inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

More documents

Recommendations

Info

$ix la inspecciÃ³n de trabajo. infracciones y sanciones ... - In-formaciÃ³n$

a desarrollar, a las cualificaciones y aptitudes requeridas y a los resultados de la evaluación de riesgos alas que hace referencia el artículo 2RCL 1995\508 de este Real Decreto.Igualmente, la empresa usuaria informará al trabajador puesto a su disposición de los riesgos existentespara su salud y seguridad, tanto de aquellos que concurran de manera general en la empresa como de losespecíficos del puesto de trabajo y tareas a desarrollar, y de las correspondientes medidas y actividades deprevención y protección, en especial en lo relativo a las posibles situaciones de emergencia.2. La empresa usuaria no permitirá el inicio de la prestación de servicios en la misma de un trabajadorpuesto a su disposición hasta que no tenga constancia del cumplimiento de las obligaciones del apartado 1anterior.3. La empresa usuaria informará a los delegados de prevención o, en su defecto, a los representanteslegales de sus trabajadores, de la incorporación de todo trabajador puesto a disposición por una empresade trabajo temporal, especificando el puesto de trabajo a desarrollar, sus riesgos y medidas preventivas yla información y formación recibidas por el trabajador. El trabajador podrá dirigirse a estos representantesen el ejercicio de sus derechos reconocidos en el presente Real Decreto y, en general, en el conjunto de lalegislación sobre prevención de riesgos laborales.La información a la que se refiere el párrafo anterior será igualmente facilitada por la empresa usuaria asu servicio de prevención o, en su caso, a los trabajadores designados para el desarrollo de las actividadespreventivas.Artículo 5.Obligaciones de la empresa usuaria desde el inicio de la prestación de servicios deltrabajador.1. La empresa usuaria será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo de los trabajadorespuestos a su disposición por una empresa de trabajo temporal en todo lo relacionado con la protección desu salud y seguridad, asegurándoles el mismo nivel de protección que a los restantes trabajadores de laempresa.2. En los supuestos de coordinación de actividades empresariales a los que se refiere el artículo 24RCL1995\3053 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (RCL 1995\3053), se deberá tener en cuenta laincorporación en cualquiera de las empresas concurrentes de trabajadores puestos a disposición por unaempresa de trabajo temporal.3. A fin de que la empresa de trabajo temporal pueda cumplir adecuadamente sus obligaciones en materiade vigilancia periódica de la salud de los trabajadores puestos a disposición, la empresa usuaria informaráa la misma de los resultados de toda evaluación de los riesgos a que estén expuestos dichos trabajadores,con la periodicidad requerida. Dicha información deberá comprender, en todo caso, la determinación de lanaturaleza, el grado y la duración de la exposición de los trabajadores a agentes, procedimientos ocondiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud, o que puedan ser relevantes de caraa valorar posteriores incorporaciones del trabajador a la misma o diferente empresa usuaria.Artículo 6.Disposiciones relativas a la organización de las actividades preventivas en la empresa detrabajo temporal y en la empresa usuaria.1. Las empresas de trabajo temporal deberán organizar sus recursos para el desarrollo de las actividadespreventivas en relación con sus trabajadores, incluidos los trabajadores contratados para ser puestos adisposición de empresas usuarias, conforme a las disposiciones del capítulo IIIRCL 1997\208 del RealDecreto 39/1997, de 17 de enero (RCL 1997\208), por el que se aprueba el Reglamento de los Serviciosde Prevención. Para determinar la modalidad de organización que deba utilizarse y los medios y recursosnecesarios para dicha actividad, los trabajadores contratados con carácter temporal para ser puestos adisposición de empresas usuarias se computarán por el promedio mensual de trabajadores en alta durantelos últimos doce meses.2. Las empresas usuarias contabilizarán el promedio mensual de trabajadores puestos a su disposición porempresas de trabajo temporal en los últimos doce meses, con el fin de determinar los medios, recursos ymodalidades de organización de sus actividades de prevención conforme a lo dispuesto en el capítuloIIIRCL 1997\208 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. Sin perjuicio de las funciones y responsabilidades de la empresa de trabajo temporal en la organizaciónde las actividades preventivas, los trabajadores puestos a disposición de una empresa usuaria podrándirigirse en todo momento a los trabajadores designados o a