Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek EsélyegyenlÅségéért ...
Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek EsélyegyenlÅségéért ...
Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek EsélyegyenlÅségéért ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A kutatási eredményekről<br />
A kutatás első, intézmények számára kiküldött kérdőívét 22 szervezet küldte vissza, közülük 14 foglalkozik<br />
súlyosan-halmozottan fogyatékos személyekkel. (A kérdőívet összesen 159 szervezetnek<br />
juttattuk el.) A kérdések között szerepeltek a szervezetek működésére, humánerőforrással való ellátottságára,<br />
illetve gazdálkodására vonatkozó elemek. Emellett rákérdeztünk az intézmények által nyújtott<br />
szolgáltatásokra, valamint a biztosított lehetőségeken felül, a szülők irányából mutatkozó egyéb szükségletekre,<br />
igényekre is.<br />
13 különböző szervezeti formában működő, területileg az ország különböző részein elhelyezkedő,<br />
különböző szolgáltatásokat működtető, valamint működésük kezdetét tekintve is változatos szervezeteket<br />
kérdeztünk meg, azonban egyértelműen azonosíthatóak bizonyos érintkezési pontok, amelyek<br />
esetében a szervezetek hasonlóképpen gondolkodnak, vagy hasonló problémákkal küzdenek.<br />
A mintában szereplő szervezetek: "Esélyt a hátrányos helyzetű embereknek" Alapítvány; "Gólyafészek<br />
Otthon" JNSZM Fogyatékosok Otthona; "Mi érted élünk" Egyesület; „Esély” Támogató Szolgálat;<br />
„Liget Otthon” Fogyatékos Személyek Ápoló, Gondozó Otthona és Nappali Intézménye; „Ők is a<br />
mi gyermekeink” Alapítvány a Sérült Gyermekekért; ANK Egységes Pedagógiai Szakszolgálat; Bice-<br />
Bóca Alapítvány a Mozgássérült gyermekekért; Csillagfény Fogyatékkal Élők Nappali Intézménye;<br />
Down Alapítvány; Életminőség-fejlesztő Szolgáltatások Intézménye; Gyöngyfa Napközi Otthon;<br />
Mozgássérültek Budapesti Egyesülete; Baranya Megyei Önkormányzat Fogyatékos Személyek Otthona.<br />
A szervezetek általános adatai<br />
A fentiekben felsorolt 14 válaszadó szervezet területi elhelyezkedése tekintetében az ország három<br />
régióját fedi le, nevezetesen az Észak-alföldi, a Közép-magyarországi, valamint a Dél-dunántúli országrészeket.<br />
A megkérdezés során közel azonos mennyiségű szervezetet igyekeztünk elérni minden<br />
régióból, ügyeltünk a területi arányosságra, azonban a beérkezett válaszok nem egyenlően oszlanak<br />
meg az egyes régiók között. A válaszadó szervezetek több mint fele az Észak-alföldi régióban tevékenykedik,<br />
négynek székhelye a Dél-dunántúli régióban található, míg a beérkezett válaszok csupán<br />
kettő köthető az ország középső régiójához.<br />
Az intézmények átlagosan 17 éve működnek, alapításukra 1977 és 2007 között került sor. A megalakulás<br />
időpontja minden esetben azonos azzal az időponttal, amikor súlyosan-halmozottan fogyatékos<br />
személyekkel (is) foglalkozni kezdtek. Profiljuk tehát a kezdetektől erősen kötődik a fogyatékkal élők,<br />
ezen belül pedig a súlyosan-halmozottan fogyatékos személyek ellátásával kapcsolatos tevékenységekhez.<br />
A válaszadó szervezetek többsége a rendszerváltást követő időszakban kezdte meg működését,<br />
azonban találunk az intézmények között olyat is, amely már a ’70-es évek vége óta létezik. Csupán<br />
egy olyan szervezet található a válaszadók között, amely kevésbé mély gyökerekkel rendelkezik, hiszen<br />
nem sokkal ezelőtt, mintegy két éve jelent meg a szolgáltatási struktúrában.<br />
A válaszadó intézmények körében különböző szervezeti formákat találunk: kétötöd-kétötöd részük<br />
alapítvány, ill. állami és/vagy önkormányzati fenntartású közintézmény, egyötöde pedig egyesület. A<br />
mintában egyetlen olyan szervezet szerepel, amely nem rendelkezik jogi személyiséggel, ebben az<br />
esetben egy non-profit kft a fenntartó. Ha összesítjük a kapott eredményeket, jól látható, hogy a szervezetek<br />
nagyobb része nem az állami szektorhoz kötődik, vagyis civil szerveződés által létrehozott<br />
intézmény, szolgáltató.<br />
A szolgáltatást nyújtók többféle módon oldhatják meg a szolgáltatások ellátásához szükséges megfelelő<br />
számú humán erőforrás biztosítását. Dolgozhatnak főállású, vagy részmunkaidőben foglalkoztatott<br />
személyzettel, de kiegészülhet szakmai gárdájuk önkéntesekkel, gyakornokokkal is.