programm 2010 | halbjahr 02 vhs.dortm und.de - VHS Dortmund ...

Organisationstraining,
Arbeitstechniken,
Lerntechniken
Projektmanagement
kompakt – Bildungsurlaub
Die Arbeit in Projekten setzt sich in immer
mehr Unternehmen und Institutionen als
eine spezifische Arbeitsform durch, um
bei komplexen Aufgabenstellungen klar
zu definierende Ziele mit vorhandenen
Ressourcen wie Geld, Zeit und Personal
zu einem festgelegten Zeitpunkt zu erreichen.
Seminarziel: Vermittlung eines grundlegenden
Verständnisses von Projektmanagement
als wirksamer Methode zur
Lösung komplexer Probleme und Anforderungen
von Märkten und Organisationen.
Inhalt: Projekte als Instrumente für Führung,
Personal- und Organisationsentwicklungen
und zur Lösung von Problemen
und Anforderungen des Marktes.
Methoden: Simulation von Projektsituationen,
Training von Moderations-,
Präsentations- und Entscheidungskompetenzen.
max. 9 Personen
Bildungsurlaub/Kleingruppe
Veranst.-Nr. 02-14400
Marcus Flachmeyer
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Dienstag, 26.10.10, 9.00-16.30 Uhr
Mittwoch, 27.10.10, 9.00-16.30 Uhr
Donnerstag, 28.10.10, 9.00-16.30 Uhr
24 UStd., 198,00 Euro
Zeit- und Selbstmanagement
kompakt
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte
und Mitarbeiter, die ihren Umgang
mit der eigenen Zeit besser gestalten
wollen. Die Zeiteinsparpotenziale dazu
finden sich sowohl im Arbeitsumfeld als
auch in der eigenen Person. In diesem
Seminar lernen die Teilnehmer das klassische
Grundwissen und viele weitere Ansätze
zum Zeit- und Selbstmanagement
praxisnah kennen. Darüber hinaus geht
es darum, individuelle Lösungsansätze für
die Arbeitssituation zu erarbeiten.
Inhalte:
- Standortanalyse zum Zeit- und
Selbstmanagement
- Persönlichkeit und Umgang mit
der Zeit
- Klassische Grundelemente des
Zeitmanagement
- Zeitfresser erfolgreich besiegen,
· Emailkommunikation effizienter
einsetzen
· Den „inneren Schweinehund“
überwinden
· Meetings gezielter gestalten
· Nein-Sagen lernen
· Richtig delegieren
· Projekte erfolgreicher managen
· Balance von privatem und beruflichem
Leben
· Gespräche mit dem Chef, mit
Mitarbeitern, Kollegen gezielter
gestalten
· Kommunikation im Unternehmen
gezielter betreiben
- Kreativ und effektiv arbeiten mit Mind
Maps
- Stress uns Entspannung
- Tipps zum effektiven Lesen
- Abschlussübung zum Lerntransfer
Methoden: Theorie-Inputs mit Praxisbeispielen,
Diskussion, Videoeinspielung,
Gruppenübungen, Einzelübungen,
max. 12 Personen
Wochenendseminar
Veranst.-Nr. 02-14408D
Ilka Tasche
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Freitag, 05.11.2010, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 06.11.2010, 9.00-16.00 Uhr
12 UStd., 61,80 Euro
Wege beruflicher
Entlastung: Selbstcoaching
und Kollegiale Intervision
Rasche Arbeitsplatzveränderungen, wachsende
Ansprüche der Arbeitgeber wie auch
der Klienten/ Kunden, Zukunftssorgen und
oft wechselnde Verantwortungsübernahmen
– dieser deutlich spürbare Problemdruck
kann zu Gefühlen wie Rückzug,
Motivationsverlust, Frust, Ängsten,
Resignation, Überforderungstendenzen,
Hilf- oder Ratlosigkeit bei dem einzelnen
Mitarbeiter führen.
Wie schwer diese Herausforderungen zu
bewältigen sind, zeigen die vielen Burnout-Fälle,
hohe Krankenstände, Frühpensionierungen
u.ä. Entwicklungen.
