You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
126<br />
ebben a döntő órájában valamennyi gyáros magáévá tette volna Chagot<br />
nemes tisztánlátását, ha határozottan beleálltak volna a munkások<br />
megszervezésének művébe, akkor ki tagadhatná ma, hogy a munka és<br />
a tőke összecsapásai sokkal szelídebbek lettek, vagy éppen elsimultak<br />
volna?»<br />
Könyörületességre, amely a keresztény szeretet parancsa, mindig<br />
szükség van, de maga a karitász, amelynek élvezője csak szenvedőleg<br />
viselkedik, amikor kap és elfogad, nem oldhatja meg a szociális kérdést.<br />
Ezt az igazságot hirdette Harmel, de nemcsak elvben, hanem gyakor-<br />
latilag is igyekezett azt érvényesíteni a maga üzemeiben. Fő tétele volt:<br />
«A munkás javát a munkáson keresztül és a munkás segítségével kell<br />
keresni. Ha a munkaadó akarja igazgatni a munkások ügyeit, keser-<br />
vesén csalódik: csak hálátlanságot arat.»<br />
Harmel, amint 1854-ben átvette a családi gyártelep vezetését,<br />
a munkásokat arra serkentette, hogy különböző jóléti célok előmozdí-<br />
tása és intézmények létesítése érdekében társulatokat szervezzenek.<br />
A maga közreműködését és anyagi támogatását előre biztosította. így<br />
jött létre a szövetkezeti mészárszék és pékműhely, amely csakhamar az<br />
évi vásárlások i5%-át térítette vissza a munkásoknak. Minthogy a mun-<br />
kasok csak akkor lehetnek igazán szabadok, ha tulajdonnal rendelkez-<br />
nek, rávette Harmel a szülőket, hogy már gyermekeiket szorítsák taka-<br />
rékosságra. így született meg az iskolásgyermekek takarékpénztára,<br />
amelyet a szülők által kijelölt munkások igazgattak. 1885-ben már 238<br />
iskolásgyermeknek volt takarékkönyve, úgy hogy gyér fillérekből gyűlt<br />
össze közel 6000 frank. Megalapította Harmel a felnőtt munkások<br />
takarékpénztárát, amelynek betétei 1884-ben meghaladták a 60.000<br />
frankot. Messze megelőzve korát és a törvényes rendelkezéseket, már<br />
1871-ben megvalósította üzemében a balesetbiztosítást, amelyet csak-<br />
hamar nyugdíjpénztár követett. Mindezeknek az intézményeknek élén<br />
munkások álltak, akiket társaik bizalma emelt erre a tisztségre. Az<br />
intézmények létesítését azonban Harmel tulajdonképen csak szociál-<br />
pedagógiai iskolának szánta. Az élükön álló munkásvezetőket néhány<br />
év múlva már «korporációs bizottságba» vonta össze s velük tárgyalta<br />
meg a hivatási és szociális kérdéseket. A korporációs bizottság működési<br />
köre egyre bővült. Közben folytonos rostálással, amelyet maguk az<br />
érdekeltek végeztek, alakult ki az újabban XI. Piustól annyira sürge-<br />
tett munkáselit. 1883-ban Harmel elérkezettnek látta az időt, hogy a<br />
korporációs bizottságot «hivatási tanáccsá» alakítsa át, majd 1909-ben<br />
újabb lépés következett: az üzemi tanács megalakítása. Ennek a tanács-<br />
nak feladatköre és szabályzata, úgy amint Harmel megállapította, ma,<br />
évtizedek multán is, követelmény lehet:<br />
«Az üzemi tanács biztosítja a munkások igazi és tényleges együtt-
Change language