KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

100 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK
mentornetværkets oprindelige målgruppe af de veluddannede udenlandske kvinder er det også lykkedes at rekruttere
kvinder, der er mere udsatte både socialt og i forhold til arbejdsmarkedet 160 .
For det tredje er der herudover en række mindre håndgribelige resultater af indsatsen. Blandt dem er, at mentees
får styrket deres danske sprog gennem samtalerne med mentor og deltagelse i netværksarrangementer. At de
får øget selvtillid, blandt andet, fordi de er med i et netværk, som er forbundet med værdighed og prestige. Og
at de får brudt den sociale isolation, som både veluddannede og kvinder uden faglige kompetencer beskriver.
At denne effekt af mentornetværket tillægges så stor betydning også af de veluddannede mentees er en vigtig
erfaring. Det har haft afgørende betydning for en del af kvinderne, at de gennem kurser o.lign. har haft mulighed
for at skabe venskaber og personlige netværk, hvorved deres generelle integration og glæde ved livet i Danmark
er blevet styrket. De tilbudte kurser er populære og opleves som opkvalificerende og oplysende af både
mentorer og mentees. I evalueringer af de forskellige kurser svarer både mentorer og mentees, at kurserne har
levet op til deres forventninger. Særligt kurset Network or not work viste sig at have en stor interesse blandt deltagerne,
hvor 65 % af deltagerne svarede, at kurset i høj grad levede op til forventningerne. Ligeledes svarer 95
% af mentorerne og 91 % af mentees, der har deltaget på introduktionskurserne, at de i høj grad eller i tilfredsstillende
grad føler sig bedre klædt på til deres mentor- og mentee- rolle. 161
Place de Bleu
Place de Bleu er stadig et relativt ungt projekt, som har været i gang i mindre end et år, og det er derfor sparsomt
med konkrete resultater af indsatsen. Men blandt de konkrete resultater som projektmedarbejderne beskriver
hos kvinderne er, at de gennem projektet lærer at begå sig på en arbejdsplads. At den anerkendelse, de
får for deres håndværksmæssige evner, kan være med til at hjælpe i processen med bearbejdning af traumatiske
oplevelser. At de får øget selvværd, fordi projektet hjælper dem med at finde tilbage til det, de kan, og de får
gode oplevelser og vokser på den måde. Samtidig giver deltagelsen i projektet dem en stolthed, som også giver
også ny position i forhold til deres familier.
Place de Bleu er en ny måde at tænke beskæftigelse på. Selv om forløbet endnu har været for kort til at kunne
konstatere dets styrker og svagheder på lang sigt, så er der et faktum, at det er lykkedes at fastholde kvinder,
der tidligere og mange gange selv har opgivet og er blevet opgivet. De er nu i en arbejdssituation, hvor de ikke
blot er parkeret, men bidrager aktivt og bliver anerkendt herfor. At det er lykkedes Place de Bleu at indgå aftaler
med følgende butikker om aftagelse af varer fra kvinderne er et stærkt signal om initiativets styrke og effekt:
• Stilleben, Læderstræde 14, 1201 København K
• LIEBE, Kompanistræde 23, 1208 København K
• LEAH MARIA, Jægersborg Allé 5, 2920 Charlottenlund
• ENULA 9, Rosenvængets Allé 6, 2100 København Ø
• Petit Calin, Strandvejen 179, 2900 Hellerup
• AROS, Aros Allé 2, 8000 Århus C
• Frölich, Østergade 13, 6000 Kolding
• BRICK LANE, Adelgade 8, 6000 Kolding
• LISA BUHL, Adelgade 8, 6000 Kolding
• Net-butikken MORMOR.NU
160 Se KVINFO (2009)
161 KVINFO (2009a)