KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

More documents

Recommendations

Info

14 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK Øget viden om særlige problemstillinger, hvor der i dag mangler analyser, data og dokumentation fra de etniske minoriteter selv • Kvalitativ viden og indsigt i problemstillinger for voksne og børn i blandede ægteskaber, herunder forhandling og forvaltning af forskellige kulturer, forventninger, identitet m.v. • Kvalitativ viden og indsigt på mange af de områder, hvor erfaringer eller statistikker peger på forskelle. F.eks.: • Konsekvenser af nye familiemønstre (kvindernes og mændenes nye roller, børn i institutioner, begge køns håndtering af skilsmisser m.v.) • Seksualitetsområdet (abort, mødom, seksualnormer blandt unge, omskæring), • Kvalitativ viden og indsigt i forhold til kvinders rolle i opretholdelsen af traditionelle kønsroller og -normer, social kontrol og barrierer for kønsligestilling • Kvalitativ viden og indsigt i de etniske minoriteters syn på foreningsdeltagelse, herunder deres ønsker og behov på området • Kvalitativ viden og indsigt omkring politisk deltagelse og medborgerskab, både fra de ældre og yngre generationer og fra begge køn • Øget viden, fornemmelse og forståelse af forskellige etniske minoriteters oplevelse af og syn på kønsligestilling, og hvordan de lever med og tænker ligestilling (i forhold til generationer, etniske grupper, køn, migrationsbaggrund, uddannelsesbaggrund, religion og kultur m.v.) Fortsættelse og forfinelse af de gode indsatser og metoder • Øget fokus på koordinering af enkeltindsatser og målretning af større fællessatsninger • Erfaringsopsamling og videreudvikling af gode kvantitative effektmålingsredskaber, evt. fra centralt hold, som kan stilles til rådighed for mindre projekter • Øget fokus på og iværksættelse af direkte kønsligestillingsfremmende indsatser, dvs. indsatser med et eksplicit og målrettet sigte på at forandre og forhandle kønsroller Nytænkning og metodeudvikling • Øget nytænkning i forhold til tværgående initiativer, dvs. på tværs af køn, minoritet-majoritet, forskellige etniske grupper, generationer m.v. At blande kortene og få andre forskelle og ligheder i spil i indsatserne • Metodeudvikling: Mod til at gå ud over de gængse tilgange og metoder • Mulighed for at satse og eksperimentere, til at finde og afprøve nye vinkler og idéer, der virker særligt godt på kønsligestillingsområdet • Øget fokus på den nære information, oplysning og viden samt formidlingen heraf, gerne i nye kreative former og med brug af sociale medier til de unge • Mobilisering af mænd som fagpersoner og initiativtagere på kønsligestillingsområdet • Forsøg med forankringskooperativer som paraplyforankring for mange små indsatser 1.11 RAPPORTENS OPBYGNING Rapporten består af fire dele. Efter denne første del (Del I), som indeholder introduktion samt rapportens hovedkonklusioner, følger tre dele: Del II præsenterer kortlægningen af kønsligestilling blandt etniske minoriteter i forhold til projekter og i forhold til litteratur og skriftlige kilder. I denne del af rapporten optegnes forståelsen af kønsligestilling blandt etniske minoriteter indledningsvis, hvorefter hvert kapitel fokuserer på et af områderne familie, beskæftigelse og
15 Kønsligestilling blandt etnisKe minoriteter i danmarK foreningsliv. Del II indeholder ikke en analyse af ligestillingsområdet, men tjener som et formidlet og fortolket overblik over kønsligestilling blandt etniske minoriteter. Der afsluttes med en opsamling, hvori de væsentligste mønstre og tendenser i forhold til viden og indsatser opridses. Del III indeholder analysen af best practice i forhold til projekter og indsatser vedrørende kønsligestilling blandt etniske minoriteter. Der indledes med en introduktion til den forståelse af begrebet best practice, som anvendes i rapporten, samt til de kriterier, der er lagt til grund for udvælgelsen af de 10 case projekter. Dernæst analyseres best practice i forhold til henholdsvis organisatoriske rammer, metoder og tilgange, forandring og effekt samt forankring af indsatserne. Del IV indeholder rapportens fremadrettede anbefalinger. På baggrund af rapportens kortlægning og best practice analyse diskuteres først barrierer og udfordringer i forhold til kønsligestilling blandt etniske minoriteter. Dernæst opstilles en række anbefalinger i forhold til indretning og organisering af projekter på området samt i forhold til, hvilke områder, temaer og målgrupper, som i fremtiden med fordel kan opprioriteres. I rapportens Bilag 1 findes uddybende information om rapportens datagrundlag. Bilag 2 indeholder faktuelle oplysninger om hvert af de 10 best practice projekter, eksempelvis om deres finansiering, målgrupper, medarbejdere og kontaktpersoner. I Bilag 3 findes rapportens litteraturliste og i Bilag 4 en oversigt over projekter og indsatser, der har indgået i kortlægningen.
Page 1 and 2: KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MI
Page 3 and 4: 3 Kønsligestilling blandt etnisKe
Page 13: 13 Kønsligestilling blandt etnisKe
Page 59 and 60: DEL III DEL III BEST PRACTICE PÅ K
Page 65 and 66:
65 Kønsligestilling blandt etnisKe
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
101 Kønsligestilling blandt etnisK
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179:
show all

KØNSLIGESTILLING BLANDT ETNISKE MINORITETER I DANMARK

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?