You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
131<br />
az elismeréssel, a rosszindulatú kritikákra pedig Harmeí csak ennyit<br />
felelt: «Ne vesztegessük az időt azzal, hogy vitatkozzunk a halottakkal!<br />
Mi az életnek dolgozunk!» A jég most már meg volt törve. Az ezután<br />
következő kongresszusok egyre kisebb ellentállásra találtak <strong>katolikus</strong><br />
részen. Sajnos, az a rosszindulatú passzivitás, amelybe a <strong>katolikus</strong><br />
politikai és gazdasági tényezők túlnyomó része visszahúzódott Franciás<br />
országban épp úgy, mint más országokban, az a külsőségekre szorítkozó<br />
álkereszténység, amely világiakat és egyháziakat egyaránt évtizedeken<br />
át szembeállított a pápai szózatokkal, veszedelmesebbnek bizonyult<br />
minden egyenes támadásnál. «A konzervatívok – mondja élete vége-<br />
felé Harmel – féltek az ördögtől és igazuk volt. De még inkább féltek<br />
Jézus Krisztustól.»<br />
Pedig Európa mennyivel más arcot öltött volna, ha már akkor<br />
meghallgatásra találnak azok az igazságok, amelyeket Harmel, amikor<br />
minden oldalról sürgették, hogy nézeteiről és tapasztalatairól számoljon<br />
be a nyilvánosságnak, «Manuel d'une corporation chrétienne» című<br />
művében közkinccsé tett. Már e nagyszabású szociálpolitikai «kézi-<br />
könyv» címe is figyelmeztet bennünket egy rendkívül fontos mozza-<br />
natra. Arra nevezetesen, hogy Harmel pusztán az üzemi demokráciától<br />
nem reméli a szociális kérdés megoldását, hanem mellette segítségül<br />
hívja az egyes üzemeken felülemelkedő, azokat átfogó hivatási szervez-<br />
kedést is, amelynek keresztülvitelére az új kor kívánalmaihoz mérten<br />
modernizált céheket tekinti a legcélszerűbb formának. «Az üzemi tanács<br />
nem helyettesítheti az általános hivatási szervezeteket. Nagyon helyes,<br />
ha vigyáz az üzem kebelében a közegészségre, a munkamódszerekre,<br />
a fegyelemre, a gépek és szerszámok tökéletesítésére. Meg kell azonban<br />
hagyni az általános hivatási szervezetnek a szerepet a munkabérek meg-<br />
állapításában és kollektív szerződések kötésében. Ennek hiányában csak<br />
felaprózott, üzemről-üzemre, irodáról-irodára tagozódó hivatási szer-<br />
vezettél találkoznánk, a munkások kis szigeteivel, amelyek szembe-<br />
kerülnének egymással, vagy legalább is az egyes üzem külön érdekét<br />
képviselnék az egész hivatási ág együttes érdekének sérelmére. A mun-<br />
kasok így aligha tudnának közös cselekvésre tömörülni, legyen szó<br />
akár a hivatási érdekek megvédéséről, akár a szociális törvényhozásról,<br />
vagy a nemzetközi kérdésekről.» Szervezetbe kell tehát tömöríteni<br />
ugyannak az iparágnak összes munkaadóit és munkavállalóit, akik így<br />
mint egy testület tárgyalják meg és döntik el a közös hivatási ügyeket.<br />
Harmel előtt ez a testületi, korporációs megoldás lebegett a munka<br />
keresztény megszervezésének eszményeként.<br />
A gazdasági és a társadalmi fejlődés nem váltotta be azt a reményt,<br />
amelyet Harmel ehhez a «vegyes» elgondoláshoz, tehát a vállalkozók-<br />
nak és a munkásoknak közös szervezetben való egyesítéséhez fűzött,<br />
de a lényeg helyesnek bizonyult. Mert ha előállt is annak szüksége,
Change language