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EXTRACTOS DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORESSección 2ª. Derechos y deberes laborales básicosArtículo 4. Derechos laborales1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno delos mismos disponga su específica normativa, los de:a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.b) Libre sindicación.c) Negociación colectiva.d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.e) Huelga.f) Reunión.g) Información, consulta y participación en la empresa.2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:a) A la ocupación efectiva.b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razonesde sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condiciónsocial, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así comopor razón de lengua, dentro del Estado español.Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condicionesde aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.d) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protecciónfrente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad uorientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.Artículo 5. Deberes laboralesLos trabajadores tienen como deberes básicos:a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de labuena fe y diligencia.b) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.c) Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultadesdirectivas.d) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
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