Zárótanulmány - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért ...

Rendelkezésre állási támogatásra
jogosult személy
foglalkoztatásának támogatása
A gazdasági társaságokról szóló törvény, valamint az egyéni vállalkozásról szóló törvény hatálya alá tartozó
munkaadó részére a Szoc. tv.-ben meghatározott rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy teljes
munkaidőben, munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához legfeljebb a támogatás megállapításakor
hatályos rendelkezésre állási támogatás összegének megfelelő mértékű támogatás nyújtható, ha a munkaadó
a) a foglalkoztatást legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt vállalja, és
b) a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző tizenkét hónapban meglévő munkavállalója munkaviszonyát
a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és
c) kötelezettséget vállal arra, hogy a b) pont szerinti munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának
időtartama alatt sem kerül sor.
A támogatás legfeljebb egyévi időtartamra nyújtható.
START kártya
A fiatalok munkatapasztalat-szerzését elősegítő START program 2 éven át biztosít lehetőségek a pályakezdőknek
a munkatapasztalat szerzésre, a munkáltatóknak pedig a fiatalok foglalkoztatásához kötődő járulékkedvezmény
érvényesítésére. A program célja a fiatalok munkaerőpiacra történő belépésének elősegítése a
munkaerőpiacon nélkülözhetetlen munkatapasztalat megszerzésének céljából. A támogatás a program
alanyainak személyéhez kötődő, két éves időtartamú, alanyi jogon járó járulékkedvezmény, amely azt a
munkáltatót illeti meg, aki a jogosult személyt foglalkoztatja.
START PLUSZ kártya
Célja, hogy segítséget nyújtson a munkaerőpiacra történő visszatéréshez a tartósan álláskeresőknek és a
kisgyermeket nevelő szülőknek, közeli hozzátartozót ápoló családtagoknak, hogy a gyermekgondozási,
ápolási ellátást követően munkát vállalhassanak, illetve, hogy az ellátás folyósítása mellett is dolgozhassanak.
Munkaadói kedvezmények: tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a 3 % munkaadói
járulék és 29 % tb járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15%-
ának, második évében 25 %-ának megfelelő fizetési kötelezettség.
START - Extra kártya
A munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskereső munkaerő-piaci esélyeinek
növelése, amennyiben az 50. életévét betöltötte, vagy életkorra való tekintett nélkül legfeljebb alapfokú
iskolai végzettséggel rendelkezik, illetve rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskereső, akit az
igénylés időpontjában az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart, és rendelkezésre állási
támogatásban részesül. A munkaadót az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása
esetén megilleti a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, a foglalkoztatás első évében
mentesül a 3% munkaadói járulék és a 29% tb járulék megfizetése alól. A foglalkoztatás második évében a
munkaadói járulék és tb. járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 15%-ának megfelelő járulékfizetési
kötelezettség terheli.