Es gibt aber auch entlastende Aktivitäten
wie das Selbstcoaching und die Kollegiale
Intervision, die den eigenen „leergefahrenen
Tank“ wieder auffüllen können.
Diese Kernthemen des Bildungsurlaubs,
die gezielt zu einer möglichen
Entlastung und damit zu einer Art Rückeroberung
bzw. Beibehaltung der Arbeitsfreude
führen können, fördern durch
Selbststeuerung und Selbstverantwortung
die eigene berufliche Entwicklung. Sich
einmal Zeit nehmen und über das eigene
„Betriebssystem“ nachdenken, sich
klar werden über eigene Ziele, Wünsche
und Werte, eigene Fähigkeiten und
Entwicklungsmöglichkeiten sind Kernthemen
bei der Einführung in das
Selbstcoaching. Praktische Übungen zur
Selbstreflexion sowie der offene Austausch
unter Fachkollegen/innen bilden
hier die Basis.
Während der Ansatz des Selbstcoachings
ein Mittel zur Selbstreflexion darstellt,
findet die Kollegiale Beratung idealerweise
in einer Gruppe mit Teilnehmern/
innen aus Abteilungs- oder auch fachübergreifenden
Arbeitsbereichen statt.
Durch die Kollegiale Intervision können
Fragestellungen aus dem Arbeitsbereich
mit den jeweiligen Kunden bearbeitet
werden, Aspekte der Teamarbeit oder
die Optimierung der Zusammenarbeit mit
Netzwerkpartnern kann inhaltlich bearbeitet
werden.
Auch aus Sicht des Arbeitgebers lohnt
sich die kostenneutrale Kollegiale
Beratungsform immer, wenn es darum
geht, die Interessen und Ressourcen der
teilnehmenden Mitarbeiter zu erkennen,
zu erhalten und zu fördern. Ein weiterer
Vorteil der Kollegialen Beratung besteht
darin, dass die erlernten Beratungsmethoden
das eigene Beratungsrepertoire
erweitern können und der angereicherte
Methodenkoffer auch im Kundenkontakt
eins zu eins für die Beratungsarbeit
verwendet werden kann.
Teilnahmevoraussetzungen:
Experimentierfreudigkeit bei den Methoden,
Einbringen und Bearbeiten möglicher
Fragestellungen und Praxisbeispiele,
Offenheit, Bereitschaft zur Mitarbeit in
den praktischen Übungen, Selbstreflexion
(in sehr dosierter Form!)
Methoden: Theorieinhalte zum Selbstcoaching,
Praxistransfer zur individuellen
Analyse der eigenen beruflichen Situation,
Visualisierungen, Präsentationen,
Einführung in die Grundlagen Kollegialer
Beratung, erfrischender Rückblick auf
Gesprächsführungsaspekte, Fallbesprechungen,
Transfermöglichkeiten der erlernten
Kollegialen Beratungsmethode in die
eigene Einrichtung
Zielgruppen: Fachkräfte aus sozialberuflichen
Arbeitsfeldern wie Lehrer,
Pädagogen, Erzieher, Pflegekräfte, Ärzte,
Arzthelferinnen, Fachkollegen mit
Beratungsauftrag, Mitarbeiter aus sozialen,
medizinischen und pädagogischen
Einrichtungen, für alle interessierten
Bildungsbegleiter, Ausbilder, Mitarbeiter
der ARGen, Fach- und Führungskräfte
aus dem Bereich der beruflichen Integrationsförderung,
etc. max. 9 Personen
Bildungsurlaub/Kleingruppe
Veranst.-Nr. 02-14412
Claudia Hennig
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Mittwoch, 03.11.10, 9.00-16.30 Uhr
Donnerstag, 04.11.10, 9.00-16.30 Uhr
Freitag, 05.11.10, 9.00-16.30 Uhr
24 UStd., 169,20 Euro
Supervision – mit
systemischem Blick hinter
die Kulissen schauen
Themen – was wird angeboten:
An diesem Tag stehen Themen aus dem
beruflichen Umfeld im Vordergrund. Zum
Beispiel Konflikte in Teams, Schwierigkeiten
mit Chefs und Kollegen. Aber auch
die eigene berufliche Neu-Orientierung
oder Zielfindung kann im Vordergrund
stehen.