los servicios de prevención existentes en laempresa usuaria, en igualdad de condiciones que los restantes trabajadores de la misma.Los trabajadores designados o, en su caso, los servicios de prevención de la empresa de trabajo temporaly de la empresa usuaria deberán coordinar sus actividades a fin de garantizar una protección adecuada dela salud y seguridad de los trabajadores puestos a disposición. En particular, deberá transmitirse cualquierinformación relevante para la protección de la salud y la seguridad de estos trabajadores, sin perjuicio delrespeto a la confidencialidad de la información médica de carácter personal a la que se refiere el artículo22RCL 1995\3053 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (RCL 1995\3053).Artículo 7.Documentación.1. La documentación relativa a las informaciones y datos a los que se refiere el presente Real Decreto seráregistrada y conservada tanto por la empresa de trabajo temporal como por la empresa usuaria, en lostérminos y a los fines previstos en el artículo 23RCL 1995\3053 de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales (RCL 1995\3053).2. La empresa usuaria estará obligada a informar por escrito a la empresa de trabajo temporal de tododaño para la salud del trabajador puesto a su disposición que se hubiera producido con motivo deldesarrollo de su trabajo, a fin de que aquélla pueda cumplir, en los plazos y términos establecidos, con laobligación de notificación a la que se refiere el apartado 3 del artículo 23RCL 1995\3053 de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales. En caso de incumplimiento por parte de la empresa usuaria de estaobligación de información, dicha empresa será la responsable de los efectos que se deriven delincumplimiento por la empresa de trabajo temporal de su obligación de notificación.3. En la notificación por la empresa de trabajo temporal a la autoridad laboral de los daños producidos enla salud de los trabajadores puestos a disposición se deberá hacer constar, en todo caso, el nombre o razónsocial de la empresa usuaria, su sector de actividad y la dirección del centro o lugar de trabajo en que sehubiere producido el daño.Artículo 8.Actividades y trabajos de especial peligrosidad.De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 párrafo b)RCL 1994\1555, de la Ley 14/1994, de 1 dejunio (RCL 1994\1555), por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, no se podrán celebrarcontratos de puesta a disposición para la realización de los siguientes trabajos en actividades de especialpeligrosidad:a) Trabajos en obras de construcción a los que se refiere el Anexo IIRCL 1997\2525 del Real Decreto1627/1997, de 24 de octubre (RCL 1997\2525), por el que se establecen disposiciones mínimas deseguridad y salud en las obras de construcción.b) Trabajos de minería a cielo abierto y de interior a los que se refiere el artículo 2RCL 1997\2414 delReal Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre (RCL 1997\2414), por el que se aprueban las disposicionesmínimas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en las actividades mineras, querequieran el uso de técnica minera.c) Trabajos propios de las industrias extractivas por sondeos en superficie terrestre a las que se refiere elartículo 109RCL 1985\1390 del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera (RCL1985\1390 y RCL 1985, 2979), modificado por el Real Decreto 150/1996, de 2 de febrero (RCL1996\893).d) Trabajos en plataformas marinas.e) Trabajos directamente relacionados con la fabricación, manipulación y utilización de explosivos,incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos, reguladospor el Reglamento de explosivos, aprobado por el Real Decreto 230/1998, de 16 de febrero (RCL1998\666 y RCL 1998, 1639).f) Trabajos que impliquen la exposición a radiaciones ionizantes en zonas controladas según el Real
Page 1:
INSPECCION DETRABAJO Y DELITOSCONTR
Page 4 and 5:
DESTINATARIOS:• Todas las Secreta
Page 6 and 7:
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJOS
Page 9:
INDICE DE LADOCUMENTACION
Page 12 and 13:
- Normativa que regula el régimen
Page 15:
EXTRACTO DE LA CONSTITUCION ESPAÑO
Page 18 and 19:
no comprende la de la responsabilid
Page 20 and 21:
3. El juez o tribunal podrá acorda
Page 22 and 23:
TITULO III. De las lesionesArtícul
Page 24 and 25:
Artículo 306. [Fraude a los presup
Page 26 and 27:
equerimiento o sanción administrat
Page 29 and 30:
EXTRACTOS DEL ESTATUTO DE LOS TRABA
Page 31 and 32:
identidad, el domicilio, el estado
Page 33 and 34:
adopción y aplicación la consider
Page 35 and 36:
En las empresas con procesos produc
Page 37 and 38:
Estos derechos se podrán ejercitar
Page 39 and 40:
c) Consecuencias jurídicas, econó
Page 41 and 42:
DELITOS CONTRA LOS TRABAJADORES/AS.
