DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Darstellung der Interviewergebnisse Cornelia Fasching
78
„Da machen wir eine Begrüßungsrunde und ich bitte jeden, wenn etwas von
sich sagen will, dass er sich vorstellt und ähm, drei Sätze oder nur eine kurze
Überschrift zu seinem Anliegen, das ihn daher führt und dann erklär ich ein
bisschen was zu Aufstellarbeit und bitte dann nachzuschauen, wer als erster
Platz nehmen will und Aufstellen will und frag dann einfach was ihm am Her-
zen liegt und was sein Anliegen ist“ (Apn8).
Abbildung 15: Auswertung SySt & Hellinger bzgl. Anwesender beim Gespräch
Die meisten derer, die nach den SySt gelernt haben lassen ausschließlich den Klienten die
Repräsentanten für sein System wählen und stimmen so mit den Ansätzen ihrer Ausbildner
überein.
„Und der Aufsteller wählt dann die Repräsentanten aus und stellt diese auf“
(Apn1).
Jene, die nach Hellinger ausgebildet worden sind tendieren dazu selbst die Repräsentanten
zu wählen und diese – zumindest im Laufe der Aufstellung – auch selbst ins System zu stel-
len.
„Ich hab es so gelernt, dass derjenige, der stellt aussucht, ich mache das auch
so, außer wenn ich noch jemanden dazu brauche, wo ich sehe, da fehlt mir
noch jemand, dann würde ich hingehen und jemanden dazu aussuchen und
bitten, diese Stelle zu übernehmen“ (Apn7).
Abbildung 16: Auswertung SySt & Hellinger bzgl. der Person, die die Elemente wählt & stellt
Die Auskunftspersonen, die beide Aufsteller als Mentoren genannt haben tendieren in der
Mehrzahl dazu sich entsprechend den Vorschlägen der SySt zu verhalten.