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Decreto 53/1992, de 24 de enero (RCL 1992\336 y 906), sobre protección sanitaria contra radiacionesionizantes.g) Trabajos que impliquen la exposición a agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para lareproducción, de primera y segunda categoría, según el Real Decreto 363/1995, de 10 de marzo (RCL1995\2071), que aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasadoy etiquetado de sustancias peligrosas, y el Real Decreto 1078/1993, de 2 de julio (RCL 1993\2576 y3114), sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos, y sus respectivas normas dedesarrollo y de adaptación al progreso técnico.h) Trabajos que impliquen la exposición a agentes biológicos de los grupos 3 y 4, según el Real Decreto664/1997, de 12 de mayo (RCL 1997\1273), sobre protección de los trabajadores contra los riesgosrelacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, así como sus normas demodificación, desarrollo y adaptación al progreso técnico.i) Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.DISPOSICION FINAL.Unica.Facultades de aplicación y desarrollo y entrada en vigorSe autoriza al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales a dictar, previo informe de la Comisión Nacionalde Seguridad y Salud en el Trabajo, cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicación y desarrollode este Real Decreto.
RCL 2004\261 Legislación (Disposición Vigente a 7/5/2008)Real Decreto 171/2004, de 30 eneroMINISTERIO TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESBOE 31 enero 2004, núm. 27, [pág. 4160]; rect. BOE 10 marzo 2004 , núm. 60[pág. 10722](castellano)EMPRESARIOS-EMPRESAS. Desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8-11-1995 (RCL1995\3053), de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividadesempresarialesTexto:PREAMBULOEl diálogo social desarrollado entre el Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales desdeoctubre de 2002 en la Mesa de Diálogo Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales y eldiálogo institucional entre el Gobierno y las Comunidades Autónomas en el seno de la ConferenciaSectorial de Asuntos Laborales dieron lugar el 30 de diciembre de 2002 a un diagnóstico común sobre losproblemas e insuficiencias apreciados en materia de prevención de riesgos laborales y a una serie depropuestas para su solución acordadas entre el Gobierno, la Confederación Española de OrganizacionesEmpresariales, la Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa, Comisiones Obreras y laUnión General de Trabajadores, propuestas que fueron refrendadas posteriormente por el Pleno de laComisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de 29 de enero de 2003.Ese doble diálogo se ha visto respaldado con la aprobación de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre (RCL2003\2899), de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, que, por lo queaquí interesa, añade un apartado 6 al artículo 24RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre(RCL 1995\3053), de Prevención de Riesgos Laborales, por el que se establece de manera expresa lanecesidad de desarrollar reglamentariamente las previsiones que en materia de coordinación deactividades empresariales regula el citado artículo.Debe igualmente recordarse que, dentro de las propuestas de la Mesa de Diálogo Social sobre Prevenciónde Riesgos Laborales, los agentes sociales habían acordado iniciar un proceso de diálogo con vistas a laaprobación por el Gobierno de un texto para el desarrollo reglamentario del artículo 24RCL 1995\3053 dela Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. En este sentido, losinterlocutores sociales remitieron el pasado mes de julio al Gobierno un conjunto de criterios comunespara el desarrollo de los apartados 1 y 2 del artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, dePrevención de Riesgos Laborales, así como una serie de consideraciones más generales para el desarrollode su apartado 3.Este Real Decreto viene a dar cumplimiento al mandato de desarrollar reglamentariamente el artículo24RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y tomacomo base para ello los criterios comunes y consideraciones generales consensuados por los agentessociales.En esta Norma son objeto de tratamiento los distintos supuestos en los que, conforme al citado artículo, esnecesaria la coordinación de actividades empresariales y los medios que deben establecerse con estafinalidad, buscando siempre un adecuado equilibrio entre la seguridad y la salud de los trabajadores y laflexibilidad en la aplicación por las empresas que incida en la reducción de los indeseados índices desiniestralidad laboral.Por un lado, la seguridad y la salud de los trabajadores. En este sentido, este Real Decreto supone unnuevo paso para combatir la siniestralidad laboral y, por tanto, su aprobación servirá para reforzar laseguridad y la salud en el trabajo en los supuestos de concurrencia de actividades empresariales en unmismo centro de trabajo, esto es, en los casos cada día más habituales en que un empresario subcontratacon otras empresas la realización de obras o servicios en su centro de trabajo.
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