inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

More documents

Recommendations

Info

$ix la inspecciÃ³n de trabajo. infracciones y sanciones ... - In-formaciÃ³n$

DESTINATARIOS:• Todas las Secretarías de Acción Sindical interesadas.• Los/as responsables de Formación interesados/as.• Secretarías y Responsables de CGT de Jurídica.OBJETIVOS:• Afianzar el conocimiento de los elementos ideológicos / estratégicos de CGT frentea las actuaciones ilícitas del empresario.• Conocer la legislación social, administrativa y penal relativa a las relacioneslaborales.• Conocer las posibilidades de actuación ante la Inspección de Trabajo y ante lasinstancias jurídicas.PROGRAMA – PLANIFICACIÓN:Lunes 12 de Mayo de 200810,00 a 14,00: Delitos contra los Derechos de los Trabajadores. Imposiciónde condiciones laborales o de Seguridad Social, tráfico ilegal demano de obra, discriminación laboral y limitaciones a la libertadsindical.Ponente: Luis Miguel Sanguino16,00 a 18,30: Delitos de omisión de medidas de Seguridad y Saludlaborales. Delitos de lesiones y muertes imprudentes.Ponente: Luis Miguel SanguinoMartes 13 de mayo de 200810,00 a 14,00: LISOS e Inspección de Trabajo. Infracciones y Sanciones en elámbito laboral.Ponente: Teresa RamosAspectos SindicalesPonente: Desiderio Martín
METODOLOGÍA: Utilizaremos los métodos y estrategias propias de la pedagogíalibertaria como son: la participación, el debate, el diálogo, el pensamiento crítico, laconstrucción colectiva del conocimiento, evitando el dogmatismo o el adoctrinamiento.PLAZO PARA INSCRIPCIONES: hasta el jueves 8 de Mayo de 2008(se adjunta ficha de inscripción)GASTOS: Como viene siendo habitual, cada Confederación Territorial, FederaciónSectorial, Sindicato…, deberá hacerse cargo de los gastos de sus afiliados/as inscritos.DOCUMENTACIÓN: A los participantes se les entregará documentación relativa a lasmaterias a impartir: Ley y Reglamento de la Inspección de Trabajo, extracto del CódigoPenal en cuanto al objeto del curso, la LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones en elOrden Social), así como alguna sentencia y extracto de la constitución.Contacto: sp-formacion@cgt.esEscuela de Formación Confederal
Page 1: INSPECCION DETRABAJO Y DELITOSCONTR
Page 6 and 7: CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJOS
Page 9: INDICE DE LADOCUMENTACION
Page 12 and 13: - Normativa que regula el régimen
Page 15: EXTRACTO DE LA CONSTITUCION ESPAÑO
Page 18 and 19: no comprende la de la responsabilid
Page 20 and 21: 3. El juez o tribunal podrá acorda
Page 22 and 23: TITULO III. De las lesionesArtícul
Page 24 and 25: Artículo 306. [Fraude a los presup
Page 26 and 27: equerimiento o sanción administrat
Page 29 and 30: EXTRACTOS DEL ESTATUTO DE LOS TRABA
Page 31 and 32: identidad, el domicilio, el estado
Page 33 and 34: adopción y aplicación la consider
Page 35 and 36: En las empresas con procesos produc
Page 37 and 38: Estos derechos se podrán ejercitar
Page 39 and 40: c) Consecuencias jurídicas, econó
Page 41 and 42: DELITOS CONTRA LOS TRABAJADORES/AS.
Page 43 and 44: Las cifras, según las fuentes, var
Page 45 and 46: De igual forma, también el artícu
Page 47 and 48: RJ 2006\3301Sentencia Tribunal Supr
Page 49 and 50: era también acusada por el Ministe
Page 51 and 52: En cuanto al tipo objetivo, el prec
Page 53 and 54: NOVENO En el motivo quinto, con apo
Page 55:
del acusado y que ha sido CASADA Y
Page 58 and 59:
Se admiten y aquí se dan por repro
Page 60:
Desestimando el recurso de apelaci
Page 71 and 72:
RCL 1995\3053 Legislación (Disposi
Page 73 and 74:
Pero tratándose de una Ley que per
Page 75 and 76:
organizaciones representativas.2. L
Page 77 and 78:
) La elaboración de la política p
Page 79 and 80:
su función de vigilancia y control
Page 81 and 82:
c) La supervisión de la formación
Page 83 and 84:
Ap. 2 modificado por art. 2.1RCL 20
Page 85 and 86:
Los equipos de protección individu
Page 87 and 88:
3. Los resultados de la vigilancia
Page 89 and 90:
1. La evaluación de los riesgos a
Page 91 and 92:
características propias de los pue
Page 93 and 94:
e) La prestación de los primeros a
Page 95 and 96:
2. A los Comités de Empresa, a los
Page 97 and 98:
) Tener acceso, con las limitacione
Page 99 and 100:
supuestos de desarrollo simultáneo
Page 101 and 102:
normativa sobre prevención de ries
Page 103 and 104:
Derogado por disp. derog. única.2
Page 105 and 106:
22. Incumplir las obligaciones deri
Page 107 and 108:
Grado máximo: de 2.500.001 a 5.000
Page 109 and 110:
1. Esta Ley, así como las normas r
Page 111 and 112:
empresarios y trabajadores, que ten
Page 113 and 114:
Añadida por art. 7RCL 2003\2899 de
Page 115 and 116:
RCL 1997\208 Legislación (Disposic
Page 117 and 118:
trabajadores, e incluirá, con la a
Page 119 and 120:
d) En ausencia de los anteriores, g
