27.07.2013 Views

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

9 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK<br />

• Familie: Der er produceret en væsentlig mængde både kvantitativ og kvalitativ viden omkring særlige ægteskabsmønstre,<br />

kønsroller, normer og kultur. Temaerne på familieområdet har et mere eksplicit fokus på<br />

kønsligestilling og konsekvenserne af mangel herpå end de øvrige områder.<br />

• Beskæftigelse: Viden på beskæftigelsesområdet centrerer sig meget omkring barrierer. Der fremhæves en del<br />

særlige barrierer for den gruppe kvinder med anden etnisk baggrund, der er længst fra arbejdsmarkedet:<br />

Bl.a. sprog, helbred, kønsrollemønstre, kultur og traditioner, religion og netværk. Ligeledes peges der på<br />

samfundsmæssige faktorer som begrænsende mulighedsbetingelser.<br />

• Foreningsliv: Fokus for mange af kilderne på foreningsområdet er ligeledes barrierer for at få kvinder og piger<br />

til at deltage aktivt som enten medlemmer eller frivillige. Hyppigt fremhævede barrierer for foreningsdeltagelse<br />

er helbred, kønsroller og arbejdsdeling i hjemmet, manglende viden om tilbud og manglende interesse<br />

i at deltage.<br />

1.6 STATUS PÅ EKSISTERENDE OG MANGLENDE VIDEN OG INDSATSER<br />

Der er mange fællesnævnere i de indsatser, der har kønsligestillingsrelevans på familie-, beskæftigelses- og foreningsområderne.<br />

Mange tilgange og metoder er generelle for integrationsområdet, idet de i højere grad tager<br />

udgangspunkt i målgrupperne end i de enkelte problemstillinger som f.eks. en kønsligestillingsproblematik.<br />

Ud fra et kønsligestillingsperspektiv er den røde tråd i indsatserne, at kvinderne skal støttes i og hjælpes til at<br />

udvikle forudsætninger for at benytte de rettigheder og muligheder, de har som borgere i Danmark. Dette inkluderer<br />

opkvalificering i forhold til sprog, forståelse af samfund og institutioner, medborgerskab m.v., men<br />

også i forhold til en konkret håndtering af de særlige problemstillinger, som kan gøre sig gældende for etniske<br />

minoritetskvinder i det danske samfund. Sidstnævnte handler i høj grad om i samarbejde med kvinderne at<br />

identificere muligheder og løsninger og at klæde kvinderne på i forhold til handlinger og beslutninger.<br />

Kortlægningen giver overblik over eksisterende viden og indsatser og gør det samtidig muligt at identificere<br />

områder, hvor der er behov for yderligere viden eller indsatser indenfor rapportens afgrænsning:<br />

• Målgruppe: En meget stor del af litteraturen og af indsatserne har fokus på gruppen, der ofte betegnes som<br />

’muslimske kvinder’. Der er mange gode grunde til, at denne gruppe er blevet højt prioriteret, men fremadrettet<br />

kunne fokus med fordel udvides, således at studier og indsatser også i højere grad kommer til at<br />

omhandle andre grupper af kvinder med etnisk minoritetsbaggrund, f.eks. kvinder i blandede ægteskaber,<br />

højtuddannede etniske minoritetskvinder, danske kvinder, der er gift med udenlandske mænd samt kvinder<br />

med asiatisk baggrund og med østeuropæisk baggrund.<br />

• Ægteskaber og familieforhold: Der er mange gode kilder og indsatser på familie- og ægteskabsområdet, men<br />

også her kunne nye områder med fordel tildeles større opmærksomhed, f.eks. blandede ægteskaber, ændrede<br />

dynamikker i familierne, når kvinderne bliver stærkere og mere selvstændige, og forhandlinger omkring<br />

ægteskab, partnervalg, familieformer mellem generationer og køn i forhold til de ændrede rammer for familielivet,<br />

som er produkt af at bo i det danske samfund.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!