Pobreza e Desigualdades - O Laboratório - UFRJ

vale a pena acreditar | 407participação das associadas”. Ele também acredita que, com essa medida, “oCOEP passou a fazer parte do dia-a-dia da instituição e caminhos foram sendoabertos para possibilitar ações mais efetivas tanto das instituições como dos seusempregados. Vejo a institucionalização como um processo e como tal tem etapase velocidade próprias de maturação e de abrangência. O mecanismo de comprometimentomúltiplo, das instituições e dos empregados, com as coisas doCOEP, tende a crescer e se fortalecer”.Especificamente na Embrapa, Quirino explica que a efetivação dessa institucionalizaçãofoi dificultada pela dispersão da empresa, que está espalhada portodo o país: “Cada uma de nossas unidades possui características próprias. Épreciso sempre levar em conta as peculiaridades de cada uma delas”. Aindaassim, não há dúvida do efeito positivo gerado: “Maior exposição do COEPdentro da instituição, maior interesse e por parte dos empregados e, especialmente,comprometimento institucional. Concretamente, maior participaçãoda Empresa e de seus empregados na luta contra a fome e a miséria, com maiornúmero de projetos voltados às comunidades de baixa renda ou excluídas assimcomo efetiva contribuição na instalação de COEP municipais, por exemplo”.Hermínia Nepomuceno, representante dos Correios no COEP Nacional,considera que a institucionalização da participação das associadas foi a iniciativade maior destaque ao longo dos 15 anos de ação do COEP: “A institucionalizaçãoda participação das associadas ao COEP permitiu a necessária padronizaçãodos procedimentos até então executados pelas empresas parceiras,fortalecendo a mobilização social”. Para ela, a medida “contribuiu para a disseminaçãodo conceito e a incorporação das práticas de responsabilidade socialpelas diretorias regionais”.Eduardo Peters, da Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica(CGTEE), faz questão de relembrar a relação entre a companhia e o COEP,antes mesmo da institucionalização: “A história recente da CGTEE no COEPiniciou-se em 2003, quando fomos formalmente apresentados em uma reuniãodos conselheiros do COEP, da qual participamos. Como fator facilitador paraa adesão ao COEP, deve-se registrar que a CGTEE é uma empresa do Sistema