DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Theorie der Aufstellungsarbeit in Systemen Cornelia Fasching
6. Theorie der Aufstellungsarbeit in Systemen
In der Literatur warnen Autoren (z.B. Baxa & Essen, 2002; Neuhauser, 2002; Weber, 2002)
vor einem starren Einsatz der beschriebenen Methoden; das ließe die Aufstellung „hohl und
nichts sagend“ (Baxa & Essen, 2002, S. 153f) werden. Darüber hinaus betont Hellinger das
Sich-Zurücknehmen um offen für die Lösung zu sein (Hellinger, 2001, S. 26). Was sich in
Aufstellungen zeigt ist weder berechenbar noch ist das Ergebnis absehbar, dennoch gibt es
ein methodisches Vorgehen bei Aufstellungen, das sich bewährt hat und nicht nur weiterge-
geben, sondern laut Schneider (2001, S. 349) auch angewendet werden sollte.
Das folgende Kapitel beschäftigt sich mit den verschiedenen Techniken des Stellens von
Personen in Gruppen. Dabei wird insbesondere auf Bert Hellingers Familienstellen, die Sys-
temischen Strukturaufstellungen nach Varga von Kibéd und Sparrer und Autopoietische Auf-
stellungen nach Siegfried Essen eingegangen.
Über Autopoietische Aufstellungen ist noch wenig in der Literatur zu finden, was sich auch in
der Verwendungshäufigkeit dieser Methode durch interviewte Aufsteller widerspiegelt. Einige
Interviewpartner erwähnten Siegfried Essen als Lehrer und drückten die Wertschätzung für
seine Art der Aufstellungsarbeit aus. Die zugrunde liegende Arbeit folgt diesem Tenor und
räumt den Autopoietischen Aufstellungen einen zentralen Platz im theoretischen Abschnitt
ein. Im empirischen Teil jedoch wird diese Methode fast stiefmütterlich behandelt und spielt
eine kleinere Rolle verglichen mit Hellingers Arbeit und den SySt. Auch dies spiegelt den
Umgang mit Autopoietischen Aufstellungen in der Praxis der interviewten Aufstellungsleiter
wider.
Diese Arbeit bedient sich im Theoriemodul und dem empirischen Teil, sowie der Auswertung,
der vorgeschlagenen Phasen von Baxa und Essen (2002, S. 129) und somit werden die ein-
zelnen Theoriemodule in Ablösungsphase, Durchführungsphase, Lösungsbild und Wieder-
eingliederungsphase unterteilt. In ihrem Beitrag unterteilen Baxa und Essen (2002, S. 129)
Aufstellungen in Ablösungs-, Durchführungs- und Wiedereingliederungsphase. Um jedoch
der Lösungsphase einer Aufstellung mehr Gewicht einzuräumen ist es angemessen hier
noch eine weitere Unterteilung zu treffen. Darum wird in der vorliegenden Arbeit eine Aufstel-
lung in vier Phasen unterteilt, die nicht als Entwicklung einer neuen Aufstellungsstruktur,
sondern zum besseren Verständnis und zur Wahrung der Übersichtlichkeit vorgeschlagen
wird.
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