Chronisch krank – was leisten die ... - SGED-SSED

7.1 Invaliditätsbemessung
Beispiel:
■ Frau X wäre als Gesunde 20% erwerbstätig und 80% Haushalt führend
■ Sie ist jetzt vollständig erwerbsunfähig; das ergibt 20% Invalidität
■ Sie ist im Haushalt zu 25% behindert; das ergibt 20% Invalidität (25% von 80%)
■ Invaliditätsgrad somit 40% (20%+20%)
➔ Art. 27 bis IVV
e) Invaliditätsbemessung in der beruflichen Vorsorge
Dort, wo die Invalidität aufgrund des BVG oder des Reglements der Pensionskasse gleich wie
in der IV definiert ist (vgl. vorne Ziff. 1d), ist die Pensionskasse an die Bemessung des Invaliditätsgrades
durch die IV gebunden, ausser sie könne nachweisen, dass die IV einen offensichtlichen
Fehlentscheid gefällt hat. Die Bindung entfällt allerdings dann, wenn die IV-Verfügung
der Pensionskasse nicht rechtzeitig zugestellt worden ist und diese deshalb keine Möglichkeit
zur Anfechtung erhalten hat.
7
Für die Pensionskasse ist im Übrigen immer nur die Beeinträchtigung in der Erwerbsfähigkeit
massgebend; der Invaliditätsgrad bemisst sich somit allein nach der Methode des Einkommensvergleichs.
Hat die Pensionskasse im überobligatorischen Bereich die Invalidität anders
als im BVG definiert, so erfolgt die Invaliditätsbemessung aufgrund der entsprechenden
reglementarischen Bestimmungen.
134