KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK<br />
• Familie: Der er produceret en væsentlig mængde både kvantitativ og kvalitativ viden omkring særlige ægteskabsmønstre,<br />
kønsroller, normer og kultur. Temaerne på familieområdet har et mere eksplicit fokus på<br />
kønsligestilling og konsekvenserne af mangel herpå end de øvrige områder.<br />
• Beskæftigelse: Viden på beskæftigelsesområdet centrerer sig meget omkring barrierer. Der fremhæves en del<br />
særlige barrierer for den gruppe kvinder med anden etnisk baggrund, der er længst fra arbejdsmarkedet:<br />
Bl.a. sprog, helbred, kønsrollemønstre, kultur og traditioner, religion og netværk. Ligeledes peges der på<br />
samfundsmæssige faktorer som begrænsende mulighedsbetingelser.<br />
• Foreningsliv: Fokus for mange af kilderne på foreningsområdet er ligeledes barrierer for at få kvinder og piger<br />
til at deltage aktivt som enten medlemmer eller frivillige. Hyppigt fremhævede barrierer for foreningsdeltagelse<br />
er helbred, kønsroller og arbejdsdeling i hjemmet, manglende viden om tilbud og manglende interesse<br />
i at deltage.<br />
1.6 STATUS PÅ EKSISTERENDE OG MANGLENDE VIDEN OG INDSATSER<br />
Der er mange fællesnævnere i de indsatser, der har kønsligestillingsrelevans på familie-, beskæftigelses- og foreningsområderne.<br />
Mange tilgange og metoder er generelle for integrationsområdet, idet de i højere grad tager<br />
udgangspunkt i målgrupperne end i de enkelte problemstillinger som f.eks. en kønsligestillingsproblematik.<br />
Ud fra et kønsligestillingsperspektiv er den røde tråd i indsatserne, at kvinderne skal støttes i og hjælpes til at<br />
udvikle forudsætninger for at benytte de rettigheder og muligheder, de har som borgere i Danmark. Dette inkluderer<br />
opkvalificering i forhold til sprog, forståelse af samfund og institutioner, medborgerskab m.v., men<br />
også i forhold til en konkret håndtering af de særlige problemstillinger, som kan gøre sig gældende for etniske<br />
minoritetskvinder i det danske samfund. Sidstnævnte handler i høj grad om i samarbejde med kvinderne at<br />
identificere muligheder og løsninger og at klæde kvinderne på i forhold til handlinger og beslutninger.<br />
Kortlægningen giver overblik over eksisterende viden og indsatser og gør det samtidig muligt at identificere<br />
områder, hvor der er behov for yderligere viden eller indsatser indenfor rapportens afgrænsning:<br />
• Målgruppe: En meget stor del af litteraturen og af indsatserne har fokus på gruppen, der ofte betegnes som<br />
’muslimske kvinder’. Der er mange gode grunde til, at denne gruppe er blevet højt prioriteret, men fremadrettet<br />
kunne fokus med fordel udvides, således at studier og indsatser også i højere grad kommer til at<br />
omhandle andre grupper af kvinder med etnisk minoritetsbaggrund, f.eks. kvinder i blandede ægteskaber,<br />
højtuddannede etniske minoritetskvinder, danske kvinder, der er gift med udenlandske mænd samt kvinder<br />
med asiatisk baggrund og med østeuropæisk baggrund.<br />
• Ægteskaber og familieforhold: Der er mange gode kilder og indsatser på familie- og ægteskabsområdet, men<br />
også her kunne nye områder med fordel tildeles større opmærksomhed, f.eks. blandede ægteskaber, ændrede<br />
dynamikker i familierne, når kvinderne bliver stærkere og mere selvstændige, og forhandlinger omkring<br />
ægteskab, partnervalg, familieformer mellem generationer og køn i forhold til de ændrede rammer for familielivet,<br />
som er produkt af at bo i det danske samfund.