DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Anhang Cornelia Fasching
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Bei welchen Anliegen haben Sie so das Gefühl da setzten Sie immer sehr ähnliche
Interventionen?
Bei gar keinen, das ist immer ganz individuell und ganz besonders, ja, ich könnte nicht
sagen, oja, vielleicht beim Thema Abtreibung. Das ist eines, wo ich weiß, dass es ganz
wichtig ist, dass der das ansprechen kann, was deren Teil ist und dass er das Kind
sieht, das ist eigentlich der einzige Punkt. Sonst richte ich mich komplett nach dem was
da ist, aber immer im Hinblick auf dessen, wie kann man ihm behilflich sein, dass er
etwas sehr schweres Traumatisches, etwas nicht Integriertes integrieren kann.
Welche Methoden haben Sie auf Aufstellungsarbeit bezogen gelernt und die kommen
aber sehr selten zum Einsatz?
Bezogen auf Aufstellungsarbeit, verwende ich eigentlich alles, was ich gelernt habe,
aber ich verwende vor allem sehr viel, was ich psychotherapeutisch gelernt habe, ich
arbeite sicher sehr unüblich für Aufsteller, weil ich vor allem dem Traumatherapiekon-
zept und vor allem das Konzept aus der prozessorientierten, energetischen Psychothe-
rapie sehr drinnen habe.
Das Ziel, dass Sie während der Aufstellung verfolgen, ist etwas nicht Integriertes zu
integrieren, ist das immer möglich zu diesem Ziel zu kommen?
A Schritte dazu, aber nicht immer, Schritte dazu.
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Wenn Sie zu diesem Ziel kommen in einer Aufstellung, ist es das eine Ziel das erreicht
werden kann?
Nein, das ist sicher nicht, die einzig mögliche Lösung, aber eine sehr, sehr hilfreiche,
hilfreicher, als in einer Gesprächstherapie, weil alle drei Ebenen dabei sind. Das Den-
ken, das Fühlen und die Körperwahrnehmung und beim Reden sind oft nur die Kogniti-
onen dabei. Es gibt psychotherapeutische Methoden, wo man auch sehr viel Gefühle
und Körper mit einbezieht, aber da ist es wirklich sehr, sehr intensiv, dass auch die
Körperebene und die Spürebene dazukommt.
Sie haben zuerst gesagt, Sie halten immer Kontakt mit dem Klienten und befragen die
Repräsentanten, woran erkennen Sie konkret, dass jetzt das Ziel erreicht ist?
Das ist eine schwierige Frage, ich glaube gar nicht, dass ich das immer erkenne, son-
dern ein gewisses Maß an Erleichterung bei dem der arbeitet. Nicht bei den aAfgestell-
ten, sondern bei dem der arbeitet, da ist. Ich schau das immer nach, ob das für ihn so
passt. Er sollte erleichtert sein, es sollte irgendwas leichter sein.
I Kommt der Klient dann zum Schluss ins Bild?