KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

More documents

Recommendations

Info

166 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK Fra jobisolation til jobintegration gennem coaching Fremme af uddannelse og beskæftigelse for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk - EQUAL Fremme at flere kvinder og mænd med anden etnisk baggrund end dansk etablerer sig som iværksættere Gør det du er bedst til Hava Familie og integration http://jobsamtalen. dk/ Greve Sprogcenter, Center for Sprog og Kompetence Københavns Kommune - Beskæftigelse & Integration Erhvervs- og Byggestyrelsen EVU (Selvejende institution) Familiesammenførte kvinder og mænd, samt flygtninge- og indvandrerkvinder Ledige/kontanthjælpsmodtagende (matchgruppe 3) Coaching, styrkelse af selvtilliden og jobsøgningsfrekvens. Kvalificering og fremme målgruppens adgang til uddannelse og beskæftigelse, særligt indenfor SOSU-området. Etniske minoriteter Fremme af iværksætteri blandt etniske minoriteter. Etniske minoritetskvinder FOF Århus Mødre med anden etnisk minoritetsbaggrund Foreningen Nydansker og Nævnet for Etnisk Ligestilling Ingen titel Horsens Kommune (sprogcenter) Ingen titel Horsens Kommune (sprogcenter) Virksomheder og jobsøgende med anden etnisk baggrund end dansk Etniske minoritetskvinder med mellemlang eller lang boglig uddannelse fra hjemlandet Ingen titel Nyborg Kommune Etniske minoritetskvinder Integrationsnet: livstil og job Iværksætteri – en innovativ vej til beskæftigelse. Dansk Flygtningehjælp, Finansieret af Odense Kommune, SAF Iværksætteri gnm. opsøgende rådgivning, opkvalificeringsforløb og netværksdannelse. Personligt og fagligt netværk. Forbedret dialog og kompetencer. Arbejdsmarkedsstyrelsens "Kompetencekortet". Kompetenceafklaring, arbejdspraktik. Etniske minoriteter Arbejdspraktikker og arbejdsformidling. Flygtninge- og indvandrekvinder uden for arbejdsmarkedet, som ikke har selvopfattelse som lønmodtager. mhtconsult Kvinder med etnisk dansk og minoritetsbaggrund Personlige afklaringsforløb, træning i dansk sprog. Livskvalitet, helbred, selvindsigt, familieforhold, viden og holdningsændring. Et EU-finansieret udviklingsprojekt til fremme af iværksætteri blandt etniske minoriteter.
167 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK Job og Integrationsafdelingen Job og kompetencer Jobbasaren – et tilbud til minoritetskvinder Jobcoaching i Kgs. Enghave Høje Taastrup Familiesammenførte mænd og kvinder Københavns Kommune,Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Det Grønne Jobhus Sydhavns- Compagniet Ledige indvandrerkvinder i aldersgruppen 25-55 år med bopæl i Kbh. eller Frb. Kommune. Etniske minoritetskvinder 3B Ledige kvinder med etnisk minoritetsbaggrundbosiddende i Kgs. Enghave Jobguideordning Greve Kommune Kvinder med etnisk minoritetsbaggrund med andre problemer end ledighed. Jobindsats.dk Beskæftigelsesministeriet Kompetenceafklaring Konference om indvandrerkvinders interesser og holdninger til arbejde Kortlægning af sociale forhold blandt isolerede kvinder med etnisk minoritetsbaggrund Arbejdsmarkedsstyrelsen Integrationsministeriet Socialforvaltningen, Københavns Kommune Mangler Partnerskaber, kompetenceafdækning, danskundervisning, praktik. Mentorkorps, boligsociale initiativer, arbejdsmarkeds- og samfundsintegration. Jobcoaching og metodeudvikling. Opkvalificering og arbejdsmarkedsintegration. Etniske minoriteter Overblik over beskæftigelsesindsatsen - herunder kønsopdelte tal. Flygtninge og indvandrere Videnscentrene, integration på arbejdsmarkedet via afklaring af kompetencer. Indvandrerkvinder Kultur-og kønsbetingede barrierer for kvindernes deltagelse i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. Flygtninge/indvandrere/efterkommere af borgere fra ikke-vestlige lande. Socialt isolerede kvinder, aldersgruppen 16-50 år. KulturCatering Sprogcenter Vest Kvinder med anden etnisk baggrund Kvindecenteret Rosen mhtconsult / Helsingør Kommune Etniske minoritetskvinder Kvindegruppen Dansk Røde Kors Fraskilte etniske kvinder i Odense Vidensindsamling og anbefalinger til Københavns Kommune om, vedr. kvindernes adgang til sociale, beskæftigelsesmæssige og integrationsmæssige tilbud. Viden, kompetencer, etablering og drift af selvstændige cateringfirmaer. Kvindecenter, netværksdannelse, arbejdsmarkedsparathed. Socialt netværk, sprog, kendskab til dansk kultur.
Page 1 and 2:
KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MI
Page 3 and 4:
3 Kønsligestilling blandt etnisKe
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
DEL III DEL III BEST PRACTICE PÅ K
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
101 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116: 115 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 165: 165 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 179: 179 Kønsligestilling blandt etnisK
show all

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?