Methoden – wie wird gearbeitet
1. Fragen zu den obigen Themen stehen
im Focus in einer offenen Supervisionsrunde.
2. Mit systemischen Strukturaufstellungen
können Strukturen und übersehene
Verbindungen sichtbar werden und
Lösungsideen für die eigene Position
können entwickelt werden. Aufgestellt
wird mit Repräsentanten bzw. mit Figuren
oder Bodenankern aus dem systemischen
Coaching.
Ziel dieser Veranstaltung ist, neue Impulse
zu bekommen, neue Perspektiven und
Sichtweisen kennen zu lernen, um somit
Raum für bisher unerkannte Handlungsmöglichkeiten
zu schaffen.
max. 12 Personen
Tagesseminar
Veranst.-Nr. 02-14418D
Natalie Au
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Samstag, 02.10.10,
9.30-16.30 Uhr, 8 UStd., 41,20 Euro
Balance and Business
Sie erwartet ein strukturierter Prozess,
der sich durch klares und zielgerichtetes
Vorgehen mit einzelnen individuellen Elementen
auszeichnet. Schwerpunkt die-
ser Veranstaltung ist der berufliche Bereich.
In der Analyse wird die Gesamtsituation
mit einbezogen. Großer Wert
bei dieser praktisch orientierten Prozessarbeit
wird auf die Integration gelegt,
um nachhaltige Veränderungen leicht wie
eine Feder werden zu lassen. Dieser Prozess
bietet im Einsatz für Privatpersonen
große Orientierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
in einem überschaubaren
Zeitraum.
Vorgehen: Ist-Analyse, Orientierung und
Zielsetzung, Leichte Interventionen, Integration
Ziel dieser Veranstaltung ist, Ihnen nach
eingehender Analyse der jeweils individuellen
Stresspunkte Ideen für Veränderungsmöglichkeiten
an die Hand zu
geben, die Sie täglich als Coaching im
kleinen selbst anwenden können.
max. 12 Personen
Wochenendseminar
Veranst.-Nr. 02-14422
Natalie Au
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Samstag, 27.11.2010, 9.30-16.30 Uhr
Sonntag, 28.11.2010, 9.30-14.30 Uhr
14 UStd., 72,10 Euro
„Jetzt fange ich an! –
Selbstmotivation wider den
inneren Schweinehund“
Sie kennen das: Sie nehmen sich vor, die
Steuererklärung dieses Jahr sofort zu
machen. Und dann kommt es anders.
Das letzte Wochenende muss dran glauben.
Sie wollen Ihre Ablage regelmäßig
machen. Aber, wie seit Jahren stapeln
sich die Unterlagen, bis es nicht mehr
anders geht. Sie gehen morgens schon
mit Frust zur Arbeit, weil es eine sehr
unangenehme Aufgabe zu tun gibt.
Wie können Sie sich motivieren, das zu
tun, was Sie eigentlich tun wollen?
Ihr Nutzen: In diesem Seminar lernen
Sie Strategien kennen, die Ihnen ermöglichen,
unangenehme Projekte motiviert
zu starten und durchzuhalten. Sie erkennen,
welche Strategien Sie zur Demotivation
nutzen – wie Sie also Ihren
„inneren Schweinehund“ hegen und
pflegen. Hier erproben Sie neue Wege,
mit dem „inneren Schweinehund“ umzugehen
und an ihm vorbei zum Ziel zu
gelangen.
Inhalte:
- Gute Rahmenbedingung schaffen, um
„mit Freude zu beginnen“
- Meine Wünsche an mich und meine
berufliche Zukunft
- Wie sicher bin ich, dass mein Tun
Erfolg hat?
- Mein „innerer Schweinehund“ und
seine Einwände
- Mit kleinen Schritten den Einwänden
begegnen und abschwächen
- Stärken nutzen, positive Gedanken
entwickeln und Erfolge belohnen
- Emotionale Blockaden mit
Klopfakupressur abbauen
max. 12 Personen
Wochenendseminar
Veranst.-Nr. 02-14428D
Barbara Frien
Volkshochschule, Hansastr. 2-4
Freitag, 01.10.10, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 02.10.10, 9.30-16.30 Uhr
61,80 Euro
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