Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért ...

Munkaerő-piaci képzések
elősegítése
Az álláskeresők, a munkanélküliséggel veszélyeztetett munkavállalók munkaerő-piaci képzésének elsődleges
célja, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő ismeretek megszerzésével hatékonyan segítse elő az
ismételt munkába állást, illetve a munkahely megtartását.
Képzési támogatásban tehát nemcsak álláskeresők részesülhetnek, hanem támogatható annak a képzése is,
aki
• 25. életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a 30. életévét - nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói
jogviszonya megszűnését követően járadékra nem szerzett jogosultságot,
• gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben,
gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül,
• aki rehabilitációs járadékban részesül
• akinek munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik, és ezt a munkaadó a munkavállalóval és az
illetékes munkaügyi központtal előzetesen írásban közölte, vagy
• aki közhasznú munkavégzésben vesz részt, és a képzésben való részvételt vállalja.
Támogatásként kereset kiegészítés vagy – intenzív, legalább heti 20 órát elérő képzés esetén - keresetpótló
juttatás, valamint a képzéssel kapcsolatos költségek részbeni, vagy teljes megtérítése adható
Az álláskeresők vállalkozóvá
válását elősegítő támogatások
A legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső személynek, illetve rehabilitációs járadékban részesülőnek,
aki önmaga foglalkoztatását egyéni vállalkozás keretében, gazdasági társaság személyesen közreműködő
tagjaként, vagy mezőgazdasági őstermelőként oldja meg, a következő támogatások nyújthatók:
• 3 millió Ft-ig terjedő visszatérítendő vagy vissza nem térítendő tőkejuttatás, és
• legfeljebb hat hónap időtartamra, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő támogatás,
• a vállalkozói tevékenység folytatásához és megkezdéséhez szükséges szaktanácsadás költségei.
Az első két támogatási elem pályázati eljárás alapján, együttesen és külön-külön is nyújtható.
Munkahelyteremtés támogatása
Munkahelyteremtés támogatásaként vissza nem térítendő tőkejuttatás nyújtható olyan új munkahelyek
teremtéséhez, meglévő munkahelyek bővítéséhez, új technológia bevezetéséhez szükséges tárgyi eszközök
és immateriális javak beszerzéséhez, amelyek a munkavállalók létszámának növelésével tartós foglalkoztatást
biztosítanak. A támogatás csak beruházással egybekötött munkahelyteremtés esetén nyújtható
Munkahelymegőrzés támogatása
Munkahelymegőrzés támogatása annak a munkaadónak nyújtható, aki működésével összefüggő okból a
munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással (a továbbiakban: felmondás) kívánja megszüntetni.
A vissza nem térítendő támogatás mértéke a felmondással érintett munkavállaló munkabére és járulékai
együttes összegének 25-75 százalékáig terjedhet, kivéve:
• ha a munkavállaló bére azonos a kötelező legkisebb munkabérrel, vagy
• ha a munkavállaló megváltozott munkaképességű, illetve
• ha foglalkoztatása a munkaviszony megtartásának érdekében a korábbinál rövidebb munkaidőben történik
(4 és 6 óra között). Ezen esetekben a mérték: 50-90 %.
Foglalkoztatás bővítését
szolgáló támogatások
A munkaadó részére meghatározott hátrányos helyzetű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához
a munkabér és járuléka legfeljebb ötven százalékának, megváltozott munkaképességű személy
esetében legfeljebb hatvan százalékának megfelelő összegű támogatás nyújtható, ha a munkaadó
a) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt vállalja, és
b) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a
működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és
c) kötelezettséget vállal arra, hogy a b) pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának
időtartama alatt sem kerül sor.