27.07.2013 Views

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

46 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK<br />

og unges identitetsdannelse og kompetenceopbygning. 118 Flere peger på, at særligt de unge piger, der i højere grad<br />

end drengene er afskåret fra det danske ungdomsliv, får et stort integrationsudbytte af deltagelsen i foreninger. 119<br />

Det har ifølge kilderne en stor positiv virkning for den enkelte at være medlem af en forening, men også på<br />

samfundsplan menes foreningslivet at have positive konsekvenser, da det ”i høj grad bidrager til at facilitere sociale<br />

fællesskaber og skabe sammenhængskraft i samfundet”. 120 Lokalundersøgelser 121 viser desuden, at foreningerne<br />

også bliver betragtet som en adgang for staten til indvandrergrupperne og et middel til ”opdragelse til demokratisk<br />

tankegang og handlemåde”. 122<br />

Ofte beskrives et regulært medlemskab i de etablerede (danske) foreninger som den mest effektive vej til integration,<br />

mens organiseringen af nye foreninger, hvis medlemmer udelukkende eller overvejende består af medlemmer<br />

med anden etnisk baggrund end dansk, og afgrænsede grupper/hold tilknyttet eksisterende foreninger<br />

beskrives som den ’næstbedste’ løsning set i et integrationsperspektiv. 123<br />

Enkelte kilder peger på, at foreningslivets effekt som integrationsprojekt er begrænset, og at en lang række af<br />

andre faktorer har (større) betydning for flygtninge og indvandreres integration. 124<br />

Det tydeliggøres, at selv for de kvinder, som er foreningsaktive, udgør foreningen kun en flig af kvindernes liv,<br />

hvoraf langt størstedelen foregår udenfor foreningens rammer. Gennem en undersøgelse af kvindernes egen oplevelse<br />

af foreningslivet som integrationsarena er konklusionen, at kvinderne gennem foreningslivet har opnået<br />

sociale fællesskaber gennem fokus på idræt, foreningsværdier og medborgerskabsidealer, men at det sociale fællesskab<br />

ikke nødvendigvis betyder, at kvinderne ”integreres i ”Danmark” som overordnet abstrakt enhed”. 125 En<br />

anden kilde understreger vigtigheden af foreningens sociale dimension og de netværksfællesskaber, der opstod<br />

med udgangspunkt i foreningens aktiviteter, men sår ligeledes tvivl om, hvorvidt kvindernes midlertidige bånd<br />

til foreningen kan være medvirkende til at forbedre deres position i samfundet. 126<br />

5.1.2 Deltagelse og barrierer<br />

En stor del af litteraturen omhandlende etniske minoriteter i foreningslivet består af evalueringer og metodekataloger,<br />

der fokuserer på deltagelse og barrierer. Litteraturen viser, at der knytter sig særlige barrierer til forskellige<br />

aldersgrupper, hvorfor minoritetspiger og voksne kvinder er behandlet særskilt i det følgende.<br />

Etniske minoritetspiger i foreningslivet<br />

Mange kilder fokuserer på, hvordan man rekrutterer og fastholder unge minoriteter i foreningslivet. Størstedelen<br />

af de kønnede projekter for styrkelse af etniske unges deltagelse i foreningslivet har piger mellem 13-25 år<br />

som målgruppe, men kun ganske få initiativer retter sig mod drenge med anden etnisk baggrund. 127<br />

118 LG Insight 2006a, Faber 2010<br />

119 Boeskov & Ilkjær 2005;<br />

120 Faber 2010<br />

121 Boeskov & Ilkjær 2005<br />

122 www.ishoj.dk<br />

123 Boeskov & Ilkjær 2005, Grib 2005<br />

124 Christensen & Christensen 2006<br />

125 Krabbe 2007<br />

126 Krabbe 2007<br />

127 Bl.a. viser evalueringen af Satspuljen Unge nydanskeres deltagelse i idræts- og foreningsindsatsen fra 2003, at 80% af alle de støttede<br />

projekter indbefattede pigerne som målgruppe for strategierne/aktiviteterne (LG Insight 2006a)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!