KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

More documents

Recommendations

Info

164 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK PROJEKTER/INDSATSER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET TITEL INSTITUTION MÅLGRUPPE NØGLEORD/TEMAER Aktive nydanske Kvinder Aktiveringsprojekt for irakiske kvinder Aktivitetshuset - forløb for kvinder med minoritetsbaggrund Center for Sundhed og Livsstil (Nu Trivselsgruppen) Ringkøbing kommune Beskæftigelseskonsortiet Settlementerne Nydanske kvinder med helbredsmæssige problemer Sundhedsprofil, fysioterapeutisk undersøgelse, vejledning/praktisk træning ift. krop/kost, sprogundervisning, kompetenceafklaring, praktik. Irakiske kvinder Fokus på familiemønster som barriere for bl.a. at lære dansk. Kvinder med minoritetsbaggrund, der udover ledighed har andre problemer Aktivitetsraketten Samkurser Kvinder fra ikkevestlige lande Arbejdsmarkedsfremmende kurser for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Beskæftigelsesindsats overfor indvandrer kvinder fra Afrika Gentofte Kommune CABI CABI - Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Cykelkursus for kvinder Den usynlige succes Eksemplariske kontakt- og aktiveringstilbud Empathy, empowerment,employment - etniske minoritetskvinder som iværksættere Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund Disuzo Marondera Jobsøgende kvinder fra Afrika bosat på Sjælland (udenforhovedstadsområdet) Fagfolk/ Etniske minoritetskvinder med få formelle kvalifikationer KK - Partnerskabet Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund KVINFO Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund LG Insight / Greve og Esbjerg Kommune VISION - den om lighed Flygtninge/indvandrerkvinder,kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 og 5 Indvandrekvinder fra ikke-vestlige lande: udenfor arbejdsmarkedet/ arbejdsløse/i lønnet arbejde/kvinder der allerede er selvstændige. Temaundervisning, yoga, værksteder, sprogstimulering. Undervisningsprojekt, netværk, integration, beskæftigelse. Uddannelse, arbejde, ansvar for eget liv og situation. Match og kontakt mellem kvinder og virksomheder. Netværk, vidensdeling, erfaringsudveksling og metodeudvikling. Cykelkurser for kvinder. Succeshistorier; familie, bolig/fritid, uddannelse/ arbejde og kultur/religion. Udvikling af kontakt- og aktiveringstilbud. Iværksættertilbud, kvindernes ressourcer, integration.
165 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK Equalprojekt til fremme af minoritetskvindersarbejdsmarkedsintegration Erhvervsmentorer / Mentor med mening Etnisk obkonsulent Etniske kvindeprojekter i Odense Etniske kvinders netværk SOSU som sluse til job og uddannelsevinder og kortuddannede med kurs mod sosu-uddannelserne Kvinder i forandring (film) Forandring - Forankring Fortsat indsats overfor langvarigt ledige, yngre kvinder med anden etnisk baggrund end dansk Fortsat støtte til kvindelige iværksættere med anden etnisk baggrund end dansk Fortsættelse af en forstærket beskæftigelsesindsats over for primært familiesammenførte kvinder Københavns Kommunes Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltning Foreningen Nydansker Sønderborg Kommunes jobcenter Odense kommune/ Udførerdelen Køge Kommune/ Køge Sprogcenter Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund Kvinder og unge fra udsatte boligområder Sygemeldte nydanske kvinder matchgruppe 4-5 Etniske minoritetskvinder Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund mhtconsult Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund Manden Med Cameraet 2009 Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund LG Insight Flygtninge/ indvandrerkvinder Beskæftigelsesministeriet Integrationsministeriet Integrationsministeriet Yngre, langtidsledigeminoritetskvinder Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund Familiesammenførte samt flygtninge- og indvandrerkvinder Fremme arbejdsmarkedsparathed. Mentorsamtaler, hjælp til med jobsøgning, netværk, branchekendskab mv. Udredning og afklaring i forhold til arbejdsmarkedet. Kompetenceudvikling/screening, vejledning og afklaring. kompetenceafklaring, motivation, samfundsforståelse, sprog, sundhed og livskvalitet. Fremme af uddannelse og beskæftigelse inden for social- og sundhedsområderne. Personlige fortællinger om tage uddannelse i Danmark Mål/kvalitetsstyrings-koncepter, rådighedsretningslinjer, aktiveringstilbud m.m. Fremme beskæftigelsen for langvarigt ledige minoritetskvinder. Indsats for fremme af iværksætteri. Coaching, mentorordninger og opkvalificerende jobforløb.
Page 1 and 2:
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MI
Page 3 and 4:
3 Kønsligestilling blandt etnisKe
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
DEL III DEL III BEST PRACTICE PÅ K
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
101 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114: 113 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 163: 163 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 179: 179 Kønsligestilling blandt etnisK
show all

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?