DIPLOMARBEIT - Österreichisches forum Systemaufstellungen

Anhang Cornelia Fasching
A
Ideal wäre es für den Klienten, der Klient ist in der Regel da auch nicht so dabei, der
möchte meist seine Ruhe und seinen Frieden haben, der setzt sich auf seinen Sessel
oder trinkt noch etwas. Die Stellvertreter untereinander sprechen einfach noch drüber,
das ist ganz ok. Derjenige der aufgestellt hat, die Erfahrung ist einfach so, wenn der zu
viel mit anderen über seine Aufstellung plauscht, kann es schlimmstenfalls passieren,
dass er zum Problem zurück rutscht. Das verliert ein ganzes Stück an Kraft, das ist
natürlich schade. Und die meisten machen das eigentlich so, ohne großartige Aufgabe
oder Ansage von mir, die setzen sich einmal hin und trinken mal was und wollen dann
eh für sich sein und das merken die anderen eh automatisch und die akzeptieren und
achten das dann auch und wenn der sprechen möchte, oder fragen möchte, dann
kommt er und wenn er nicht will, das wird vorher auch erklärt, wenn er Ruhe haben
möchte, dann bleibt er einfach sitzen und manche gehen einfach eine Runde spazie-
ren, einfach wie es angenehm ist.
I Inwieweit gilt Ihrer Meinung nach dieses Lösungsbild als direkte Handlungsanweisung?
A
Gar nicht, das ist keine Handlungsanweisung. Also wenn das eine Handlungsanwei-
sung wäre, das wäre schlimm. Es geht darum, dass der Klient ja in eine Situation ver-
setzt wird in der er sich wohlfühlt. Aber das ist ja keine Handlungsanweisung. Es geht
um das, dass er Ressourcen findet. Und die Handlung kommt dann aus dem heraus.
Also so verstehe ich auch die Arbeit. Weil in einer Aufstellung eine Handlungsanwei-
sung zu geben, puh, das würde mich eher, da wäre ich nicht zufrieden damit, wenn das
so wäre, weil es kann nicht sein, dass ich aus einer Modellsituation heraus weiß, aha,
so löse ich mein Problem Also wenn das so ginge, das wäre für mich zu mystisch. Also
es geht darum, dass der Klient einfach einen Moment erfährt wo er das vielleicht von
oben betrachten kann, aber die Handlung kommt ja danach. Und die Möglichkeit, dass
man sagt, ja, ich habe jetzt eine Aufstellung gemacht, ich möchte jetzt aber noch wei-
terschauen, was da noch dahinter ist, das versuchen wir dann vielleicht im Einzelset-
ting zu klären, was da noch offen ist oder was noch fehlt, aber ich versuche auf jeden
Fall zu vermitteln, dass eine Aufstellung keine Handlungsanweisung oder gar ein Lö-
sungspatent ist, also das wäre, so habe ich die Methode auch nie verstanden, das wä-
re eigentlich eher fanatisch (lachen). Also es ist eine Modellsituation.
I Wie lange dauert es dann ungefähr, dass sich danach eine Lösung ergibt?
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