inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

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12. Mantener los Servicios o Entidades a que se refiere el apartado anterior vinculaciones comerciales,financieras o de cualquier tipo con las empresas auditadas o concertadas, distintas a las propias de suactuación como tales, así como certificar, las Entidades que desarrollen o certifiquen la formaciónpreventiva, actividades no desarrolladas en su totalidad.Derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto (RCL2000\1804).Artículo 49.Sanciones.1. Las sanciones por las infracciones tipificadas en los artículos anteriores podrán imponerse en losgrados de mínimo, medio y máximo, atendiendo a los siguientes criterios:a) La peligrosidad de las actividades desarrolladas en la empresa o centro de trabajo.b) El carácter permanente o transitorio de los riesgos inherentes a dichas actividades.c) La gravedad de los daños producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficienciade las medidas preventivas necesarias.d) El número de trabajadores afectados.e) Las medidas de protección individual o colectiva adoptadas por el empresario y las instruccionesimpartidas por éste en orden a la prevención de los riesgos.f) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la Inspección de Trabajo y SeguridadSocial.g) La inobservancia de las propuestas realizadas por los servicios de prevención, los Delegados dePrevención o el Comité de Seguridad y Salud de la empresa para la corrección de las deficienciaslegales existentes.h) La conducta general seguida por el empresario en orden a la estricta observancia de las normas enmateria de prevención de riesgos laborales.2. Los criterios de graduación recogidos en el número anterior no podrán atenuar o agravar lacalificación de la infracción cuando están contenidos en la descripción de la conducta infractora.3. El acta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que da inicio al expediente sancionador y laresolución administrativa que recaiga, deberán explicitar los criterios tenidos en cuenta, de entre losseñalados en el apartado 1 de este artículo, para la graduación de la sanción.Cuando no se considere relevante a estos efectos ninguna de las circunstancias enumeradas en elapartado 1 de este artículo, la sanción se impondrá en el grado mínimo en su tramo inferior.4. Las sanciones se graduarán como sigue:a) Infracciones leves:Grado mínimo: hasta 50.000 pesetas.Grado medio: de 50.001 a 100.000 pesetas.Grado máximo: de 100.001 a 250.000 pesetas.b) Infracciones graves:Grado mínimo: de 250.001 a 1.000.000 de pesetas.Grado medio: de 1.000.001 a 2.500.000 pesetas.
Grado máximo: de 2.500.001 a 5.000.000 de pesetas.c) Infracciones muy graves:Grado mínimo: de 5.000.001 a 20.000.000 de pesetas.Grado medio: de 20.000.001 a 50.000.000 de pesetas.Grado máximo: de 50.000.001 a 100.000.000 de pesetas.5. Las sanciones impuestas por infracciones muy graves, una vez firmes, se harán públicas en la formaque se determine reglamentariamente.6. Las infracciones previstas en los artículos 47RCL 1995\3053 y 48RCL 1995\3053 de esta Ley respectode quienes actúen como Servicios de Prevención, desarrollen la actividad de auditoría del sistema deprevención de las empresas, o desarrollen y certifiquen la formación en prevención de riesgos laborales,podrán dar lugar, además de a las multas previstas en este artículo, a la cancelación de la acreditaciónotorgada por la Autoridad Laboral.Derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto (RCL2000\1804).Artículo 50.Reincidencia.Existe reincidencia cuando se comete una infracción del mismo tipo y calificación que la que motivó unasanción anterior en el término de un año desde la comisión de ésta; en tal supuesto se requerirá que laresolución sancionadora hubiere adquirido firmeza.Si se apreciase reincidencia, la cuantía de las sanciones consignadas en el artículo anterior podráincrementarse hasta el duplo del grado de la sanción correspondiente a la infracción cometida, sinexceder en ningún caso del tope máximo previsto para las infracciones muy graves en el artículo 49RCL1995\3053 de esta Ley.Derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto (RCL2000\1804).Artículo 51.Prescripción de las infracciones.Las infracciones a la normativa en materia de prevención de riesgos laborales prescriben: las leves alaño, las graves a los tres años y las muy graves a los cinco años, contados desde la fecha de lainfracción.Derogado por disp. derog. única.2 c)RCL 2000\1804 de Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto (RCL2000\1804).Artículo 52.Competencias sancionadoras.1. En el ámbito de las competencias del Estado, las infracciones serán sancionadas, a propuesta de laInspección de Trabajo y Seguridad Social, por la autoridad laboral competente a nivel provincial, hasta5.000.000 de pesetas; por el Director general de Trabajo, hasta 15.000.000 de pesetas; por el Ministrode Trabajo y Seguridad Social, hasta 50.000.000 de pesetas; y por el Consejo de Ministros, a propuestadel de Trabajo y Seguridad Social, hasta 100.000.000 de pesetas.2. En los supuestos de pluralidad de infracciones recogidas en un único expediente sancionador, seráórgano competente para imponer la sanción por la totalidad de dichas infracciones el que lo sea para
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