DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Theorie der Aufstellungsarbeit in Systemen Cornelia Fasching
tem wenn alle auf dem richtigen Platz stehen (Hellinger, 2000a, S. 447). Hellinger hilft dem
Klient sich zu sammeln und sich für das, was geschieht zu öffnen und dafür bereit zu sein. Ist
der Klient noch nicht bereit für die gegebene Lösung oder versucht er sich dem Geschehen
zu entziehen, bricht Hellinger die Aufstellung ab (Hellinger, 2001, S. 16).
6.1.4. Wiedereingliederungsphase
Der Folgende Abschnitt beleuchtet wie eine Aufstellung beendet wird, inwieweit eine Nach-
besprechung erfolgt bzw. was eine solche zum Thema hat und was direkt nach der Aufstel-
lung vor sich geht.
Beenden der Aufstellung
Hellinger fragt den Klienten ob es für ihn so „okay“ (Hellinger, 2004, S. 38) ist und beendet
damit die Aufstellung (Hellinger, 2004, S. 38; Hellinger, 2002, S. 47). Er bedankt sich bei den
Stellvertretern und entlässt sie damit aus ihren Rollen (Hellinger, 2004, S. 45).
Dabei kommt es oft vor, dass Stellvertreter in ihren Rollen bleiben und diese nicht loslassen.
Hellinger sieht das als unproblematisch und teilweise wünschenswert, wenn Stellvertreter
noch eine Weile in den Rollen verharren. Denn so kann Jeder erfahren, wie es in anderen
Familien um Gefühle steht und wie labil unsere Gefühlswelt eigentlich ist (Berreth, 2007, S.
15). So betont Hellinger auch, dass wenn er mit dem Klienten und den Stellvertretern arbeitet
auch gleichzeitig mit den Zuschauern arbeitet, denn das, was in den Stellvertretern bzw.
durch die Stellvertreter an Gefühlen zu Tage tritt „geht alle [etwas] an“ (Hellinger, 2008, S.
144) und berührt unmittelbar die menschliche Seele.
Nachbesprechung
In seinen Seminaren hält Hellinger zu Lehrzwecken eine kurze Nachbesprechung, vor allem
um seine Vorgehensweise zu erläutern. Jedoch spricht er über die Aufstellung in einer Wei-
se, die nicht in das „eingreift“ (Hellinger, 2002a, S. 25), was passiert ist.
Eine Aufstellung zu besprechen nimmt der Heilung laut Hellinger (2002a, S. 25) die Kraft und
die Energie. Darum betont er in seinen Seminaren und bei seinen Aufstellungen immer über
das, was in der Aufstellung geschehen ist, zu schweigen und hält auch die Stellvertreter an,
dem Klienten keine Fragen zur Aufstellung zu stellen (Hellinger, 2002a, S. 25).
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