KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

136 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK
KVINFOs MENTORNETVÆRK
KVINFOs mentornetværk matcher flygtninge- og indvandrerkvinder (mentees) med kvinder, der er aktive på
det danske arbejdsmarked (mentorer). Ordningen består således både i en mentor-mentee relation samt netværk
for henholdsvis mentees og mentorer.
Webside: www.kvinfo.dk/side/457
Projektets formål: Projektets formål er at vise vej ind i det danske samfund med udgangspunkt i den enkelte
kvindes behov og ønsker og derved støtte kvinder i at realisere deres potentiale på arbejdsmarkedet og komme
videre med deres liv i Danmark.
Kontaktpersoner:
• Direktør for KVINFO, Elisabeth Møller Jensen
• Afdelingsleder for KVINFOs mentornetværk, København og Odense: Margit Vildlyng
• Teamleder for KVINFOs Mentornetværk, Odense: Mette Østerberg
• Leder for Kvindemuseets Interkulturelle netværk af Kvinder (KVIK) i Århus/Aalborg: Merete Ipsen. (Er i
dag en selvstændig afdeling, der samarbejder med KVINFO)
• Leder for mentornetværk i Esbjerg/ Varde ved Vindrosen - De frivilliges hus: Tatiana Rusuberg. (Er i dag
en selvstændig afdeling, der samarbejder med KVINFO)
Projektperiode: Startede d. 01.09.2002 i København og har senere spredt sig, hvor der i dag findes fire afdelinger
med rod i KVINFOs Mentornetværk København. Den anden afdeling åbnede i 2004 på Kvindemuseet
i Århus og dækker også Ålborg. I 2005 startede en afdeling på Vindrosen i Esbjerg, hvor Varde også hører under.
I 2006 blev en afdeling i Odense etableret på Vollsmosesekretariatet i samarbejde med Syddansk Universitet.
I 2009 blev endnu en afdeling i København etableret i Tingbjerg.
Målgruppe: Det unikke ved mentornetværket er, at metoden kan bruges på flere forskellige målgrupper,
hvad angår social-økonomisk baggrund, alder, etnicitet og uddannelsesbaggrund. Netværket henvender sig til
differentierede målgrupper i de forskellige afdelinger alt efter, hvilket lokalområde afdelingen fysisk befinder
sig i. Således arbejder netværket samlet set både med etniske minoritetskvinder med og uden en uddannelsesmæssig
baggrund, mindre ressourcestærke indvandrerkvinder fra udsatte boligområder, kvinder langt fra arbejdsmarkedet
samt unge kvinder ned til 16-årsalderen, der har behov for vejledning i deres uddannelsesvalg.
Derudover matches også mænd visse steder.
Antal deltagere: I hele Danmark har ca. 5600 mentorer og mentees været med i mentorprojektet. I København
har ca. 3000 mentorer og mentees deltaget i ordningen siden 2002. I Århus er tallet ca. 1250 deltagere, i
Esbjerg/ Varde er antallet ca. 550 og i Odense har ca. 800 deltaget.
Nyværende medarbejdere: For de mindre afdelinger i Århus/Ålborg, Esbjerg/Varde og Odense er der 1-
2 fuldtidsansatte på projektet og dertil en række deltidsansatte, praktikanter, frivillige og ansatte på månedsbasis.
Den største afdeling i København startede ligeledes ud med 1 fuldtidsansat i 2002, men var i 2009 vokset
til 12 medarbejdere, hvoraf 1-2 var på deltid.