Page 43 and 44:
Las cifras, según las fuentes, var
Page 45 and 46:
De igual forma, también el artícu
Page 47 and 48:
RJ 2006\3301Sentencia Tribunal Supr
Page 49 and 50:
era también acusada por el Ministe
Page 51 and 52:
En cuanto al tipo objetivo, el prec
Page 53 and 54:
NOVENO En el motivo quinto, con apo
Page 55:
del acusado y que ha sido CASADA Y
Page 58 and 59:
Se admiten y aquí se dan por repro
Page 60:
Desestimando el recurso de apelaci
Page 71 and 72:
RCL 1995\3053 Legislación (Disposi
Page 73 and 74:
Pero tratándose de una Ley que per
Page 75 and 76:
organizaciones representativas.2. L
Page 77 and 78:
) La elaboración de la política p
Page 79 and 80:
su función de vigilancia y control
Page 81 and 82:
c) La supervisión de la formación
Page 83 and 84:
Ap. 2 modificado por art. 2.1RCL 20
Page 85 and 86:
Los equipos de protección individu
Page 87 and 88:
3. Los resultados de la vigilancia
Page 89 and 90:
1. La evaluación de los riesgos a
Page 91 and 92:
características propias de los pue
Page 93 and 94:
e) La prestación de los primeros a
Page 95 and 96:
2. A los Comités de Empresa, a los
Page 97 and 98:
) Tener acceso, con las limitacione
Page 99 and 100:
supuestos de desarrollo simultáneo
Page 101 and 102:
normativa sobre prevención de ries
Page 103 and 104:
Derogado por disp. derog. única.2
Page 105 and 106:
22. Incumplir las obligaciones deri
Page 107 and 108:
Grado máximo: de 2.500.001 a 5.000
Page 109 and 110:
1. Esta Ley, así como las normas r
Page 111 and 112:
empresarios y trabajadores, que ten
Page 113 and 114:
Añadida por art. 7RCL 2003\2899 de
Page 115 and 116:
RCL 1997\208 Legislación (Disposic
Page 117 and 118:
trabajadores, e incluirá, con la a
Page 119 and 120: d) En ausencia de los anteriores, g
Page 121 and 122: c) Que desarrolle de forma habitual
Page 123 and 124: empresario con carácter previo a l
Page 125 and 126: Ap. 1 c) modificado por art. 1.6RCL
Page 127 and 128: determine su necesidad para consegu
Page 129 and 130: el plazo de un mes ante el órgano
Page 131 and 132: apartado 2.Ap. 2 modificado por art
Page 133 and 134: 2. El contenido, la metodología y
Page 135 and 136: 2. Para desempeñar las funciones r
Page 137 and 138: trabajo, riesgos presentes en los m
Page 139 and 140: En defecto de la citada normativa e
Page 141 and 142: Común, y en el Real Decreto 1778/1
Page 143 and 144: de Normas Básicas de Seguridad Min
Page 145 and 146: curriculares, establecerán una con
Page 147 and 148: a) Máquinas.b) Equipos, instalacio
Page 149 and 150: 1. Fundamentos de las técnicas de
Page 151: Total horas: 30.4. Gestión de la p
Page 154 and 155: de los daños derivados del trabajo
Page 156 and 157: Los órganos técnicos de los Minis
Page 158 and 159: Lo anterior, unido a la inexistenci
Page 160 and 161: Las sociedades de prevención podr
Page 162 and 163: 2º Un balance, a 31 de diciembre d
Page 164 and 165: además de las funciones propias de
Page 166 and 167: prevención, la mutua responderá s
Page 168 and 169: trabajo, con objeto de garantizar e
Page 172 and 173: Decreto 53/1992, de 24 de enero (RC
Page 174 and 175: Por otro lado, la flexibilidad en l
Page 176 and 177: 1. Este Real Decreto tiene por obje
Page 178 and 179: 3. La información se facilitará p
