DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Theorie der Aufstellungsarbeit in Systemen Cornelia Fasching
Für die einzelnen Formate gibt es weitere, spezifischere Anordnungsrichtlinien, auf die im
Rahmen dieser Arbeit jedoch nicht eingegangen wird (Sparrer, 2006, S. 116). Weiters gibt es
die Möglichkeit der simultanen, partiell autonomen Bewegung der Repräsentanten. Das be-
deutet, die Repräsentanten werden von dem Aufstellungsleiter dazu angehalten, gleichzeitig,
auf ein Signal hin einen Teil der Bewegung auszuführen, zu der sie einen inneren Impuls
verspüren. Diese Art des Umstellens wird vor allem zur Ideengenerierung und Dramatisie-
rung von Szenen verwendet und meist im kreativen Bereich eingesetzt, in dem es meist nicht
um Heilung oder Lösung geht, sondern um Ideeninput (Sparrer, 2006, S. 125f).
Dazustellen
Das Ergänzen von Repräsentanten während der Aufstellung wird bei den Systemischen
Strukturaufstellungen Expansion genannt. Indikatoren dafür, dass dem System etwas fehlt,
können sowohl vom System selbst, vom Aufstellungsleiter, als auch vom Klienten kommen.
So könnten Repräsentanten äußern es fehle etwas, oder mehrere Repräsentanten blicken
gebannt in eine Richtung in der nichts ist bzw. werden Gegenstände in die Aufstellung mit-
einbezogen, in dem diese vermehrt angesehen werden, über sie gesprochen oder auf sie
hingewiesen wird. Auch wenn dem Aufstellungsleiter auffällt, dass etwas vergessen wurde,
wird das System um Repräsentanten erweitert. Ergänzungen werden auch auf Wunsch des
Klienten vorgenommen, wenn diesem zum Beispiel noch ein relevantes Mitglied einfällt, an
das er vorher nicht gedacht hat (Sparrer, 2006, S. 110). Diese Ergänzungen werden mithilfe
der kataleptischen Hand getestet und erst dann tritt anstelle der Hand ein weiterer Repräsen-
tant (Sparrer, 2006, S. 118). Die kataleptische Hand kommt durch „Handlevitation, Trancein-
duktion und bestimmte Handhaltung in Kombination mit Entspannung“ (Sparrer, 2006, S.
118) zustande.
Deren Verwendung hat den Vorteil, dass sie dissoziiert von ihrem Besitzer wahrgenommen
wird. So projizieren Repräsentanten Wahrnehmungen anstatt auf den Aufstellungsleiter, auf
die kataleptische Hand, was dem Leiter hilft, sich mehr aus der Aufstellung heraushalten zu
können (Sparrer, 2006, S. 119). Darüber hinaus erleichtert die kataleptische Hand Tests zur
Überprüfung von Hypothesen, zum Beispiel ob sich im System etwas ändert, wenn ein weite-
res Mitglied hinzukommt. Dabei wird die kataleptische Hand vom Aufstellungsleiter an den
Platz gehalten, wo ein zusätzliches Systemelement vermutet wird und die Repräsentanten
befragt, ob dies einen Unterschied darstellt. Bei Bejahen dieser Frage wird vom Klienten ein
weiterer Repräsentant bestimmt, um diese Position zu vertreten (Sparrer, 2006, S. 118). Da-
bei spielt es bei den Systemischen Strukturaufstellungen keine Rolle, wer oder was dieser
zusätzliche Repräsentant vertritt (Sparrer, 2006, S. 118). Meist wird „das, was fehlt“ oder
„das, worauf RepräsentantIn X schaut“ (Sparrer, 2006, S. 110) ergänzt.
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