Page 121 and 122:
c) Que desarrolle de forma habitual
Page 123 and 124:
empresario con carácter previo a l
Page 125 and 126:
Ap. 1 c) modificado por art. 1.6RCL
Page 127 and 128:
determine su necesidad para consegu
Page 129 and 130:
el plazo de un mes ante el órgano
Page 131 and 132:
apartado 2.Ap. 2 modificado por art
Page 133 and 134:
2. El contenido, la metodología y
Page 135 and 136:
2. Para desempeñar las funciones r
Page 137 and 138:
trabajo, riesgos presentes en los m
Page 139 and 140:
En defecto de la citada normativa e
Page 141 and 142:
Común, y en el Real Decreto 1778/1
Page 143 and 144:
de Normas Básicas de Seguridad Min
Page 145 and 146:
curriculares, establecerán una con
Page 147 and 148:
a) Máquinas.b) Equipos, instalacio
Page 149 and 150:
1. Fundamentos de las técnicas de
Page 151:
Total horas: 30.4. Gestión de la p
Page 154 and 155:
de los daños derivados del trabajo
Page 156 and 157:
Los órganos técnicos de los Minis
Page 158 and 159:
Lo anterior, unido a la inexistenci
Page 160 and 161:
Las sociedades de prevención podr
Page 162 and 163:
2º Un balance, a 31 de diciembre d
Page 164 and 165:
además de las funciones propias de
Page 166 and 167:
prevención, la mutua responderá s
Page 168 and 169:
trabajo, con objeto de garantizar e
Page 170 and 171:
a desarrollar, a las cualificacione
Page 172 and 173:
Decreto 53/1992, de 24 de enero (RC
Page 174 and 175:
Por otro lado, la flexibilidad en l
Page 176 and 177:
1. Este Real Decreto tiene por obje
Page 178 and 179:
3. La información se facilitará p
Page 180 and 181:
trabajo o la designación de una o
Page 182 and 183:
trabajadores por ellos representado
Page 185:
III.LISOS E INSPECCIONDE TRABAJO
Page 188 and 189:
- El abandono o la no-ejecución po
Page 190 and 191:
3 Consecuencias Cesión Ilícita.La
Page 192 and 193:
- La prevención de riesgos laboral
Page 194 and 195:
- Proponer recargos o reducciones e
Page 196 and 197:
- Los hechos que se denuncian, así
Page 198 and 199:
Recurso de Alzada, pone fin a la v
Page 200 and 201:
9.1.f9.2.a9.2.b9.2.c9.2.dempresa eu
Page 202 and 203:
12.912.1012.1112.1212.1312.1412.151
Page 204 and 205:
13.1113.1214.114.214.315.115.215.31
Page 206 and 207:
18.3administrativa de actuación, s
Page 209 and 210:
RCL 1997\2721 Legislación (Disposi
Page 211 and 212:
nuevas fórmulas de organización y
Page 213 and 214:
y competencias inspectoras cuando a
Page 215 and 216:
1. Advertir y requerir al sujeto re
Page 217 and 218:
5. Los Juzgados y Tribunales facili
Page 219 and 220:
y Seguridad Social, haciendo efecti
Page 221 and 222:
espetará el ejercicio de las compe
Page 223 and 224:
Públicas y del Procedimiento Admin
Page 225 and 226:
RCL 2000\457 Legislación (Disposic
Page 227 and 228:
El presente Real Decreto y el Regla
Page 229 and 230:
apoyo administrativo a la función
Page 231 and 232:
y propuestas de liquidación, a que
Page 233 and 234:
1. En desarrollo del artículo 14RC
Page 235 and 236:
Artículo 21.Capacidad de obrar ant
Page 237 and 238:
Los subinspectores de Empleo y Segu
Page 239 and 240:
Artículo 32.Normas funcionales: un
Page 241 and 242:
jefe de Inspección provincial, sal
Page 243 and 244:
6. La Autoridad Central comunicará
Page 245 and 246:
Trabajo y Seguridad Social, que agr
Page 247 and 248:
1. Los jefes de las Inspecciones Pr
Page 249 and 250:
inspección.Artículo 56.Equipos de
Page 251 and 252:
TÍTULO IVDel régimen de colaborac
Page 253 and 254:
1. Los técnicos habilitados, en el
Page 255 and 256:
noviembre, y en los términos desar
Page 257:
el artículo 17.2RCL 2000\457, a lo
Page 260 and 261:
3. Las infracciones se califican co
Page 262 and 263:
temporal y de inserción sociolabor
Page 264 and 265:
Son infracciones muy graves:1. El i
Page 266 and 267:
c) Las acciones u omisiones que imp
Page 268 and 269:
calificada por la normativa vigente
Page 270 and 271:
h) Servicios o medidas de higiene p
Page 272 and 273:
Ap. 1 modificado por art. 10.1RCL 2
Page 274 and 275:
dispone de recursos humanos, tanto
Page 276 and 277:
formación profesional continua, co
Page 278 and 279:
d) La falsedad documental u ocultac
Page 280 and 281:
Son infracciones leves:1. No conser
Page 282 and 283:
prestaciones, así como la conniven
Page 284 and 285:
Son infracciones muy graves:1. Actu
Page 286 and 287:
Artículo 30.Infracciones leves.Son
Page 288 and 289:
Serán consideradas conductas const
Page 290 and 291:
extranjeros, así como las infracci
Page 292 and 293:
1. Las sanciones que puedan imponer
Page 294 and 295:
Artículo 47.Sanciones a los trabaj
Page 296 and 297:
que determine cada Comunidad Autón
Page 298 and 299:
el órgano competente para dictar r
Page 300:
a) Ley 8/1988, de 7 de abril (RCL 1
show all

inspeccion de trabajo y delitos contra los/as ... - In-formaciÃ³n

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?