Page 180 and 181: trabajo o la designación de una o
Page 182 and 183: trabajadores por ellos representado
Page 185: III.LISOS E INSPECCIONDE TRABAJO
Page 188 and 189: - El abandono o la no-ejecución po
Page 190 and 191: 3 Consecuencias Cesión Ilícita.La
Page 192 and 193: - La prevención de riesgos laboral
Page 194 and 195: - Proponer recargos o reducciones e
Page 196 and 197: - Los hechos que se denuncian, así
Page 198 and 199: Recurso de Alzada, pone fin a la v
Page 200 and 201: 9.1.f9.2.a9.2.b9.2.c9.2.dempresa eu
Page 202 and 203: 12.912.1012.1112.1212.1312.1412.151
Page 204 and 205: 13.1113.1214.114.214.315.115.215.31
Page 206 and 207: 18.3administrativa de actuación, s
Page 209 and 210: RCL 1997\2721 Legislación (Disposi
Page 211 and 212: nuevas fórmulas de organización y
Page 213 and 214: y competencias inspectoras cuando a
Page 215 and 216: 1. Advertir y requerir al sujeto re
Page 217 and 218: 5. Los Juzgados y Tribunales facili
Page 219 and 220: y Seguridad Social, haciendo efecti
Page 221 and 222:
espetará el ejercicio de las compe
Page 223 and 224:
Públicas y del Procedimiento Admin
Page 225 and 226:
RCL 2000\457 Legislación (Disposic
Page 227 and 228:
El presente Real Decreto y el Regla
Page 229 and 230:
apoyo administrativo a la función
Page 231 and 232:
y propuestas de liquidación, a que
Page 233 and 234:
1. En desarrollo del artículo 14RC
Page 235 and 236:
Artículo 21.Capacidad de obrar ant
Page 237 and 238:
Los subinspectores de Empleo y Segu
Page 239 and 240:
Artículo 32.Normas funcionales: un
Page 241 and 242:
jefe de Inspección provincial, sal
Page 243 and 244:
6. La Autoridad Central comunicará
Page 245 and 246:
Trabajo y Seguridad Social, que agr
Page 247 and 248:
1. Los jefes de las Inspecciones Pr
Page 249 and 250:
inspección.Artículo 56.Equipos de
Page 251 and 252:
TÍTULO IVDel régimen de colaborac
Page 253 and 254:
1. Los técnicos habilitados, en el
Page 255 and 256:
noviembre, y en los términos desar
Page 257:
el artículo 17.2RCL 2000\457, a lo
Page 260 and 261:
3. Las infracciones se califican co
Page 262 and 263:
temporal y de inserción sociolabor
Page 264 and 265:
Son infracciones muy graves:1. El i
Page 266 and 267:
c) Las acciones u omisiones que imp
Page 268 and 269:
calificada por la normativa vigente
Page 270 and 271:
h) Servicios o medidas de higiene p
Page 272 and 273:
Ap. 1 modificado por art. 10.1RCL 2
Page 274 and 275:
dispone de recursos humanos, tanto
Page 276 and 277:
formación profesional continua, co
Page 278 and 279:
d) La falsedad documental u ocultac
Page 280 and 281:
Son infracciones leves:1. No conser
Page 282 and 283:
prestaciones, así como la conniven
Page 284 and 285:
Son infracciones muy graves:1. Actu
Page 286 and 287:
Artículo 30.Infracciones leves.Son
Page 288 and 289:
Serán consideradas conductas const
Page 290 and 291:
extranjeros, así como las infracci
Page 292 and 293:
1. Las sanciones que puedan imponer
Page 294 and 295:
Artículo 47.Sanciones a los trabaj
Page 296 and 297:
que determine cada Comunidad Autón
Page 298 and 299:
el órgano competente para dictar r
Page 300:
a) Ley 8/1988, de 7 de abril (RCL 1
show all

inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?