Közgazdaságtan - MIAU - Szent István Egyetem
Közgazdaságtan - MIAU - Szent István Egyetem
Közgazdaságtan - MIAU - Szent István Egyetem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mikroökonómia 4. fejezet<br />
Termelési<br />
tényezők piaca<br />
A VÁLLALATOK PIACI KAPCSOLATAI<br />
Beszerzés<br />
Költség<br />
VÁLLALAT<br />
Termelés<br />
Profit, vagy<br />
Veszteség<br />
Értékesítés<br />
Bevétel<br />
Termék<br />
piac<br />
A vállalat a piacon szerzi be, vásárolja meg a vállalat működéséhez szükséges termelési<br />
tényezőket (gépeket, anyagot, energiát, munkaerőt stb.), vagyis az inputokat, de a piacon<br />
értékesíti az általa előállított termékeket, szolgáltatásokat, vagyis az outputjait is. A<br />
vállalat erőforrásokat (inputokat) alakít át termékekké, szolgáltatásokká (outputokká),<br />
amelyeket piacon vásárol, illetve értékesít. A reálfolyamatokkal együtt, de természetesen<br />
azokkal ellentétes irányban zajló pénzmozgások jellemzik a vállalati kapcsolatrendszert. A<br />
termelési tényezőkért a vállalat pénzzel fizet az erőforrások vagy termelési tényezők piacán -<br />
ez pénzkiadás vagy költség, - és pénzt kap az áruiért a termékpiacon - ez a bevétel. A<br />
vállalat célja természetesen az, hogy bevételei meghaladják költségeit, és így nyereségre,<br />
profitra tegyen szert. A vállalat számítása azonban nem mindig jön be. Előfordul, hogy a<br />
költségek meghaladják a bevételeket, ekkor a vállalat veszteséges.<br />
A vállalati tevékenység megítélésénél nagyon fontos, hogy helyesen értelmezzük a költség<br />
fogalmát! Erre később még visszatérünk, de már most is fontos, hogy figyeljen a<br />
következőkre: költségen a ráfordítások pénzbeli kifejezését értjük, függetlenül attól, az<br />
összekapcsolódik-e közvetlen pénzkiadással vagy sem. Vegye példaként, hogy a tanulás<br />
mellett önnek van egy saját vállalkozása, amelynek keretén belül fénymásolást vállal. A<br />
vállalkozásában talál olyan költségeket is, amelyek nem járnak közvetlenül pénzkiadással,<br />
ilyenek a munkabér, a lakás és a másológép amortizációja, stb. Erre a problémára később még<br />
visszatérünk, de addig is jegyezze meg: a költség és a kiadás nem azonos fogalmak!<br />
A költségekkel kapcsolatosan még egy fontos dolgot meg kell jegyeznie. Amikor a<br />
költségekről beszélünk, általában csak a termék előállítási költségére gondolunk. Pedig mint<br />
ábránkból is látható, a vállalat funkciója, hogy beszerezze, koordinálja a termelési tényezőket,<br />
hogy megtermelje a terméket, és a fogyasztóhoz eljuttassa. A szűkebb értelemben vett<br />
termelési költségek mellett így olyan költségek is felmerülnek, amelyek az információ<br />
beszerzésének, a tárgyalásoknak, szerződéskötéseknek, a termelés irányításának, a piac<br />
megszervezésének költségei. Ezeket a szakirodalom tranzakciós költségeknek nevezi. A<br />
tranzakciós költségek a modern vállalatok versenyképességének fontos tényezői. A modern<br />
vállalatelmélet szerint éppen a tranzakciós költségek azok, amelyek szükségessé teszik a<br />
termelés döntő hányadának vállalati formában való megszerveződését. Ezek nélkül a termelés<br />
egyének szerződéses kapcsolataként is megvalósulhatna, csak nagyobb költséggel.<br />
A vállalatnak, mint gazdálkodási formának a létrejötte hosszú történelmi fejlődés eredménye. A mai értelemben<br />
vett vállalati forma a XIX század terméke. Korábban a gazdasági tevékenységek meghatározó szervezeti kerete a<br />
család, a háztartás volt. Ennek keretében egymással szervezetileg is összefonódva zajlott a termelés és a<br />
fogyasztás is. A társadalmi-gazdasági fejlődés eredményeként fokozatosan különült el ez a két funkció, levált a<br />
háztartásról a termelés, és önálló szervezeti formává, üzleti szervezetté, vállalattá alakult. A tranzakciós költségek<br />
elméletével kapcsolatban érdemes megjegyeznie Ronald Coase nevét, aki 1991-ben kapott Nobel díjat a vállalat<br />
és a piac elméletének továbbfejlesztése területén végzett munkásságáért.<br />
122