DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Anhang Cornelia Fasching
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Ich halte dann auch immer inne, insofern als dass ich dann immer alle, egal ob sie als
Repräsentanten in der Gruppe gestanden sind, oder das von draußen beobachtet ha-
ben, dass jeder dem noch einmal nachgibt, was nehme ich mir mit aus dieser Aufstel-
lung, das mach ich schon immer, damit jeder von jedem was hat. Aber alles weiter liegt
ja nicht mehr in meinen Möglichkeiten.
Sie haben gesagt, sie machen nach dem Verlassen des Systems der Repräsentanten
eine kurze Pause, und dann folgt diese Nachbesprechung, die sie gerade beschrieben
haben?
Nein, Nachbesprechung, wenn die fertig sind mit der Aufstellung, dann lasse ich die
Leute hinsetzen, ich gehe auch die Schritte durch, die jetzt ganz wesentlich sind und
wo alle was daraus lernen können, weil sich etwas gezeigt hat, das eben ein Prinzip,
ein allgemeines Prinzip verdeutlicht hat, weil es ja ein Unterschied ist, ob ich das lese,
oder ob ich das live miterlebt habe und dass jeder das auch erkennt und wenn das jetzt
was mit seinem persönlichen Leben zu tun hat, mitnehmen kann. Und dann machen
wir erst Pause.
I Und dann, wird die Aufstellung in irgendeiner Weise danach noch besprochen?
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Nein. Also es ist so, dass ich den Leuten die Möglichkeit gebe, also ich frag dann
schon, ob es noch Fragen gibt, das schon. Und die Leute haben dann noch einmal die
Möglichkeit Fragen zu stellen, das schon, ja.
Inwieweit ist das Lösungsbild, diese Lösungsorientierung also Handlungsanweisung für
das wirkliche Leben zu verstehen?
Also es kommt jetzt also wirklich darauf an worum es geht. Also Handlungsanweisung.
Also wenn ich ein Beispiel nehmen, wenn es darum geht, dass es eben wichtig ist, weil
es sich aus dem System ergeben hat, dass irgendjemand eine Information braucht und
die braucht er ganz real, damit eben das, was zum Ziel führt, getan werden kann, in-
nerhalb einer Organisation oder so, dann ist das schon wichtig, dass das dann auch
real getan wird. Oder ja, wenn man jemandem was dankt, oder auch eingesteht, dass
man was falsch gemacht hat, diese Dinge sind dann schon real umzusetzen. Und
manche Dinge sind wirklich nur innerbetrieblich sage ich jetzt mal und haben dann
trotzdem ihre Auswirkungen, ja.
I Geben Sie irgendwelche Aufgaben mit auf den Weg.
A Ja das kann sein.
I Wie konkret sind diese Aufgaben?