Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért ...

Főbb fázisok és intézkedések, tevékenységek
1. Kutató team felállítása, erőforrások és kapacitások biztosítása.
2.
3.
Konceptualizáció: fogalmak és folyamatok tisztázása, kutatási
stratégia megalkotása.
Forráskutatás, elemzés és feldolgozás: hazai és külföldi szakirodalmak
tanulmányozása.
4. Adatfelvétel: kérdőíves megkérdezés.
5.
Adatfelvétel: „jó gyakorlatot” folytató intézmények, szervezetek
látogatása, szülői és szakértői interjúk készítése.
6. Adatfeldolgozás, adatbázisok létrehozása.
7. Eredmények képzése és értékelése.
8.
A kutatás eredményeinek nyilvánosságra hozása: a kutatás
lezárása, a zárótanulmány elkészítése, további publikációk
(elemző tanulmány és konferencia előadás) készítése.
Hónapok
1 2 3 4 5 6 7
A kutatás szervezeti keretei, közreműködő személyek
A Human Exchange Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Alapítvány 1998-ban jött létre közhasznú
szervezetként azzal a céllal, hogy elősegítse a Magyarországon működő civil szervezetek és költségvetési
intézmények, valamint vállalkozások fejlődését, versenyképességének növekedését humán
kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenységek kivitelezésével, emberi erőforrás-gazdálkodási és
szervezetfejlesztési-, valamint különböző menedzsment tanácsadási és szakértői intervenciók alkalmazásával.
Az alapítvány szervezeti környezetében működő Human Exchange Társadalmi és Gazdasági Erőforrások
Kutató Intézet (Human Exchange Kutató Intézet – HEKI) célja a nemzetgazdasági, társadalmi és
különböző szervezeti feltételrendszerben alkalmazásra kerülő erőforrások optimális allokációja, az
ember, mint elsődleges erőforrás középpontba helyezésével. A hazai és külföldi tulajdonú vállalatokkal,
költségvetési intézményekkel és civil szervezetekkel megvalósított humán kutatás-fejlesztési és
innovációs-, valamint szervezet-és humánerőforrás-fejlesztési programok tervezésében és kivitelezésében
különös hangsúlyt fektetünk a munkaerőpiaci, foglalkoztatás-és szociálpolitikai-, valamint a közgazdasági-,
ill. a belső környezeti feltételek tanulmányozására.
A kutatás során többszempontú, interdiszciplináris megközelítést és demokratikus, szakmai partnerséget
feltételező munkaszervezést és kivitelezést valósítottunk meg. A többszempontú megközelítés
biztosítása érdekében a kutató team különböző képzettséggel, végzettséggel és szakterületi jártassággal
rendelkező szakértőket foglalt magában.
A kutató team tagjai az elmúlt időszakban jelentős tapasztalatokat szereztek a társadalomtudományi-,
humán kutatás-fejlesztések terén, különböző szakterületeken szerzett jártasságaik alapján biztosították
a tématerület többszempontú megközelítését. A kutató team tagjaiként közreműködtek: Dr. Mihály
Nikolett okleveles pszichológus, közgazdaságtudományi Ph.D.; Horváth Anikó és Vojtek Éva okleveles
szociálpolitikusok; Szendrő Katalin okleveles közgazda; Tosetto Antonella területfejlesztési szak-