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inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

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Añadida por art. 7RCL 2003\2899 <strong>de</strong> Ley 54/2003, <strong>de</strong> 12 diciembre (RCL 2003\2899).Decimoquinta.Habilitación <strong>de</strong> funcionarios públicosPara po<strong>de</strong>r ejercer l<strong>as</strong> funciones establecid<strong>as</strong> en el apartado 2 <strong>de</strong>l artículo 9RCL 1995\3053 <strong>de</strong> esta Ley,<strong>los</strong> funcionarios públicos <strong>de</strong> l<strong>as</strong> Comunida<strong>de</strong>s Autónom<strong>as</strong> <strong>de</strong>berán contar con una habilitación específicaexpedida por su propia Comunidad Autónoma, en <strong>los</strong> términos que se <strong>de</strong>terminen reglamentariamente.En todo c<strong>as</strong>o, tales funcionarios <strong>de</strong>berán pertenecer a <strong>los</strong> grupos <strong>de</strong> titulación A o B y acreditar formaciónespecífica en materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgos laborales.Añadida por art. 8RCL 2003\2899 <strong>de</strong> Ley 54/2003, <strong>de</strong> 12 diciembre (RCL 2003\2899).DISPOSICIONES TRANSITORIAS.Primera.Aplicación <strong>de</strong> disposiciones más favorables1. Lo dispuesto en <strong>los</strong> artícu<strong>los</strong> 36 y 37 <strong>de</strong> esta Ley en materia <strong>de</strong> competenci<strong>as</strong>, faculta<strong>de</strong>s y garantí<strong>as</strong> <strong>de</strong><strong>los</strong> Delegados <strong>de</strong> Prevención se enten<strong>de</strong>rá sin perjuicio <strong>de</strong>l respeto a l<strong>as</strong> disposiciones más favorablespara el ejercicio <strong>de</strong> <strong>los</strong> <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> información, consulta y participación <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores en laprevención <strong>de</strong> riesgos laborales previst<strong>as</strong> en <strong>los</strong> convenios colectivos vigentes en la fecha <strong>de</strong> su entrada envigor.2. Los órganos específicos <strong>de</strong> representación <strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores en materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> riesgoslaborales que, en su c<strong>as</strong>o, hubieran sido previstos en <strong>los</strong> convenios colectivos a que se refiere el apartadoanterior y que estén dotados <strong>de</strong> un régimen <strong>de</strong> competenci<strong>as</strong>, faculta<strong>de</strong>s y garantí<strong>as</strong> que respete elcontenido mínimo establecido en <strong>los</strong> artícu<strong>los</strong> 36 y 37 <strong>de</strong> esta Ley, podrán continuar en el ejercicio <strong>de</strong> susfunciones, en sustitución <strong>de</strong> <strong>los</strong> Delegados <strong>de</strong> Prevención, salvo que por el órgano <strong>de</strong> representación legal<strong>de</strong> <strong>los</strong> trabajadores se <strong>de</strong>cida la <strong>de</strong>signación <strong>de</strong> estos Delegados conforme al procedimiento <strong>de</strong>l artículo35.3. Lo dispuesto en <strong>los</strong> apartados anteriores será también <strong>de</strong> aplicación a <strong>los</strong> acuerdos concluidos en elámbito <strong>de</strong> la función pública al amparo <strong>de</strong> lo dispuesto en la Ley 7/1990, <strong>de</strong> 19 julio (RCL 1990\1505),sobre negociación colectiva y participación en la <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> l<strong>as</strong> condiciones <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong> <strong>los</strong>empleados públicos.Segunda.En tanto se aprueba el Reglamento regulador <strong>de</strong> <strong>los</strong> Servicios <strong>de</strong> Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales, seenten<strong>de</strong>rá que l<strong>as</strong> Mutu<strong>as</strong> <strong>de</strong> Acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> Trabajo y Enfermeda<strong>de</strong>s Profesionales <strong>de</strong> la Seguridad Socialcumplen el requisito previsto en el artículo 31.5 <strong>de</strong> la presente Ley.DISPOSICION DEROGATORIA.Unica.Alcance <strong>de</strong> la <strong>de</strong>rogaciónQuedan <strong>de</strong>rogad<strong>as</strong> cuant<strong>as</strong> disposiciones se opongan a la presente Ley y específicamente:a) Los artícu<strong>los</strong> 9, 10, 11RCL 1988\780, 36RCL 1988\780, apartado 2, 39RCL 1988\780 y 40RCL1988\780, párrafo segundo, <strong>de</strong> la Ley 8/1988, <strong>de</strong> 7 <strong>de</strong> abril (RCL 1988\780), sobre <strong>In</strong>fracciones ySanciones en el Or<strong>de</strong>n Social.b) El Decreto <strong>de</strong> 26 julio <strong>de</strong> 1957 (RCL 1957\1186 y 1225), por el que se fijan <strong>los</strong> <strong>trabajo</strong>s prohibidos amujeres y menores, en <strong>los</strong> <strong>as</strong>pectos <strong>de</strong> su normativa relativos al <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong> l<strong>as</strong> mujeres, manteniéndose envigor <strong>los</strong> relativos al <strong>trabajo</strong> <strong>de</strong> <strong>los</strong> menores h<strong>as</strong>ta que el Gobierno <strong>de</strong>sarrolle l<strong>as</strong> previsiones contenid<strong>as</strong>

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