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3. La información se facilitará por escrito cuando los riesgos propios del centro de trabajo sean calificadoscomo graves o muy graves.Artículo 8.Instrucciones del empresario titular.1. Recibida la información a que se refiere el artículo 4.2, el empresario titular del centro de trabajo,cuando sus trabajadores desarrollen actividades en él, dará al resto de empresarios concurrentesinstrucciones para la prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a lostrabajadores de las empresas concurrentes y sobre las medidas que deben aplicarse cuando se produzcauna situación de emergencia.2. Las instrucciones deberán ser suficientes y adecuadas a los riesgos existentes en el centro de trabajoque puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes y a las medidas para prevenir talesriesgos.3. Las instrucciones habrán de proporcionarse antes del inicio de las actividades y cuando se produzca uncambio en los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de lasempresas concurrentes que sea relevante a efectos preventivos.4. Las instrucciones se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo quepuedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes sean calificados como graves o muygraves.Artículo 9.Medidas que deben adoptar los empresarios concurrentes.1. Los empresarios que desarrollen actividades en un centro de trabajo del que otro empresario sea titulartendrán en cuenta la información recibida de éste en la evaluación de los riesgos y en la planificación desu actividad preventiva a las que se refiere el artículo 16RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.2. Las instrucciones a que se refiere el artículo 8RCL 2004\261 dadas por el empresario titular del centrode trabajo deberán ser cumplidas por los demás empresarios concurrentes.3. Los empresarios concurrentes deberán comunicar a sus trabajadores respectivos la información y lasinstrucciones recibidas del empresario titular del centro de trabajo en los términos previstos en el artículo18.1RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.4. Las medidas a que se refieren los apartados anteriores serán de aplicación a todas las empresas ytrabajadores autónomos que desarrollen actividades en el centro de trabajo, existan o no relacionesjurídicas entre el empresario titular y ellos.CAPÍTULO IVConcurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe unempresario principalArtículo 10.Deber de vigilancia del empresario principal.1. El empresario principal, además de cumplir las medidas establecidas en los capítulos IIRCL 2004\261y IIIRCL 2004\261 de este Real Decreto, deberá vigilar el cumplimiento de la normativa de prevenciónde riesgos laborales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de obras y servicioscorrespondientes a su propia actividad y que se desarrollen en su propio centro de trabajo.2. Antes del inicio de la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresascontratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado, para las obras y servicioscontratados, la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva.Asimismo, el empresario principal exigirá a tales empresas que le acrediten por escrito que han cumplidosus obligaciones en materia de información y formación respecto de los trabajadores que vayan a prestar
sus servicios en el centro de trabajo.Las acreditaciones previstas en los párrafos anteriores deberán ser exigidas por la empresa contratista,para su entrega al empresario principal, cuando subcontratara con otra empresa la realización de parte dela obra o servicio.3. El empresario principal deberá comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentesen su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas.4. Lo dispuesto en este artículo se entiende sin perjuicio de lo establecido en el artículo 42.3RCL2000\1804 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado porel Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.CAPÍTULO VMedios de coordinaciónArtículo 11.Relación no exhaustiva de medios de coordinación.Sin perjuicio de cualesquiera otros que puedan establecer las empresas concurrentes en el centro detrabajo, de los que puedan establecerse mediante la negociación colectiva y de los establecidos en lanormativa de prevención de riesgos laborales para determinados sectores y actividades, se consideranmedios de coordinación cualesquiera de los siguientes:a) El intercambio de información y de comunicaciones entre las empresas concurrentes.b) La celebración de reuniones periódicas entre las empresas concurrentes.c) Las reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud de las empresas concurrentes o, en sudefecto, de los empresarios que carezcan de dichos comités con los delegados de prevención.d) La impartición de instrucciones.e) El establecimiento conjunto de medidas específicas de prevención de los riesgos existentes en el centrode trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes o de procedimientos oprotocolos de actuación.f) La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas concurrentes.g) La designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas.Artículo 12.Determinación de los medios de coordinación.1. Recibida la información a que se refieren los capítulos II a IV de este Real Decreto, y antes del iniciode las actividades, los empresarios concurrentes en el centro de trabajo establecerán los medios decoordinación que consideren necesarios y pertinentes para el cumplimiento de los objetivos previstos enel artículo 3.La iniciativa para el establecimiento de los medios de coordinación corresponderá al empresario titulardel centro de trabajo cuyos trabajadores desarrollen actividades en éste o, en su defecto, al empresarioprincipal.2. Los medios de coordinación deberán actualizarse cuando no resulten adecuados para el cumplimientode los objetivos a que se refiere el artículo 3RCL 2004\261.3. Cada empresario deberá informar a sus trabajadores respectivos sobre los medios de coordinaciónestablecidos en los términos previstos en el artículo 18.1RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Cuando los medios de coordinación establecidos sean la presencia de recursos preventivos en el centro de
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