inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

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trabajadores por ellos representados, sobre la organización del trabajo en el centro de trabajo derivada dela concurrencia de otras empresas en aquél.3. Los delegados de prevención o, en su defecto, los representantes legales de los trabajadores de laempresa titular del centro de trabajo cuyos trabajadores desarrollen actividades en el centro de trabajoestarán facultados, en los términos del artículo 36RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,de Prevención de Riesgos Laborales, y en la medida en que repercuta en la seguridad y salud de lostrabajadores por ellos representados, para:a) Acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones en el centrode trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en materiade coordinación de actividades empresariales, ante los que podrán formular las observaciones que estimenoportunas.b) Realizar visitas al centro de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de lascondiciones de trabajo derivadas de la concurrencia de actividades; a tal fin podrán acceder a cualquierzona del centro de trabajo y comunicarse durante la jornada con los delegados de prevención orepresentantes legales de los trabajadores de las demás empresas concurrentes o, en su defecto, con talestrabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo.c) Recabar de su empresario la adopción de medidas para la coordinación de actividades preventivas; a talfin podrán efectuar propuestas al comité de seguridad y salud para su discusión en éste.d) Dirigirse a la o las personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas para queproponga la adopción de medidas para la prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo quepuedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes.Artículo 16.Comités de seguridad y salud.Los comités de seguridad y salud de las empresas concurrentes o, en su defecto, los empresarios quecarezcan de dichos comités y los delegados de prevención podrán acordar la realización de reunionesconjuntas u otras medidas de actuación coordinada, en particular cuando, por los riesgos existentes en elcentro de trabajo que incidan en la concurrencia de actividades, se considere necesaria la consulta paraanalizar la eficacia de los medios de coordinación establecidos por las empresas concurrentes o paraproceder a su actualización.Disposición adicional primera.Aplicación del Real Decreto en las obras de construcciónLas obras incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre (RCL1997\2525), por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras deconstrucción, se regirán por lo establecido en el citado Real Decreto. A los efectos de lo establecido eneste Real Decreto, se tendrá en cuenta lo siguiente:a) La información del artículo 7RCL 2004\261 se entenderá cumplida por el promotor mediante el estudiode seguridad y salud o el estudio básico, en los términos establecidos en los artículos 5RCL 1997\2525 y6RCL 1997\2525 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre.Las instrucciones del artículo 8RCL 2004\261 se entenderán cumplidas por el promotor mediante lasimpartidas por el coordinador de seguridad y salud durante la ejecución de la obra, cuando tal figuraexista; en otro caso, serán impartidas por la dirección facultativa.b) Las medidas establecidas en el capítulo IVRCL 2004\261 para el empresario principal corresponden alcontratista definido en el artículo 2.1.h)RCL 1997\2525 del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre.c) Los medios de coordinación en el sector de la construcción serán los establecidos en Real Decreto1627/1997, de 24 de octubre, y en la disposición adicional decimocuartaRCL 1995\3053 de la Ley31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como cualesquiera otroscomplementarios que puedan establecer las empresas concurrentes en la obra.Disposición adicional segunda.Negociación colectiva
De conformidad con el artículo 2.2RCL 1995\3053 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenciónde Riesgos Laborales, los convenios colectivos podrán incluir disposiciones sobre las materias reguladasen este Real Decreto, en particular en aspectos tales como la información a los trabajadores y susrepresentantes sobre la contratación y subcontratación de obras y servicios o la cooperación de losdelegados de prevención en la aplicación y fomento de las medidas de prevención y protección adoptadas.Disposición adicional tercera.Documentación escritaCualquier información o documentación derivada de lo establecido en este Real Decreto que se formalicepor escrito formará parte de la documentación a que se refiere el artículo 23RCL 1995\3053 de la Ley31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Disposición final primera.Habilitación competencialEste Real Decreto constituye legislación laboral, y se dicta al amparo del artículo 149.1.7ªRCL 1978\2836de la Constitución (RCL 1978\2836; ApNDL 2875). Respecto del personal civil con relación de carácteradministrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas constituye normativa básica alamparo del artículo 149.1.18ª de la Constitución.Disposición final segunda.Entrada en vigorEl presente Real Decreto entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el «Boletín Oficial delEstado».
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a) Ley 8/1988, de 7 de abril (RCL 1
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