KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
58 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK<br />
Der savnes et seriøst kvalitativt indblik i kvindernes egen verden - og i de mange kulturer og traditioner der er<br />
blandt de etniske minoritetsgrupper. F.eks. at dykke ned i nogle af de forudsætninger, der anlægges i eksisterende<br />
indsatser og i de tal, der produceres på området. Ofte konstateres f.eks. at både yngre og ældre kvinder<br />
mangler viden. Det kunne være interessant at dykke mere ned i dette. F.eks. at undersøge spørgsmål som kvindernes<br />
egne refleksioner over retten til abort og brugen heraf, kvindernes egen deltagelse i og syn på omskæring,<br />
de unge nydanskeres eget syn på seksualnormer og -adfærd, normer for og holdninger til utroskab hos<br />
hhv. yngre og ældre, mænd og kvinder, danskfødte og udenlandsfødte osv.<br />
Foreningsliv<br />
På foreningsområdet har fokus som nævnt dels hvilet på en forudsætning om foreningsdeltagelsens gavnlige integrations-<br />
og ligestillingsmæssige effekter og dels på viden og indsatser i forhold til de barrierer, der eksisterer<br />
herfor. En af de ofte fremførte konstateringer er, at de eksisterende foreninger skal være bedre til at rekruttere<br />
og fastholde. Lidt provokerende kan man spørge, i hvilken grad foreningskulturen i realiteten er rummelig nok<br />
til at gennemføre disse - og dermed om ønsket rækker ud over integrationsstøtte og bevillingsprojekter. Man<br />
kunne med fordel dykke ned i foreningernes eget ansvar for den manglende deltagelse - og i det hele taget ser<br />
på foreningerne som en tidssvarende model for sociale, politiske og kulturelle aktiviteter. Med så mange virtuelle,<br />
flydende og netværksbaserede samlings- og kommunikationsmuligheder kræver det mere en bare en historisk<br />
henvisning og et sentimentalt ønske om at genoplive forenings-Danmark at tiltrække særligt unge mennesker,<br />
uanset etnisk oprindelse.<br />
Herudover kan der efterspørges mere viden og flere indsatser i forhold til politisk deltagelse blandt de etniske<br />
minoritetskvinder. Der har bl.a. i forbindelse med 100 året for kvinders valgret været en del på området, men<br />
som en del af et bredere ungdomsfokus på, hvordan medborgerskab tænkes og udleves, ville det være interessant<br />
at dykke særligt i de unge kvinders motivation og interesse i feltet.<br />
Kønsligestilling<br />
Afslutningsvis kan der peges på et generelt behov for et skarpere og mere eksplicit fokus på kønsligestilling.<br />
Blandt de etniske minoriteter selv forstås ligestilling oftere som etnisk ligestilling end som kønsligestilling. Det<br />
ene udelukker ikke det andet. Det har dog været meget tydeligt i kortlægningsarbejdet, at få kilder og endnu<br />
færre indsatser eksplicit og reflekteret italesætter og iværksætter køn som et parameter. Ikke at forstå sådan, at<br />
der ikke er fokus på kvindernes særlige barrierer og problemstillinger som kvinder, men ofte har det en etnisk<br />
ligestillingsdagsorden i ryggen og derfor bliver modstykket og referencen det danske samfund. Med den meget<br />
kønnede tilgang, der i forvejen er i indsatserne (meget grupper og foreninger udelukkende for kvinder, temaer<br />
der omhandler kvinders særlige problemstillinger osv.), ville det være hensigtsmæssigt at definere og identificere<br />
disse skarpere indenfor en kønsligestillingsoptik. Ikke alene skaber ord virkelighed, men det kunne muligvis<br />
også hjælpe til at huske på det andet køn og dermed få lavet en savnet udvidelse af kønsligestillingsdebatten til<br />
også at omhandle mændene. Se mere om dette i Del IV.