Chronisch krank – was leisten die ... - SGED-SSED

7.1 Invaliditätsbemessung
dem ganzen Arbeitsmarkt: Solche Definitionen finden sich z.B. bei öffentlichen Versicherungskassen.
Andererseits können die Pensionskassen dort, wo sie überobligatorische Leistungen anbieten,
die «Invalidität» in ihren Reglementen noch strenger definieren.
➔ Art. 23 BVG
2. Bemessung des Invaliditätsgrades
a) Die Wahl der Bemessungsmethode in der IV
Massgebend für die Wahl der Bemessungsmethode ist, was die versicherte Person ohne gesundheitliche
Beeinträchtigung mit überwiegender Wahrscheinlichkeit tun würde:
■ Wäre sie 100% erwerbstätig, so kommt die Methode des Einkommensvergleichs zur
Anwendung (vgl. unten b).
■ Wäre sie zu 100% nicht erwerbstätig (z.B. Haushalt führend), so kommt die Methode des
Betätigungsvergleichs zur Anwendung (vgl. unten c).
■ Wäre sie teilweise erwerbstätig, so kommt die gemischte Methode zur Anwendung (vgl.
unten d).
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b) Methode des Einkommensvergleichs
Der Invaliditätsgrad ergibt sich durch Gegenüberstellung des hypothetischen Einkommens
ohne gesundheitliche Beeinträchtigung (sog. Valideneinkommen: was würde die versicherte
Person ohne ihre Krankheit heute verdienen?) einerseits und des zumutbaren Invalideneinkommens
(was kann sie nach Durchführung der möglichen Eingliederungsmassnahmen unter
Annahme eines ausgeglichenen Arbeitsmarktes zumutbarerweise noch verdienen?) andererseits.
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