You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
127<br />
működését az üzem hivatási és fegyelmi vezetésében. Célja az, hogy a<br />
munkaadó és a munkások között olyan szeretetteljes egyetértést te-<br />
remtsen, amely a kölcsönös bizalmon nyugszik. A tanács az összesek<br />
által választott munkásokból áll, akik havonként kétszer értekezletre<br />
ülnek össze a munkaadóval. Feladata az, hogy véleményt nyilvánítson<br />
és javaslatokat tegyen a munkabérekre, a foganatosítandó fegyelmi<br />
intézkedésekre, a balesetelhárításra, az egészségügyi berendezésekre,<br />
a munkaidőre és munkamenetre, valamint a tanoncoktatásra vonata<br />
kozóan. A tanács tagjai szószólói társaiknak mindazokban az ügyekben,<br />
amelyekben kívánságokat táplálnak a munkaadóval szemben. A tanács<br />
tanulmányozza azokat a reformokat, amelyek megkönnyíthetik és<br />
eredményesebbé tehetik a munkát.»<br />
Ez a módszeres eljárás meggyőzően mutatja azt a nevelő munkát,<br />
amelyet Harmel végzett. Ezt mozdították elő a «tanulmányi körök» is.<br />
A nevelés már zsenge korban kezdődött. A munkásgyermekeknek<br />
társulatuk volt, amely a játszótéren biztosította a rendet és megállapít<br />
totta a játékok sorát. Nyolc-kilenc éves «tanácsosok- intézkedtek a játszós<br />
téren. Soha semmi kényszer! – ez volt Harmel elve. «A virág elhervad,<br />
vagy letörik a szél heves ostroma alatt; ugyanígy az emberi szabadság<br />
is, ha elnyomatást szenved, fellázad és lázadó marad a kierőszakolt enge-<br />
delmesség felszíne alatt. Törekednünk kell tehát arra, hogy felébresszük<br />
az alvó kezdeményezéseket, bátorítsuk azokat, elhárítva az akadályokat,<br />
amelyek a munkaadói tekintélyből, az üzemmesterek ténykedéséből<br />
vagy a környezet zsarnokságából adódnak.» Még végrendeletében is kitér<br />
erre Harmel: «Fejlesszétek ki a munkásokban a felelősség érzését.<br />
Sürgessétek ki szabad kezdeményezéseiket és szoktassátok őket ahhoz,<br />
hogy önmaguk foglalkozzanak saját érdekeikkel. Ezzel fogjátok teljesí-<br />
teni a lelkek felemelésének magasztos küldetését. Az embert ugyanis<br />
a kötelességérzés s ezzel együtt a felelősség érzése emeli fel. A bizalom<br />
bizalmat szül, a megbecsülés előre sarkall, nem hogy szembeszálljanak<br />
a tekintéllyel, hanem hogy szorosabban együtt dolgozzanak vele.»<br />
Harmel a legkisebb dolgokban is meghallgatta a munkástanácsot.<br />
Akár fontos reformokról volt szó, mint háztartási iskola felállításáról,<br />
vagy a heti munkának – változatlan munkabér mellett – szombaton<br />
délután 3 órakor való befejezéséről, akár egészen lényegtelen ügyekről,-<br />
mint hetenként kétszer borbély kirendeléséről a telepre, – a munkások<br />
véleményét mindig kikérte. Nem egyszer megtörtént, hogy Harmel<br />
javaslatait a különböző intézmények tanácsában, vagy magában az<br />
üzemi tanácsban leszavazták. Ha ilyenkor úgy érezte, hogy ő képviselte<br />
a helyes álláspontot, egyszerűen közzétette a helyi lapban az ülésről<br />
szóló részletes beszámolót, s a közvéleményre bízta a többit. Rends<br />
szerint sikerrel, mert előbb még leszavazott kezdeményezéseit csaks<br />
hamar maguk a munkásvezetők terjesztették elő. Még ahol karitatív
Change language