Zoran Sulejmanov - Komentar na ZIS (p. 563)

^len 54
(1) Za pripravnik za rabotno mesto nadzornik vo slu`bata za
obezbeduvawe, raboten odnos mo`e da se zasnova so lice koe ima
zavr{eno najmalku sredno obrazovanie (IV-1 stepen), koe ne e
postaro od 25 godini, koe e fizi~ki i psihi~ki sposobno za vr{ewe
na raboti na nadzornik vo ustanova i koe go ima otslu`eno voeniot
rok.
(2) Za rabotni mesta komandir i zapovednik vo slu`bata za
obezbeduvawe, raboten odnos mo`e da se zasnova so lice koe ima
visoko obrazovanie VII-1 stepen, koe e fizi~ki i psihi~ki sposobno
za vr{ewe na ovie raboti vo slu`bata za obezbeduvawe i koe go ima
otslu`eno voeniot rok.
________________________
Odredbata gi opfa}a posebnite uslovi za zasnovawe raboten
odnos vo slu`bata za obezbeduvawe na kazneno-popravnite ustanovi.
Specifi~nosta na rabotite {to gi vr{i ovaa slu`ba gi opredeluva i
uslovite za zasnovawe na raboten odnos. Imeno, so st. 1 e opredeleno
deka za pripravnik-nadzornik pokraj op{tite i posebnite uslovi
utvrdeni vo ~l. 52 raboten odnos mo`e da se zasnova so lice koe ima
zavr{eno najmalku sredno obrazovanie, koe ne e postaro od 25 godini,
koe poseduva fizi~ki i psihi~ki predispozicii za vr{ewe na
rabotite nadzornik i koe go ima otslu`eno voeniot rok. Propi{anite
uslovi se identi~ni na onie za zasnovawe na raboten odnos vo policijata
(v. ~l. 50 ZVR) i za zasnovawe na raboten odnos vo sudskata
policija (v. ~l. 104 ZS).
Stavot 2 gi opredeluva uslovite za zasnovawe na raboten odnos
za rabotnite mesta komandir i zapovednik vo slu`bata za obezbeduvawe,
taka {to pokraj op{tite i posebnite uslovi za zasnovawe na
raboten odnos vo kazneno-popravna ustanova, kandidatot za priem vo
slu`bata za obezbeduvawe na rabotnite mesta komandir ili zapovednik
potrebno e da ima zavr{eno visoko obrazovanie, da e fizi~ki i
psihi~ki sposoben za vr{ewe na rabotite i da go ima otslu`eno voeniot
rok.
Iako ova obredba poblisku ne go opredeluva stru~noto osposobuvawe
i usovr{uvawe na pripadnicite na slu`bata za obezbeduvawe,
kako i proverka na na sposobnostite na liceto, od specifi~nosta na
funkcijata i prirodata na rabotnite zada~i, proizleguva deka stru-
~noto osposobuvawe i proverkata na sposobnostite na vrabotenite vo
ovaa slu`ba e postojana gri`a na upravata na ustanovata i na Direkcijata
za izvr{uvawe na sankciite.
139