DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Anhang Cornelia Fasching
A
Die können ganz konkret sein, eben z.B. dass jemand, wenn er sehr schnell spricht
und das auch offensichtlich beiträgt zum Problem, es gibt ja immer Lösungsansätze zu
etwas, die sind hintergründig, die wird man vielleicht in einer Aufstellung tatsächlich
lösen können und dann haben ja tiefer gründige Probleme ja auch eine Oberflächen-
struktur an denen man es jetzt auch erkennen kann und das kann jetzt auch eben sein,
dass man aufgrund eines tiefer liegenden Problems, in Situationen wo es ihm ganz
wichtig ist, statt langsam zu sprechen damit das Gegenüber ihn auch versteht, ganz
schnell spricht und viel spricht, und dann nicht verstanden wird. Und da sag ich schon
den Leuten, ein Kriterium, dass du es auch wirklich gut verarbeitet hast, bzw. zur Un-
terstützung auch, dass du gut daran arbeiten kannst, ist, dass du in Zukunft langsam
sprichst und die Person dabei anschaust. Also so wäre das z.B. eine.
I Inwieweit sollte der Klient über das sprechen, was in der Aufstellung passiert ist?
A
I
Also ich gehe davon aus, dass die Vorgänge aus Aufstellungen jemandem zu vermit-
teln, die keine Aufstellung gemacht haben von vornherein eine schwierige Angelegen-
heit ist, weil man einfach als jemand, der nicht aufgestellt hat, sich das kaum vorstellen
kann. Und dass es dann vorkommen kann, dann man über etwas, was einem innerlich
doch viel bedeutet und bewegt hat in eine Diskussion kommt und das verteidigt und
das ist wahrscheinlich eher kontraproduktiv. Was man schon machen kann meines
Erachtens, dass man über das Ergebnis sprechen kann, wie z.B. ich bin mit meinen
Eltern versöhnt, aber die Wege, die dorthin geführt haben, kann, glaub ich ein Außen-
stehender unter Umstände nicht unbedingt etwas damit anfangen.
Angenommen einem Klienten oder einem Repräsentanten geht es nach der Aufstel-
lung überhaupt nicht gut. Wie gehen Sie mit solchen Situationen um?
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