar de aquél a los demás empresarios presentes en el centro de trabajo.3. Los empresarios a que se refiere el apartado 1 deberán comunicarse de inmediato toda situación deemergencia susceptible de afectar a la salud o la seguridad de los trabajadores de las empresas presentesen el centro de trabajo.4. La información a que se refiere el apartado 2 deberá ser tenida en cuenta por los empresariosconcurrentes en el centro de trabajo en la evaluación de los riesgos y en la planificación de su actividadpreventiva a las que se refiere el artículo 16RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, dePrevención de Riesgos Laborales.Para ello, los empresarios habrán de considerar los riesgos que, siendo propios de cada empresa, surjan ose agraven precisamente por las circunstancias de concurrencia en que las actividades se desarrollan.5. Cada empresario deberá informar a sus trabajadores respectivos de los riesgos derivados de laconcurrencia de actividades empresariales en el mismo centro de trabajo en los términos previstos en elartículo 18.1RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Artículo 5.Medios de coordinación de los empresarios concurrentes.1. En cumplimiento del deber de cooperación, los empresarios concurrentes en el centro de trabajoestablecerán los medios de coordinación para la prevención de riesgos laborales que considerennecesarios y pertinentes en los términos previstos en el capítulo VRCL 2004\261 de este Real Decreto.2. Al establecer los medios de coordinación se tendrán en cuenta el grado de peligrosidad de lasactividades que se desarrollen en el centro de trabajo, el número de trabajadores de las empresas presentesen el centro de trabajo y la duración de la concurrencia de las actividades desarrolladas por talesempresas.CAPÍTULO IIIConcurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario estitularArtículo 6.Medidas que debe adoptar el empresario titular.El empresario titular del centro de trabajo, además de cumplir las medidas establecidas en el capítulo IIcuando sus trabajadores desarrollen actividades en el centro de trabajo, deberá adoptar, en relación conlos otros empresarios concurrentes, las medidas establecidas en los artículos 7RCL 2004\261 y 8RCL2004\261.Artículo 7.Información del empresario titular.1. El empresario titular deberá informar a los otros empresarios concurrentes sobre los riesgos propios delcentro de trabajo que puedan afectar a las actividades por ellos desarrolladas, las medidas referidas a laprevención de tales riesgos y las medidas de emergencia que se deben aplicar.2. La información deberá ser suficiente y habrá de proporcionarse antes del inicio de las actividades ycuando se produzca un cambio en los riesgos propios del centro de trabajo que sea relevante a efectospreventivos.
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