inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formación

9.1.f9.2.a9.2.b9.2.c9.2.dempresa europeo con la dirección central.La transgresión de los derechos y garantías de losmiembros de la comisión negociadora, del comité deempresa europeo y de los representantes de los trabajadoresen el marco de un procedimiento alternativo deinformación y consulta, en los términos legal oconvencionalmente establecidos.Las acciones u omisiones que impidan el inicio y desarrollode la negociación para la constitución de un comité deempresa europeo o el establecimiento de un procedimientoalternativo de información y consulta a los trabajadores.Las acciones u omisiones que impidan el funcionamientode la comisión negociadora, del comité de empresa europeoy del procedimiento alternativo de información y consulta,en los términos legal o convencionalmente establecidos.Las acciones u omisiones que impidan el ejercicio efectivode los derechos de información y consulta de losrepresentantes de los trabajadores, incluido el abuso en elestablecimiento de la obligación de confidencialidad en lainformación proporcionada o en el recurso a la dispensa dela obligación de comunicar aquellas informaciones decarácter secreto.Las decisiones adoptadas en aplicación de la Ley 10/1997,de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta delos trabajadores en las empresas y grupos de empresas dedimensión comunitaria, que contengan o supongancualquier tipo de discriminación, favorable o adversa, porrazón del sexo, nacionalidad, lengua, estado civil,condición social, ideas religiosas o políticas y adhesión ono a un sindicato, a sus acuerdos o al ejercicio, en general,de las actividades sindicales.Grave 300.52 a 3005.06Muy Grave 3005.07 a 90151.82Muy Grave 3005.07 a 90151.82Muy Grave 3005.07 a 90151.82Muy Grave 3005.07 a 90151.82Infracciones de las obligaciones relativas a lascondiciones de trabajo de los trabajadores/asdesplazados/as temporalmente a España en el marco deuna prestación transnacional.ArtículoInfracciónLISOS10.1 Defectos formales de la comunicación de desplazamientode trabajadores a España en el marco de una prestación deservicios transnacional, en los términos legalmenteestablecidos.10.2 La presentación de la comunicación de desplazamiento conposterioridad a su inicio.10.3 La ausencia de comunicación de desplazamiento, así comola falsedad o la ocultación de los datos contenidos en lamisma.Graduación Sanción en €.Leve 30.05 a 300.51Grave 300.52 a 3005.06Muy Grave 3005.07 a 90151.8210.4 No garantizar a los trabajadores desplazados a España,cualquiera que sea la legislación aplicable al contrato detrabajo, las condiciones de trabajo previstas por lalegislación laboral española, y en los convenios colectivosy laudos arbitrales aplicables en el lugar y en el sector orama de la actividad de que se trate.Leve, Grave oMuy Grave(La tipificación dedichasinfracciones, sucalificación comoleves, graves omuy graves, lassanciones y loscriterios para sugraduación, seajustarán a lodispuesto en laLISOS)30.05 a 300.51,300.52 a 3005.06 o3005.07 a 90151.82.