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inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

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<strong>de</strong> <strong>los</strong> daños <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l <strong>trabajo</strong>, si bien la disposición adicional primera <strong>de</strong> la propia ley se remite a lanormativa <strong>de</strong> Seguridad Social en cuanto al concepto y régimen jurídico establecido para la contingencia<strong>de</strong> enfermedad profesional.Todo ello <strong>de</strong>termina la necesidad <strong>de</strong> modificar el cuadro <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales actualmentevigente, para su actualización y acomodación a la recomendación antes citada y para dar cumplimiento al<strong>as</strong> disposiciones mencionad<strong>as</strong>, lo que se lleva a cabo a través <strong>de</strong> este Real Decreto.Al propio tiempo, y con el fin <strong>de</strong> garantizar al máximo la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> todos <strong>los</strong> c<strong>as</strong>os <strong>de</strong> enfermedadprofesional, <strong>as</strong>í como <strong>de</strong> facilitar su notificación y comunicación, se consi<strong>de</strong>ra necesario modificar elmecanismo <strong>de</strong> iniciación actualmente en vigor, atribuyendo a la entidad gestora o colaboradora quediagnostica la enfermedad profesional su puesta en marcha, con la colaboración <strong>de</strong>l empresario, con locual se agilizan y se simplifican <strong>los</strong> trámites, liberándole, a<strong>de</strong>más, <strong>de</strong> l<strong>as</strong> dificulta<strong>de</strong>s que entraña lareferida puesta en marcha <strong>de</strong>l mecanismo <strong>de</strong> notificación y comunicación <strong>de</strong> l<strong>as</strong> enfermeda<strong>de</strong>sprofesionales, ajeno a su actividad empresarial.En la elaboración <strong>de</strong> este Real Decreto ha sido oída la Comisión Nacional <strong>de</strong> Seguridad y Salud en elTrabajo y han sido consultad<strong>as</strong> l<strong>as</strong> organizaciones sindicales y <strong>as</strong>ociaciones empresariales másrepresentativ<strong>as</strong>.En su virtud, a propuesta <strong>de</strong>l Ministro <strong>de</strong> Trabajo y Asuntos Sociales, <strong>de</strong> acuerdo con el Consejo <strong>de</strong>Estado y previa <strong>de</strong>liberación <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Ministros en su reunión <strong>de</strong>l día 10 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> 2006,dispongo:Artículo 1.Aprobación <strong>de</strong>l cuadro <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales.Se aprueba el cuadro <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales que figura como anexo 1 <strong>de</strong> este Real Decreto, <strong>as</strong>ícomo la lista complementaria <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s cuyo origen profesional se sospecha, que figura comoanexo 2, y cuya inclusión en el anexo 1 podría contemplarse en el futuro.Artículo 2.Actualización <strong>de</strong>l cuadro <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales.1. La modificación <strong>de</strong>l cuadro <strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales a que se refiere el artículo anterior serealizará por el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y Asuntos Sociales y requerirá el informe previo <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong>Sanidad y Consumo y <strong>de</strong> la Comisión Nacional <strong>de</strong> Seguridad y Salud en el Trabajo. El informe científicoque soporte la propuesta <strong>de</strong> modificación <strong>de</strong>berá ser realizado por una comisión técnica conjunta <strong>de</strong>ambos ministerios.2. L<strong>as</strong> enfermeda<strong>de</strong>s no incluid<strong>as</strong> en el anexo 1 que sean incorporad<strong>as</strong> como enfermeda<strong>de</strong>s profesionalesa la lista europea, serán objeto <strong>de</strong> inclusión por el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo y Asuntos Sociales en el cuadro<strong>de</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales que se aprueba por este Real Decreto, previo informe <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong>Sanidad y Consumo.Artículo 3.Calificación <strong>de</strong> l<strong>as</strong> enfermeda<strong>de</strong>s profesionales.La calificación <strong>de</strong> l<strong>as</strong> enfermeda<strong>de</strong>s como profesionales correspon<strong>de</strong> a la entidad gestora respectiva, sinperjuicio <strong>de</strong> su tramitación como tales por parte <strong>de</strong> l<strong>as</strong> entida<strong>de</strong>s colaborador<strong>as</strong> que <strong>as</strong>uman la protección<strong>de</strong> l<strong>as</strong> contingenci<strong>as</strong> profesionales, <strong>de</strong> conformidad con l<strong>as</strong> competenci<strong>as</strong> y sistema <strong>de</strong> recursos recogidosen el Real Decreto 1300/1995, <strong>de</strong> 21 <strong>de</strong> julio (RCL 1995\2446), por el que se <strong>de</strong>sarrolla, en materia <strong>de</strong>incapacida<strong>de</strong>s laborales <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> la Seguridad Social, la Ley 42/1994, <strong>de</strong> 30 <strong>de</strong> diciembre (RCL1994\3456 y RCL 1995, 515), <strong>de</strong> Medid<strong>as</strong> Fiscales, Administrativ<strong>as</strong> y <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>n Social, y norm<strong>as</strong> <strong>de</strong><strong>de</strong>sarrollo.Correspon<strong>de</strong> también a la entidad gestora la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong>l carácter profesional <strong>de</strong> la enfermedadrespecto <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores que no se encuentren en situación <strong>de</strong> alta.Artículo 4.Elaboración y tramitación <strong>de</strong> <strong>los</strong> partes <strong>de</strong> enfermedad profesional.1. En c<strong>as</strong>o <strong>de</strong> enfermedad profesional, y sin perjuicio <strong>de</strong> l<strong>as</strong> obligaciones empresariales <strong>de</strong>rivad<strong>as</strong> <strong>de</strong>lartículo 23RCL 1995\3053 <strong>de</strong> la Ley 31/1995, <strong>de</strong> 8 <strong>de</strong> noviembre, <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales, la

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